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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenn man was braucht ist der Restaurantleiter und Geschäftsführer für einen da
Auch in Schwierigen Zeiten ein offenes Ohr und für Mitarbeiter da
Geschäftsführung ist immer da wenn wir in brauchen. Er ist wirklich ein Mensch, der für seine Mitarbeiter gerne da ist.
Es gibt Mittagessen, aber oft entweder alte Restln, und alles sehr ungesund und nicht ausgewogen (viel Fett und Kohlenhydrathe, Heurigenessen eben)
Wenn Mann weiß worauf man sich einlässt ist es ein super betrieb auch bei sehr vielen Arbeitsstunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt sehr heuchlerisch.
Das mit der Familie wird nur gesagt, dass sich die Arbeitnehmer verpflichtet fühlen, auch mal „länger zu bleiben“ und Überstunden nicht mitzuzählen, (gibt es ja oft bei Firmen „wir sind wie eine Familie und verbringen auch so mal gern Zeit miteinander“ = bei uns ist es ja so lustig, bitte arbeite gratis länger) aber wenn’s darauf ankommt werden Mitarbeiter auch mal eiskalt abgesägt, leider viel hinterhältige Tratscherei im Büro über Leute die nicht da sind
Wird von Familie gesprochen, solange man den Mund hält, ist es auch so....
Ehrlich, zurzeit fehlt mir nichts ein. Ausser mehr Gehalt, das geht immer.
Leider war damals bei mir zu viel Personal Wechsel
Die Obrigkeiten sollten mal Mitarbeiterführung lernen... oder in Pension gehen...
Verbesserungsvorschläge
keine, der Geschäftsführer ist Spitze noch nie einen besseren gesehen der sich so viel mühe für die Betriebe gibt und so viel Energie reinsteckt und dennoch für alle Mitarbeiter da ist wenn man was braucht.
Junge Menschen noch mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pfarrwirt ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
super Kommunikation zwischen allen
einfache und schnell wege
einfach Kommunikation
schnell und einfach
Hat schon gepasst. Vieles fehlt auch und muss man sich selber zusammensuchen. Man muss Arbeiten übernehmen, die NICHT in die Jobbeschreibung passen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pfarrwirt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Spitzen einkommen aber nicht wirklich Freizeit, oft wird verlangt bis zum Schluss zu bleiben kann auch mal 3 Uhr in der Früh sein. ;D
Natürlich nicht einfach aber jeder weiss worauf man sich einlässt wenn man in die Gastronomie will. All in Verträge sollte man komplett abschaffen 4×10 Stunden in der Woche.
Überstunden werden nicht mitgezählt und als freiwillig hingenommen
Nachdem niemand lange hier bleibt, herrscht ständig Personalmangel, was sich deutlich auf die Freizeit auswirkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Weiterbildungs möglichkeiten
Gibt es nicht...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pfarrwirt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Pfarrwirt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pfarrwirt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pfarrwirt als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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