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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Irgendwas wird es bestimmt gegeben haben. Mir fällt nur gerade nichts ein ...
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Leider nichts positives mehr. Am Anfang wirkt alles sehr gut und vielversprechend, das wird aber nicht gehalten.
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Liegt in schöner Seenähe :)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bezahlung und Abrechnung sind intransparent und nicht nachvollziehbar. Ein Teil der Entlohnung erfolgt nicht über die offizielle Lohnabrechnung.
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In diesem Betrieb fehlte es an Struktur, Organisation und klaren Abläufen. Diskussionen über Trinkgeld und eine faire Tischverteilung waren an der Tagesordnung. Als Servicekraft mit Inkasso war man letztlich Allroundkraft für alles – Bar, Commis, Service – je nach Tageslaune. Auch finanziell herrschte wenig Transparenz: Abrechnungen und Vereinbarungen waren häufig unklar, und man hatte nicht das Gefühl, dass alles offen oder nachvollziehbar lief. Insgesamt also ein Arbeitsplatz, bei dem man schnell merkt: Vertrauen ist hier keine Selbstverständlichkeit.
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Die Liste wäre länger als die Bewertung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden leider nicht angenommen, da die Geschäftsführung (Chef und Frau) der Meinung ist, alles besser zu wissen.
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Organisation? Kommunikation? Struktur? Scheinen hier als exotische Fremdwörter zu gelten. Dafür glänzt die Leitung mit grenzenlosem Selbstvertrauen - immerhin etwas, das zuverlässig funktioniert.
Vielleicht wäre es an der Zeit, den Spiegel mal kurz beiseitezulegen und sich stattdessen mit fairen Grundlagen im Betrieb zu beschäftigen.
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Weniger Gockel, mehr Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Restaurant-Pension Bachtaverne Mario Kalleitner
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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