Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kaffeemaschine im 2. Stock ist ganz okay.
Dass auch ihr altert
Entlohnung
Arbeitskollegen
Gehalt, interessante Aufgaben, Soziale Leistungen, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Kein Betriebsrat Angestellte im Bereich GSD
von manchen Vorgesetzten:
Abwertendes Verhalten: Mitarbeiter werden abschätzig und mit dem Gefühl der eigenen Überlegenheit angesehen
So ziemlich alles, Mitarbeiter werden wie Dreck behandelt und man macht den Mitarbeitern auch klar daß man gerade noch geduldet wird aber mehr auch nicht. Wer nicht spurt wird entfernt.
Keine Aufstiegschancen, so gut wie keine Möglichkeit auf einen RTW oder N-KTW zu kommen, mangelnde Kommunikation, Mitarbeiter werden ausgenutzt
Sozialdienst der nicht sozial zu seine Angestellten ist. Man braucht den Betriebsrat und die Ak, um das Gehalt im Arbeitsvertrag zu bekommen.
Grob und ohne Witz gemeint.
Alles muss verbessert werden. Die Zeit um alles aufzulisten was nicht passt, würde hier wahrscheinlich Stunden dauern.
Freundlich werden oder falls das nicht möglich ist euch auf der Autobahn überfahren lassen (Uniform davor ausziehen, damit man euch nicht sieht)
Change management!
Psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter berücksichtigen
Nicht Geld auf Mitarbeiter und Epidemie sparren. Bevor sie Leute einfach wegschmeißen, fragen sie die nach, wer wirklich bleiben möchte und warum, reden sie auch mit Teamleitern, wie sie wirklich am Arbeitsplatz sind
Der am besten bewertete Faktor von Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Heimhilfen oder der Hauskrankenpflege top
Der Kollegenzusammenhalt, ist eines der wenig positv zu bewertenden Punkte, jedoch gibt es natürlich wie überall den einen oder anderen Kollegen mit dem man nicht auskommen wird.
It worked pretty well, since we were all mostly new and confronted with new tasks, we helped each other a lot and always had someone to answer out questions when in dilemma. We would also take smoke breaks together, walk around the city center when we had time and eat together. Older and younger coworkers worked well together as well as different nationalities.
Das einzig positive sind die meistens netten Kollegen, die den Frust verstehen.
Nur im kleinen Kreis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterbund Wien Rettung und Soziale Dienste ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum bis nicht möglich, die Weiterbildung zum NFS zahlt man sich selber und man muss sich Urlaub nehmen um diesen Kurs zu besuchen.
Wird absolut nicht unterstützt Hauptsache der Arbeitnehmer ist günstig
Some people got promoted to work on other projects within Samariter Bund/the city of Vienna. They were very professional and pleasant to be with.
die Möglichkeit einer Ausbildung zum NFS ist quasi nicht gegeben.
Null Chancen außer man ist gut mit den vorgesätzten und schmeichelt ihnen jeden Tag
