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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn wird immer pünktlich ausgezahlt
zur zeit leider nichts (Sanierungsfall)
Viele arbwitsmöglichkeiten
Gute Entlohnung,Gute Montage möglichkeit,Gute Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mehr auf Gerüchte gehört als mit der betroffenen Person selbst zu sprechen um Vorfälle aufzuklären
Man will durch Fehler nicht lernen, Berater laufen rum die nichts bringen
sondern nur Geld kosten, schlechtes bis kein Kontrolling, keine Ziele, arbeiten einfach in den Tag hinein, desgalb auch die Situation einer komplett Sanierung,
aber Verstanden wurde leider nichts
Verhältnis der chefetage zubdenn aebeitern
Falsche Einteilung,Falshe Behandlung,Falsche Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Firmenleitung wäre notwendig.Man sollte Kompetenz und Erfahrung von Mitarbeitern eingehen.Arbeitsabläufe verbessern.Mehr Wertschätzung von jahrelangen Mitarbeitern.
Kompetente Führungskräfte und Geschäftsführer einstellen der weis was er zu tun hat
Kommunikation verbessern
Besser arbeitsschutz,Besseres Arbeitsklima,Bessere Einteilung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweitzer ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wen man die richtigen Leute kennt
Nur unter "Freunden" wird kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In Weiterbildung wird nicht investiert
gibt es nicht, nur auf dem Papier
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schweitzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schweitzer besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schweitzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schweitzer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Schweitzer
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Schweitzer
Branchendurchschnitt: Handwerk