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Untis 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø36.500 €
Java-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø59.300 €
Produktmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Untis
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Untis
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Wir sorgen für einen reibungslosen Schulablauf.

Wer wir sind

Jeden Tag arbeiten wir bei Untis daran, den Schulalltag von Millionen von Stundenplaner*innen, Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern einfacher zu machen. Über 26.000 Schulen auf der ganzen Welt vertrauen auf unsere Software. Unser Portfolio umfasst eine Webanwendung, einen Windows-Client und native Apps für iOS und Android.

Kennzahlen

Mitarbeiter100+

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • BarrierefreiBarrierefrei
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Was Untis GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte
Unsere Mitarbeiter*innen wählen selbst, welche Arbeitszeiten und welche Arbeitsorte für sie die besten sind.

Kultur
Wir leben eine Kultur des gemeinsamen Bemühens, besser zu werden, und feiern unsere Misserfolge regelmäßig.

Teams & Kommunikation
Wir fördern agile, autonome Teams und Selbstmanagement. Außerdem pflegen wir flache Entscheidungsstrukturen, Kommunikation auf Augenhöhe und Produkt- bzw. Kundenorientierung.

Kontinuierliches Lernen
Wir bieten interne Schulungsprogramme, ein Budget für Dein persönliches Wachstum und Coaching an. Dein Buddy und People Guide helfen Dir dich bei uns wohlzufühlen.

Familie, Fitness & Gesundheit
Wir fördern junge Familien und unterstützen mit einem bezahlten Papamonat nach der Geburt des Kindes. Wir bieten ein gefördertes Mittagessen an und unterstützen damit auch die lokale Wirtschaft. Darüber hinaus kannst Du dich in unserem (eigenen) Fitnessraum austoben, sowohl in Wien als auch in Stockerau.

Top-moderne Ausstattung
Wir bieten top-moderne technische Ausstattung sowohl im Büro als auch für dein Home-Office.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was alle bei Untis eint, ist die Motivation, im Bildungsbereich etwas zu bewegen und den Schulalltag für Millionen von Familien, Lehrkräften und Schulleiter*innen zu erleichtern und ein kleines Stück besser zu machen. Und diesen Spirit spüren wir jeden Tag.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kluge und kreative Menschen, die den Schulalltag positiv beeinflussen möchten und sich für Bildung und Technologie begeistern. Egal ob Profi, frisch von der Uni oder Quereinsteiger*in, bei uns gibt es tolle berufliche Perspektiven für jedes Berufslevel. Wir schätzen offene, wertschöpfende Kommunikation, Vertrauen und zelebrieren kontinuierliches Lernen.

Standorte

Stockerau: moderner Headquarter-Neubau aus 2017, Bahnhof in Laufweite, hauseigene Tiefgarage mit E-Ladesäulen, 20 Minuten nördlich von Wien

Wien: moderne Büros in zentraler Lage Nähe Praterstern, mit Bus und Bahn schnell und flexibel erreichbar

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- schaut, dass es den Leuten gut geht
- agile Arbeitsweise, Pull-Prinzip
- Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen eingebunden, ihre Meinung ist wichtig
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Man bekommt sehr viel Vertrauen und das Gefühl das man wertvoll und nicht nur "eine Nr." ist.
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Es ist eine tolle Arbeitsumgebung. Die Kollegen sind wirklich bemüht, einander zu helfen und zu unterstützen. Der Zusammenhalt ist groß und Aufgaben bleiben nicht liegen, sondern Kollegen, die gerade weniger zu tun haben, übernehmen diese.
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Kollegen, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt der Belegschaft, Jahres-Bonus
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Das Ambiente der Firma ist wunderschön. Sehr hell, toller Garten. Man kann das Mittagessen draußen genießen. Sehr guter Kaffee, den die Firma gratis den Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Das ist nicht selbstverständlich! Man hat die Möglichkeit gegen einen geringen Aufpreis ein sehr gutes Mittagessen zu bekommen. Computer und Bildschirme auf dem neuesten Stand. Klimaanlage in den Räumen. Alles perfekt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 16 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die geringe Bekanntheit und der etwas entlegene Standort (25km von Wien) begünstigen nicht gerade die Personalsuche, daher bleiben einige Position länger als gewünscht unbesetzt.
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Wenig Pausengestaltung, wenig Teambuilding, Unternehmensziele werden wenig gefeiert, Arbeitsweg
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keine Führungsqualität, wenig Objektivität, kaum Kommunikation, sehr launenhaft
die jahrelange Ignoranz und sich selbst anlügen
Mitarbeiterführung, Kollegenzusammenhalt unterbinden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konzentrieren sich mehr auf mobil
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- sich auf einen Kommunikationskanal zu einigen
- Tools zum Arbeiten reduzieren
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Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg. Mehr Pausengestaltung. Mehr Teambuilding, z.B. Quartalsziele feiern. Definitiv mehr feiern. Mehr Benefits wie Öffiticket, oder Essenszuschlag
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Bedingt durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren haben die Organisationstruktur und einige Prozesse noch etwas Aufholbedarf.
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Weiterhin sinnvolle Balance halten zwischen Innovation und dem Umgang mit technischen Schulden, Motivation erhalten für Leute die stark mit letzterem zu kämpfen haben, Teamübergreifender Austausch und Schnittstellen zwischen Teams könnten evtl. besser gestaltet werden ,evtl. manchal zu wenig Wissen darüber, was in anderen Teams passiert?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Untis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ein Traum! Wir helfen uns gegenseitig, haben viel Spaß, machen öfter gemeinsam Pause.
Man möchte nicht zwingend Homeoffice machen, da es im Büro mit den Kollegen einfach viel unterhaltsamer ist.
5
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tolles Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Teams
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Durch die Mischung aus älteren, lang gedienten und neuen, jungen Mitarbeitern, braucht es naturgemäß etwas Zeit bis sich der Zusammenhalt festigt.
4
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Top! Es war eine schöne Zeit mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Kollegen waren für jeden Spaß zu haben und sehr kompetent in ihren Aufgabengebieten. Toll war auch das gemeinsame Mittagessen beim Wirten. Ich sage nur: "Scholle Gebacken?"
5
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Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Viele junge Kollegen, die Gründer sind weiterhin aktiv, obwohl sie das Pensionsalters weit überschritten haben (bei der Übertragung von know-how in einzelnen Gebieten ist man relativ spät dran, aber das Thema wurde offenbar schon aussreichend lange erkannt und scheint im Gange zu sein).
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Untis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Da es flache Hierarchien gibt und das Unternehmen eine relativ kleine Mitarbeiteranzahl aufweist, bestehen hier kaum Aufstiegschancen. Das ist allerdings in allen Mittelgroßen Unternehmen so. Weiterbildung wurde zwar oft gefordert, jedoch nie durchgeführt.
3
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Da die Hierachie im Unternehmen sehr flach ist, sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten eher gering aber es gibt die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert.
3
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Karriere? Führung würde sowas nicht unterstützen. Mitarbeiter sollen brav in ihrer Position bleiben aber mehr und schneller arbeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen