Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSchnelle Diensteinstellung.
Fast alles :)
Lockerer Umgang mit dem Store Manager. Morgen Meetings bei dem wichtige Dinge für den Tag besprochen werden. Weihnachtsfeier.
Man wird noch wertgeschätzt und fühlt sich im Team unglaublich wohl
Alle obigen genannten Punkte.
alles , bestehe nur aus lügen
Bezahlung, Besetzung mancher Stellen
Dass auf das häufige Wechseln des Personals nicht geachtet wird. Fehlende Wertschätzung von wirklich guten, kompetenten Mitarbeitern.
Es gibt nichts schlechtes über dieses Unternehmen zu sagen
Einfach keine Filialen mehr in Österreich eröffnen.
Vielleicht manche Positionen mit engagierteren Leuten besetzen
Mitarbeiter wie zu Beginn (vor der Eröffnung SCS und Donauzentrum) an besser einschulen. Darauf achten, dass die Mitarbeiter bleiben und nicht so ein starker "Schwund" besteht. Mitarbeitergespräche führen!
Die Top Verkäufer wirklich fördern, nicht nur hinhalten....
Der am besten bewertete Faktor von XXL Sports & Outdoor ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beförderungen bekommen nur die, die sich abrackern und jeden Dienst machen. Eingessesene machen Ihr Ding und gehen wieder nach Hause.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle
Total unproblematisch. Jeder wird akzeptiert egal wie alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXL Sports & Outdoor ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Fehlanzeige. Plastik kann in den Restmüll und in den Plastikmüll geschmissen werden, da beides am Ende des Tages in einem COntainer vereint wird.
Auf Umwelt wurde überhaupt nicht geachtet. Vor allem durch Online Bestellung war der Plastikverbrauch extrem hoch. Nachhaltigkeit? Kannte man nicht im Store.
grüner daumen , wenn ich nicht lache , so viel papier verschwendung ist eine zumutung ...
In der Öffentlichkeit wird so getan als wären sie für den Umweltschutz. In Wirklichkeit wird weg geschmissen und Ressourcen vernichtet, unglaublich...
Das Verpackungsmaterial der Ware ist alles andere als Umweltbewusst. Oft ist alles doppelt und dreifach in Plastik verpackt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen gab es auf jeden Fall, viele der Abteilungsleiter waren davor Verkaufsmitarbeiter wie ich. Abgesehen davon, dass alle XXL Stores in Österreich sowieso geschlossen und geräumt wurden, war XXL kein Ort wo man Weiterbildung findet. Die Arbeit dort ist auch keine, die man mehr als 2 Jahre lang machen sollte. Bei einer Bürotätigkeit findet man bessere Karrierechancen.
Wenig Möglichkeiten außer es wird mal eine Position frei
Kennst du wen, kennst du wen.
Zu Beginn gab es laufen Produktschulungen. Nach einer Zeit überhaupt nicht mehr. Auch nicht für neue Kollegen. (Wodurch auch die Kompetenz der Mitarbeiter immer weniger wurde)
lügen wones nur geht
