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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageEs war immer jemand da und hatte ein offenes Ohr wenn nötig.Ist nicht selbstverständlich und habe ich leider auch schon ganz anders erlebt.Solange ich bei Abacon war,hat mir meine Arbeit immer Spaß gemacht und ich bin immer mit guter Laune zur Arbeit gefahren, eben weil das Klima ein gutes war.Leider wurden betrieblich bedingt Kündigungen ausgesprochen und ich war auch dabei.Trotzdem würde ich immer wieder für die Firma Abacon Sicherheit arbeiten.Dort hatte ich die beste Zeit...
Lohnzahlung
Ausrüstung
Chefetage ist völlig ok, fair und aufrichtig.
nichts Gutes, weil sie nur ein Bild geben und tatsächlich anders arbeiten
Schlecht ist nicht der richtige Ausdruck.Empfehlung trifft es eher.Wie es jetzt ist,weiß ich nicht,aber ich hätte mir gewünscht,dass man mich auf meinen Arbeitsplatz besser vorbereitet hätte,dann wäre mein Start dort einfacher gewesen.
Dass die Führung schlechte Menschen Kenntnisse hat
Zu wenig Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Das man aggressivität gegenüber unseren Kunden und Gruppenbildung 1. und 2. Klasse fast noch fördert.
Gibt vor, die beste Sicherheitsfirma zu sein.
Leute, bevor ihr euch bewerbt, denkt zuerst nach.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Vom 2-Klassensystem abkommen und alle gleich behandeln.
Keine Versprechungen machen, die ihr nicht einhalten könnt!
Weiterbildungen ohne ewig lange Verpflichtungen anbieten.
Mitarbeiter einstellen die es nicht nötig haben andere fertig zu machen, sondern sich gegenseitig unterstützen.
Firma schliessen einzige Lösung
Überprüfung der Mitarbeiter und deren Arbeitsmethoden. Wirkliche Gleichberechtigung aller MA und die unterbindung von Klassengesellschaften.
Das Personal ausbilden!
Das Unternehmen müsste sich um seine Angestellten kümmern und nicht versuchen, billige Mitarbeiter zu haben, die ihre komplizierten Anforderungen erfüllen, ich bin sicher, dass der Schweizer Staat ihnen jede Arbeitsstunde gut bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von abacon SICHERHEIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich war die älteste Frau im Haus.Das hat mich nie auch nur einer meiner Kollegen oder Vorgesetzten spüren lassen.Klar ist,dass wenn man in einer Firma neu anfängt erstmal unter Beobachtung steht,was aber nicht nur auf das Alter zurückzuführen ist.
Aus meiner Sicht akzeptabel.
selbst 60 Jährige finden hier noch Spass bei der arbeit. Top von der abacon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von abacon SICHERHEIT ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hobbies haben? Vergiss es!
Arbeitspläne werden ca. 10 mal im laufenden Monat angepasst. Keine verlässlichen Arbeitspläne, da diese immer wieder geändert werden.
man kann keine wöchentlichen Pläne machen, man kann nicht nein sagen, arbeitet immer im Stillstand, Arbeitskleidung ist nicht geeignet für die Schweiz, Regenkleidung ohne Kapuzen und Hosen, die ihnen Wasser reichen
Existiert nicht, entweder man arbeitet wenn man angerufen wird, oder man bekommt wenig Arbeitsstunden. Besonders im Stundenlohn wird man an den Rand des Existenzminirum gedrängt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind mit horrenden Verpflichtungen gepaart. Dann lieber gleich selber bezahlen! Aber nicht zu viele absolvieren, sonst könntet ihr noch jemanden den Job streitig machen!
Man darf nicht aufsteigen
regelmässige, sehr intensive Weiterbildungen
