Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin gerne dort, viele sind schon lange da
Der familiäre Zusammenhalt, dass jeder mitdenken darf, jede Meinung wichtig ist, auf Augenhöhe gearbeitet wird und Ziele zusammen besprochen, verfolgt und gefeiert werden. Die Verpflegung für die Mitarbeitenden ist super gelöst. Wir bezahlen nur, wenn wir Essen bestellen und bekommen das, was auch unsere Gäste bekommen. Besser kann es nicht sein!
es darf Neues ausprobiert werden, es darf aus Fehlern gelernt werden, Mitarbeiter können Restaurant Essen zum Kostenpreis beziehen.
Es gibt nichts, was ich auszusetzen habe.
- Weiter am Employer Branding arbeiten
- Sich auf dem Markt stärker präsentieren (als Hotel, Restaurant & Arbeitgeber)
- Büro- und Lagerräumlichkeiten verbessern
Dialog aufrechterhalten, nicht müde werden beim Suchen neuer Wege und Lösungen
Der am besten bewertete Faktor von Acasa Suites Zurich ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchien, good vibes
Die zweite Familie! Alle begegnen sich auf Augenhöhe, sind respektvoll, kollegial, hilfsbereit und für den anderen da. Ich komme gerne zur Arbeit, freue mich auf die Arbeit mit meinen Teamkollegen und Vorgesetzten.
tolles, motiviertes, respektvolles, professionelles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acasa Suites Zurich ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Büroräumlichkeiten sind leider etwas klein, jedoch haben alle einen modern eingerichteten Arbeitsplatz und die technischen Hilfsmittel sind auf dem neusten Stand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird unterstützt und gezielt eingesetzt
Als noch kleiner Betrieb beseht nicht wie in grossen Unternehmungen ein Aus- und Weiterbildungsprogramm. Die Vorgesetzten führen jedoch bereits mit externen Firmen interne Schulungen durch und bieten den Mitarbeitenden über Gastro Zürich aktiv Weiterbildungen an. Cool ist, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, über ein Sprachlern-App verschiedene Sprachen zu lernen und sich so entweder in einer oder mehreren Sprachen zu verbessern oder eine neue zu lernen.
Bei offenen Stellen wird Wert darauf gelegt, wenn möglich Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu fördern
