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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – der Zusammenhalt unter den Kollegen ist spürbar und trägt viel zum täglichen Wohlbefinden bei. Besonders schön ist auch, dass die Marke im Alltag wirklich gelebt wird, was für eine starke Identifikation sorgt. Die modernen und ansprechend gestalteten Büroräumlichkeiten runden das Gesamtbild ab.
Lage der Firma, Produkt, Lohn immer pünktlich, grosszügig bei Weihnachtsessen, Aufmerksamkeiten von Leitung VID (Osterhase, Weihnachtsgeschenk, Deko bei geraden Geburtstagen etc)
Die abwechslungsreiche Tätigkeit im Aussendienst, der direkte Kundenkontakt und das selbstständige Arbeiten. Die Aufgaben als Servicetechniker sind vielseitig und interessant.
Einige Mitarbeiter sind toll
Die guten Freundschaften die damals geknüpft wurden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was mich besonders gestört hat, war die negative Stimmung im Team. Ich habe mehrfach erlebt, dass gewisse Mitarbeitende und auch der direkte Vorgesetzte schlecht über andere Mitarbeitende gesprochen haben. Gleichzeitig wurde teilweise sehr negativ über die eigene Firma gesprochen und vieles als schlecht dargestellt. Dieses ständige Lästern empfand ich als unprofessionell und belastend für das Arbeitsklima. Von einer Führungskraft erwarte ich, dass sie mit gutem Beispiel vorangeht und zu einem respektvollen und positiven Umgang im Team beiträgt.
Manchmal wirkt das Unternehmen im Denken und Handeln noch zu stark in traditionellen Strukturen verhaftet. Ein offenerer Umgang mit neuen Ideen und ein moderneres Mindset würden viele Prozesse und die Unternehmenskultur deutlich beleben. Hier wäre mehr Mut zur Veränderung wünschenswert.
Kommunikation dürfte besser sein, teilweise "Gartenzaun-denken"...
Siehe verbesserungsvorschläge.
Lohn, Arbeitsmodelle veraltet, Ideen werden nicht umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und eine offenere, respektvollere Kommunikation durch die Vorgesetzten. Entscheidungen sollten transparent und fair kommuniziert werden. Gerade neue Mitarbeitende sollten besser begleitet und unterstützt werd
Leistungen der Mitarbeiter wahrnehmen und schätzen - vielleicht eher einmal ein Feedback auch von oben :)
Mehr Offenheit für neue Impulse, modernere Arbeitsmodelle und eine aktivere Weiterentwicklung bestehender Prozesse würden das Unternehmen zukunftsfähiger machen.
ProduktionsIeitung kann nicht konstruktiv mit Kritik umgehen. Nimmt alles viel zu persönlich.
Mehr Lohn & beim Arbeitsmodell flexibler werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bekon-Koralle ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Serh Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekon-Koralle ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An sich nicht schlecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bekon-Koralle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Bekon-Koralle besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bekon-Koralle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bekon-Koralle als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bekon-Koralle
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bekon-Koralle
Branchendurchschnitt: Handwerk