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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungSehr familiäres team jeder hilft jeder
Die Firma wird praktisch irgendjemand einstellen.
Schöne Büro Arbeitsplätze
Heller Empfang
Cafeteria und viele Mitarbeiter Anlässe
Früchte gratis
Es gibt ehrlicherweise gar nichts gutes
Er setzt auf alte schule modernes ist nicht gerne gesehen
Chef, Gehalt, Kommunikation, tägliche Demütigung, viel Stress.
Viele gestresst
Termine werden nicht eingehalten
Prozesse leben
So ziemlich alles... die Abeitnehmer werden ausgenutzt
Man wird weniger alt durch den dauer stress und druck, und kriegt nicht mal eine entschädigung dafür
Mein Arbeitszeugnis habe ich erst lange nach meinem Austritt erhalten. HR Leitung reagierte aggressiv als ich nachfragte und meinte nur es sei die Schuld des Linienvorgesetzten das mein Zeugnis noch nicht fertig sei. Stimmt für mich nicht ganz. Nach Erhalt des Zeugnisses hatte es dann noch Fehler jedoch getraute ich mich fast nicht die Fehler mitzuteilen.
Das Management versteht seine Arbeit nicht und gefährdet täglich seinen Mitarbeitern. Sie fahren zur Arbeit mit einem Fahrer, der 2-3 Wochen ohne Ruhetag arbeitet und 4-5 Stunden am Tag schläft. Mit dieser Mentalität wird man keinen langfristigen Mitarbeiter finden. Das Gehalt, die Kommunikation, die Arbeitszeiten sind schrecklich. Die Leute, mit denen ich zusammengearbeitet habe, waren allesamt Leute, die aufgrund ihres Alters oder anderer Umstände nicht anderswo eingestellt wurden. Wer die Möglichkeit hat, wird nach ein paar Wochen/Monaten von der Firma ...
Mehr komuniziren
Mehr Zeit zum erklären
Einführung Programm
Arbeitszeit einhalten nicht einfach 10 Stunden verfügbar sein
Sie könnten den Arbeitnehmern höhere Löhne auszahlen und, der Natur zu liebe, mehr natürlich abbaubare Putzmittel zum Einsatz bringen. Die Wartung der Maschinen könnte öfter gemacht werden.
Bessere Löhne, 13 Monatslohn auch bei Stundenlöhner
Bessere Kommunikation mit den MA
Der am besten bewertete Faktor von gammaRenax ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Meine Mutter wurde stehts gut behandelt mit 64 jahren.
War mal gut mal schlecht.
ist okey...
Alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleich behandelt.
Top. Wünsche euch das beste im Leben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gammaRenax ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sie beantworten keine Nachrichten, aber wenn sie etwas wollen, sie rufen dich sogar zwischen 22 und 23 Uhr an.
Findet nicht statt
Kommunikation ist nur in den oberen Etagen vorhanden..
Schwierig da das obere Kader kaum deutsch spricht.
Telefon klingelte bis 23:00 zum teil wegen nicht dringenden fällen die warten könnten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur Familie Mitglieder oder gute schlechterer
Verspechen es kommt aber nichts
Leider wird man nicht gefördert, auch wenn sie am Anfang erzählen, dass sie immer offen sind, wenn Mitarbeiter sich weiterbilden möchten.
wird unterstützt
Predigen immer davon leider sieht es in der Realität anderst aus. Gibt genügend andere Firmen die das anderst machen.
