Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenwenn Sie in den Ruhestand gehen würden.
nichts alter
ERNST? Ich kann nicht lügen! Ich konnte nichts Gutes schreiben! Wirklich! Eine Katastrophe!
Nach langem Grübeln finde ich leider nichts Positives.
Hmmmm..... ich muss nachdenken..... Hmmmm. Das kommt!!!
NICHTS.
alles, wirklich alles
noch Fragen?
Einfach alles
Man sollte die Firma schliessen und nicht einfach die Augen vor allem verschliessen!!!
Es fällt mir sehr schwer nicht ausfällig zu werden...
schliessen für immer!!!!
Schliesst alles AG die Ihr habt . Wenn nicht werden es andere machen schon bald
Betrieb schliessen
Nichts, macht einfach dicht und hört auf unschuldige Menschen zu foltern
Schliesst lieber die Firma
Der am besten bewertete Faktor von HSS Facility Management ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeit ist gut eingeteilt und man kann konstruktive Änderungen einbringen.
Ich habe die Arbeit sehr gerne gemacht.
Abwechslungsreich man kann viel lernen und selbständig Arbeiten und Ideen einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSS Facility Management ist Gleichberechtigung mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man weiss nie was man am Morgen antrifft
Jeder Kommentar wäre zu gut
Gleichberechtigung gibt es in dieser Firma leider nicht.
Quellensteuern zuviel abgezogen.
Firma 10/Mitarbeiter 0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Kommentar wäre zu gut
Künden dann schon
So fett wie er ist, so feige ist er auch
Keine Chancen auf eine Karriere.
Denkweise vom Arbeitgeber: Je dümmer die Arbeitnehmer, desto einfacher diese auszunehmen. Folglich kein Interesse an Weiterbildungen.
