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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HypothekenZentrum
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HypothekenZentrum
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sommerparty, Weihnachtsparty und die kostenfreien Früchte
Bewertung lesen
Mitarbeiter-Events, kein Zahlendruck,
Gratis Getränke und Früchte, Mitarbeiterevents, Arbeitszeiten
Flexibel und offen - sind ehrlich - eigentlich recht hohe Jobsicherheit wenn man sich anstrengt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit Kollegen, es gibt Kollegen, die extrem unverschämt gegenüber Mitarbeitern sind und keiner tut was dagegen. Keine Wertschätzung, keine Digitalisierungsansätze
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Karrieremöglichkeiten sehr begrentzt (Aufstieg).
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Vieles.
Lohn, Pensionskasse, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsweise, Kompetenzen, Wertschätzung, IT,
beschränkte Karrieremöglichkeiten
Wenig Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Verbesserungsvorschläge an, behandelt die Mitarbeiter besser und menschlicher und seid ehrlich zu ihnen. Versprecht in den Bewerbungsgesprächen nichts, was ganz schlicht und einfach gelogen ist. In den letzten Monaten sind so viele Mitarbeiter gekommen und gegangen. Setzt euch damit auseinander und ändert euer Verhalten und bezahlt die Leute richtig.
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Neue Büros und IT
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Vieles.
Lohn, Pensionskasse, Vorgesetztenverhalten, Arbeitsweise, Kompetenzen, Wertschätzung
Aufgabenbereich vielfältiger und abwechslungsreicher gestalten, attraktivere Löhne,
IT ist Steinzeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HypothekenZentrum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Drucker und Kopierer läuft ununterbrochen
1
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Hat keine Priorität
1
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Es wird keine Acht auf die Umwelt gegeben. Weder Papier noch Karton wird getrennt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten sind gleich Null. Aufstiegsmöglichkeiten oder Job enrichment gibt es nicht.
2
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Eher kleine Abteilung deshalb relativ wenig Aufstiegschancen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HypothekenZentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HypothekenZentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden HypothekenZentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HypothekenZentrum als eher traditionell.
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