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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Intressanter Job
Nicht sehr viel
Die Dame die die Tourenplanung für die Schulbusse macht denn sie hält diesen Laden am laufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung und Co haben von Professionellem Verhalten noch nie etwas gehört. Das Büro/Disposition ist ein einziger Zirkus wo gespielt und gegessen wird anstatt richtig zu arbeiten. Das Team der Fahrer kommt untereinander sehr gut zu recht, wenn sie nicht gerade die Fehler vom Büro ausbaden.
Absolut destaströse Arbeitsverträge. 9Wochen unbezahlte Zwangsferien und sich dann auch noch aufbäumen wenn man eine Lösung erarbeiten möchte. Fair ist jenseits aber solange sie Menschen finden die soetwas akzeptieren wird sich nicht ändern. Ausnutzen und auf kosten der MA profitieren.
Bin so froh, nicht mehr dort zu arbeiten. War meine schlimmste Zeit!
Verbesserungsvorschläge
Komplett neues Team mit dissponenten und Leiterin.
Faire Arbeitsverträge machen. Ein verantwortungsvoller Job mit Kindern und unterstützungsbedürftigen Menschen kann man nicht mit traurigen Stundenlöhnen und unbezahlten Zwangferien wertschätzen.
Man kann nur spekulieren, weshalb die Firma über 30 Jahre lang gut lief und dann innert 1-2 Jahre um ihre Existenz kämpfen muss. Niemand will Verantwortung tragen. Alle sind weg.
Geschäftsleitung und Dispo neu Besetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von INVA Mobil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team der Fahrer ist super es wird einander geholfen.
Kommt darauf an wo man arbeitet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INVA Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet INVA Mobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INVA Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INVA Mobil als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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