Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDer Lohn kommt in der Regel pünktlich.
Der rote Baslerstab ist schön
Der Kanton Baselland ist gut darin, mit Worten zu werben, aber mit Taten sind wir Lichtjahre davon entfernt.
Jobsicherheit
Der Lohn ist pünktlich.
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen nicht mehr Zeitgemäss.
Das Personalreglement kommt nicht immer zur Anwendung.
Unterstützung von Vorgesetzten nicht vorhanden.
Gute Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit eingedeckt.
Selber eingeführte Regeln werden selber nicht eingehalten.
Ein Rektor kann die ganze Atmosphäre sowie die Schule selbst kaputtmachen.
Die permanent erlebbare Abgelöschtheit, überall.
Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
Die Schulleitung
Qualifiziertes Personal würde Ihnen gut tun. Und offene Augen und Ohren, was Unregelmäßigkeiten angeht, die verursacht werden von sog. Führungskräften.
Wechsel des Leitungsteam, gute Mitarbeiter fördern, im Interesse des Steuerzahlers handeln.
Nehmt die Mitarbeiter ernst, wir halten den Laden am laufen!
Es sollte versucht werden, gute Mitarbeiter zu behalten. Die Schulleitung arbeitet aber in eine andere Richtung. Alle die nicht 100% die gleiche Meinung vertreten werden bekämpft.
Bestimmte Positionen neu zu bewerten, insbesondere die der grossen Führungskräfte, die sich zunehmend als inkompetent erweisen.
Der am besten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
etwas das funktioniert
Die normalen Angestellten halten zusammen, sitzen ja alle im gleichen Boot. Aber es gibt auch hier Einzelgänger welche ich absolut verstehen kann.
Der Zusammenhalt unter Kollegen war stehts angenehm.
Freundlicher Umgang innerhalb kleiner Gruppierungen
Hilfsbereit, solange nicht im Management
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kanton Basel-Landschaft ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man arbeitet täglich daran - im Negativen. Einen Arbeitgeber mit schlechterem Image hatte ich nicht. Wirkt sich schlecht auf die Motivation der MA aus. Hätte ich das nur vor der Unterschrift davon gewusst...
verstaubtes, altes und rückständiges Umfeld - Staat halt (leider)
Das BBZBL ist im letzten Jahrhundert steckengeblieben
Muss mit der neuen Führung besser werden. Die jetzige Führung hat uns dahin gebracht wo wir jetzt sind = 0
Bei den Bürgern ist man nur als Polizist gern im Munde. Alle anderen meinen nur “Beamten Job” der Begriff ist ja selbsterklärend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ohne "auf Linie" mit den Vorgesetzten zu sein unmöglich.
Seilschaften bestehen noch immer.
Hauptsächlich der Führungsriege vorbehalten
Lächerliches Angebot, kein Budget. Aufpassen: Je mehr mit Weiterbildungen geworben wird um so geringer das Budget.
Weiterbildung gibt es nicht.
Weiterbildung existiert nicht
