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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
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Levitronix GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2016 (Geändert am 09.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Tipp an Mitarbeiter:
  • Regelmäßig Zwischenarbeitszeugnisse verlangen
  • Falls Kündigung und kein anteilsmäßiger Bonus: Die letzten 3 Wochen kompensierend "arbeiten"
  • Vor Stellenantritt genau und schriftlich Arbeitsaufgabe, Position und ggf. Positionsentwicklung definieren (unabhängig ob in Produktion, Entwicklung, Kader,...) Tipp an Firma:
  • Ehrlichkeit! (siehe z.B. Eintrag hier vom Management mit alles nur 5 Sternen, um die Gesamtbewertung auf Kununu anzuheben)
  • Wertschätzung erkennen und geben (z.B. fragen, was hat Herr X der Firma gebracht? ggf. Zwischenarbeitszeugnis lesen oder andere Mitarbeiter fragen) Mit diesen beiden Punkten, gäbe es hier vermutlich im Schnitt einen Stern mehr in den Bewertungen, und Levitronix würde somit überdurchschnittlich. Genug Anreiz?
  • Fazit: Levitronix ist wie jede andere Firma auch, nicht besser aber auch nicht schlechter - also durschnittlich. Für ältere/erfahrene Arbeitnehmer eher weniger empfehlenswert, für Junge hingegen schon.

Pro

- Produkte mit üblicher Qualität für eine Schweizer KMU
- Tätigkeit in einer weltweiten Nische (bringt Produktvorteile)
- Es wird sehr viel vom Mitarbeiter erwartet, dafür größtenteils interessante Arbeit
- Guter Zusammenhalt und Arbeitsklima unter Mitarbeiter
- Lohn inkl. Bonus liegt genau im üblichen Lohnmittel
- Sehr selbstständiges Arbeiten erwünscht/möglich
- Super Firma für Studienabgänger (nach 5 Jahren ist man Senior Engineer & Projektleiter & ...)
- Super Firma für Praktikanten (immer tolle Projekte, die z.T. auch die Mitarbeiter gerne hätten - hätten!)

  • 18.Okt. 2015 (Geändert am 11.März 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mit mehr Freiheiten das Zugehörigkeitsgefühl der Arbeitnehmer stärken.
  • KnowHow behalten mit Förderung von langjährigen Mitarbeiter.
  • Levitronix macht auf "Kleinbetrieb" (es wird Flexibilität gefordert, es herrscht ein familiärer Umgang...), man fühlt dies aber nicht sehr (ein einziger Mitarbeiterevent pro Jahr, wenig Benefits, nah an der Grenze für Rechte der Mitarbeiter...).
  • PDB, EPDM oder so was ähnliches, steigert Qualität.
  • Recyclingkonzept für diverse Betriebsabfälle wie Kunststoffe, Magnete, usw.
  • Geld ausgeben für Infrastruktur da ausgeben, wo man sie auch verwendet... Eine Werkstatt wird angeschafft die lange stillsteht, aber eine Kamera pro Abteilung ist zu viel?

Pro

Standort
Kollegialität
Herausforderungen in der Arbeit
Selbständigkeit, einbringen von Ideen

  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    66.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    3,72
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    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Levitronix GmbH
3,72
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,87
64.641 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,17
2.262.000 Bewertungen