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marco steffen - Orthopädie, Sanitätshaus, 
Schuhe
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Team war grosse Klasse und wir hatten einen sehr guten Zusammenhalt.
Fairerweise sollte ich festhalten, dass jeder eine Chance in dieser Firma hat...
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selbstständige und verantwortungsvolle Arbeit tolles Klima
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abwechlungsreich
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Mitarbeiterrabatte
Kommunikation unter Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Alles was man macht ist falsch
-Immer nur putzen
-Kümmert sich 0 um den Lehrling
-Arrogant
-Launisch
-Kein Respekt
-Nicht emphatisch
Noch viele weitere Punkte...
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4 wochen Ferien
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Mitarbeiter werden von anderen ausgehorcht.
beim Schuheinkauf sollte von jeder Filiale eine Verkäuferin dabei sein
denn jeder Standort hat andere Kundschaft
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Versprechen werden nicht eingehalten
mehrheitlich Kritik statt Lob
private Unstimmigkeiten fliessen in das Arbeitsklima
demotivierende Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

-Familie nicht bevorzugen
-Mehr Aufmerksamkeit schenken
-Für Fragen Zeit haben
-Auch mal Loben
Aufgaben verteilen die nicht immer mit Putzen zu tun haben
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Das Unternehmen braucht eine demokratische Hierachie und ein klarer Schwerpunkt. Verschiedene Brachen unter einem Arbeitgeber, wo auch Arbeitnehmer hin und her switchen müssen, schwächen das Unternehmen stark.
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Es braucht viel Geduld um Lohnerhöhung zu bekommen
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5 wochen Ferien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von marco steffen - Orthopädie, Sanitätshaus, Schuhe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die der Geschätsleitung näher stehen
3
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Das Team war eine grosse Unterstützung und einfach wunderbar. Toller Teamgeist und gute Arbeitsmoral.
Das Einzige was wir hätten ändern müssen, wäre gewesen uns verstärkt für unsere Rechte einzusetzen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von marco steffen - Orthopädie, Sanitätshaus, Schuhe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kommunikation
3
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Ignorant, Aufbrausend, kein Gespür für Menschen
1
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Die Kommunikation war schwierig, da die Meinung des Gegenübers nicht beachtet oder gar ignoriert wurde.
Aufbrausendes und herrisches Verhalten.
1
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-mehrheitlich Kritik und negative, demotivierende Feedbacks
-Schuld für Fehler oder Erfolglosgkeit lastet ganz auf Mitarbeiter
-Unzufriedenheit geschäftlich sowohl privat werden auf die Mitarbeiter übertragen
- sehr misstrauend, launisch und aufbrausend
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr unwahrscheinlich da man die "richtige" Begründung abliefern muss
1
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Wurden teilweise bewilligt, jedoch gab es einen Fall bei dem der Antrag wegen einer kleinen Meinungsdifferenzen, bei dem der Stolz des Arbeitgebers gekränkt wurde, abgelehnt. Unfair und unprofessionell.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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