DATASCHALT engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
DATASCHALT engineering GmbH steht seit mehr als 30 Jahren für die Produktentwicklung zuverlässiger elektronischer Systeme und Baugruppen, professionelle Supply‑Chain‑Koordination und technische Expertise. Als technischer Partner für Industrieunternehmen unterstützen wir unsere Kunden von der Idee bis zur Serienfertigung.
Wir sind ein leidenschaftliches Team aus 52 Mitarbeitenden mit fachlicher Expertise von Ingenieuren aus Hard- und Software und haben bereits mehr als 500 Produkte entwickelt.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
detaillierter Einarbeitungsplan vorhanden, offene Türen, Gespräche auf Augenhöhe, Ideen werden gern gehört, es gibt eine, erreichbare, Vision für die Zukunft
Unsere Unternehmensgröße finde ich super. Jeder kennt Jeden und der Mitarbeiter ist nicht nur ein Name auf dem Papier.
Kurze Wege, tolles Team, hohe Geschwindigkeit
Die Möglichkeit, sich über viele Jahre hinweg weiterzuentwickeln, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Der kollegiale Umgang, die Offenheit für neue Ideen und die Einbindung in technische wie organisatorische Themen sind ebenfalls positiv hervorzuheben.
interessante Aufgaben, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, respektvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt gelegentlich strukturelle oder organisatorische Themen, die etwas Zeit benötigen, bis sie angegangen oder umgesetzt werden. Das ist nicht ungewöhnlich, aber in manchen Fällen wäre eine schnellere Reaktion wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum nutzen, um noch mehr Struktur in Abläufe und Projekte zu bringen.
In bestimmten Bereichen könnten Prozesse noch klarer strukturiert und nachvollziehbarer gestaltet werden. Ebenso wäre es sinnvoll, bestehende Prozesse regelmäßig auf Aktualität und Effizienz zu überprüfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von DATASCHALT engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr freundliche respektvolle Atmosphäre
Tolles Team mit kurzen Dienstwegen und Anpackmentalität.
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem offenen und respektvollen Umgang geprägt. Der Austausch mit Kolleg:innen und Vorgesetzten erfolgt auf Augenhöhe, was zu einem angenehmen und stabilen Arbeitsumfeld beiträgt.
nette Kollegen und Kolleginnen, jeder hilft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATASCHALT engineering ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht gewollt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich in seinem Bereich sehr gut ausleben. Aufstiegsmöglichkeiten sind eingeschränkt, da das Unternehmen nicht sehr groß ist.
Wer sich entwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten einschließlich Rollenwechsel und Weiterbildungen.
Ich konnte über die Jahre hinweg kontinuierlich neue Aufgabenfelder übernehmen und mich beruflich weiterentwickeln – ganz ohne häufige Jobwechsel. Die Firma bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, wenn man Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt.
ist möglich, aber noch zu wenig strukturiert. Vom Junior zu Senior...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATASCHALT engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DATASCHALT engineering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATASCHALT engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATASCHALT engineering als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.