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Marriott Schweiz

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Geschichte der Marriott Hotels beginnt im Jahre 1927 in Downtown Washington mit einem kleinen Root-Beer-Stand, der neun Sitzplätze zählte. Schnell erkennen die Gründer J. Willard und Alice S. Marriott den Erfolg in ihrer Geschäftsidee und erweitern ihr kleines Unternehmen um zahlreiche Hot-Shoppes-Restaurants sowie einen Catering-Service für Fluglinien. Im Jahr 1957 eröffnet dann das erste Marriott Hotel, das Twin Bridges Motor Hotel in Arlington, Virginia.

Heute ist Marriott seit über 80 Jahren ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe und dabei den Prinzipien unserer Gründerfamilie treu geblieben. Unser ununterbrochener Fokus auf Innovation und Aktion ist der Antrieb für unser Unternehmen. Unser stolzes Erbe und unsere Grundwerte sind die Basis für unser Streben nach Exzellenz. Mit mehr als 3.700 Hotels und 20 Marken in 74 Ländern weltweit öffnen wir Türen für Gelegenheiten – für unsere Gäste, Eigentümer und Franchisenehmer aber vor allem auch für unsere Mitarbeiter.

Kennzahlen

Umsatz

12 Milliarden US Dollar (weltweit)

Mitarbeiter

325.000 (weltweit)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Marriott International Inc. mit Sitz in Bethesda, MD. ist eine führende Hotelkette mit mehr als 3.700 Häusern in über 70 Ländern weltweit. Mit derzeit 20 Brands im Beherbergungsbereich der unterschiedlichsten Kategorien bietet Marriott nicht nur für seine Gäste ein umfangreiches Angebot, sondern auch für seine Mitarbeiter. Das Unternehmen beschäftigt rund 250.000 Angestellte und ist in Deutschland, Österreich und Schweiz mit den Marken Ritz Carlton, JW Marriott, Autograph Collection, Renaissance, Marriott, Courtyard by Marriott und Residence Inn vertreten.

Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und -programme im In- und Ausland. In der Förderung und Entwicklung unserer Talente sehen wir die Zukunft unseres Unternehmens.

Perspektiven für die Zukunft

Marriott where I belong...
...werde auch Du Teil dieser grossartigen Geschichte!

Wir bieten Dir interessante Karrieremöglichkeiten, egal ob als Berufseinsteiger/-in, Auszubildende/-r, Trainee, Mitarbeiter/-in oder Manager/-in. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir den Arbeitsplatz zu finden, der genau zu Dir passt.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Ja

Profitiere davon, Teil unserer weltweiten Familie zu sein. Erfahre, warum so viele unserer Mitarbeiter wegen eines Jobs kommen und für eine Karriere bleiben. Denn bei uns kannst Du Dich zuhause fühlen. Und darum empfehlen uns auch so viele Mitarbeiter/-innen als Arbeitgeber weiter – denn hier kann sich jeder frei entfalten.

  • Ermässigungen auf Übernachtungsmöglichkeiten und Food & Beverage Angebote in unseren Hotels weltweit - auch für Familienangehörige und Freunde
  • Weltweite Transfermöglichkeiten
  • Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland
  • Järhliche Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen
  • Ehrungen und Awards
  • Freiwillige Sonderzahlungen
  • Kostenfreie Uniform
  • Jubiläumsgeschenke

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder Arbeitsplatz in der Hotellerie?
Du möchtest in einem großen, internationalen Unternehmen mit tollen Weiterbildungsangeboten und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland arbeiten?
Du arbeitest gerne in einem Team und gehst offen auf neue Kollegen und Gäste zu?
Du bist kreativ und packst gerne mit an?
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine schnelle Auffassungsgabe?
Dann haben WIR genau die richtigen Möglichkeiten für Dich!

Unterstütze uns mit Deiner Leidenschaft und Deinem Engagement. Wir zeigen Dir eine Welt voller Möglichkeiten, in der Du Deine Karriere starten und Dich weiterentwickeln kannst.

 

Gesuchte Qualifikationen

Um eine Ausbildung im Hotelfach, Restaurantfach, Küche, Veranstaltungs- oder IT- Bereich sowie Küche absolvieren zu können, benötigst Du einen guten Schulabschluss. Die Fachoberschulreife, das Abitur oder auch ein guter Hauptschluss qualifiziert Dich je nach gewähltem Wunschberuf, eine erfolgreiche Ausbildung zu beginnen. Deine persönliche Eignung wird im Bewerbungsprozeß, der eine Sichtung der eingereichten Unterlagen, ein persönliches Vorstellungsgespräch und betriebliche Schnupperpraktika umfasst, geprüft.

Als Bewerber für ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre Fachrichtung Hotel- und Tourismusmanagement durchläufst Du den gleichen Berwerbungsprozess, musst jedoch als Schulabschluss das Abitur oder Fachabitur vorweisen können.

Für eine Festanstellung in den jeweiligen Fachabteilungen benötigst Du eine entsprechende Ausbildung sowie spürbare Begeisterung für die Abteilung, die Du favorisierst. Hierbei ist dem persönlichen Bewerbungsprozeß ein Online Assesssment vorgeschaltet, das insbesondere Deine Anpassungsfähigkeit bei dienstleistungenbezogenen Fragestellungen oder Zusammenhängen auf die Probe stellt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Marriott fühlen sich alle Kollegen wie eine Familie, und der Erfolg des einen ist immer auch der Erfolg aller. Treffe die Menschen, die hier arbeiten, und erlebe selbst, warum so viele unserer Mitarbeiter zwar wegen eines Jobs kommen, aber für eine Karriere bleiben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kümmere dich um deine Angestellten und deine Angestellten werden sich um deine Gäste kümmern- das ist die Philosophie unseres Firmengründers. Bei Marriott ist die Fürsorge für Menschen und die Gemeinde Teil unserer Identität.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Fünf gute Gründe sich für Marriott zu entscheiden:

1. PUT PEOPLE FIRST

Weltweit bieten wir unseren Mitarbeitern faire Behandlung, Respekt und die Möglichkeit sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.

2. PURSUE EXCELLENCE

Marriott's Ruf zum Thema Gästeservice geht auf das ursprüngliche Ziel des Firmengründers J. Willard Marriott zurück: Gutes Essen und guten Service zu einem fairen Preis.

3. EMBRACE CHANGE

Um unsere Vision zu erreichen, die weltweite Nummer 1 in der Hotellerie zu sein, sucht Marriott kontinuierlich nach neuen innovativen und kreativen Ideen, die Gästebedürfnisse zu erfüllen.

4. ACT WITH INTEGRITY

Marriott International hält an hohen ethischen und kompromisslosen Standards in allen Geschäftsbereichen fest. Hierzu zählen unter anderem die Menschenrechte, sowie Umweltschutz und soziale Nachhaltigkeit.

5. SERVE OUR WORLD

Als internationales Unternehmen konzentriert sich Marriott auf fünf soziale Aspekte: Armutslinderung, die Umwelt, das Wohl von Kindern, Einbeziehung aller Kulturen, Berufseinstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind sehr stolz darauf, dass Marriott International von FORTUNE zum geschätztesten Unternehmen der Hotelindustrie und einem der besten Arbeitgeber ernannt wurde – mit einem sich kontinuierlich entwickelnden Portfolio innovativer und preisgekrönter Marken.

Was macht einen Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man sich zuhause fühlt? Wenn er Tag für Tag das Beste aus Dir herausholt, weil Du täglich noch mehr geben und noch besser werden willst. Wenn Deine persönlichen Stärken gewürdigt werden und Du so angenommen wirst, wie Du bist und Deine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als weltweit erfolgreiches Unternehmen suchen wir aufgeschlossene, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude daran haben, anderen Menschen behilflich zu sein und die zukünftig als Gastgeber/in mit positiver Ausstrahlung zur Zufriedenheit unseres anspruchsvollen internationalen Gästekreises beitragen möchten.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren setzt sich aus verschiedenen Schritten zusammen. Nach Sichtung der üblichen Bewerbungsunterlagen kommt zuerst das Online Assessment. Es schließt sich das Vorstellungsgespräch an, das üblicherweise persönlich geführt wird, im Einzelfall reicht auch ein Telefoninterview. Dank der verwendeten strukturierten Interviewbögen werden intensive Vorstellungsgespräche von der Human Resources Abteilung in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachdisziplin geführt. Auf diese Weise erfolgt eine fundierte Personalentscheidung, die individuell auf die Bewerberpersönlichkeit und dem Personalbedarf des jeweiligen Hotels abgestimmt ist.

Marriott Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,98 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 01.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Teilweise wurden nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt
  • 06.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Marriott Schweiz
3,98
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,08
21.549 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen