Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht. War der Absolut schlechteste Arbeitgeber den ich im Leben hatte.
Kümmert sich gut um das Bild des Hotels und um Abwechslung.
International, auch wenn nur englisch und deutsch erlaubt ist.
Benefits, gute Lage, interessantes Unternehmen
Adı sürekli övüldüğü için
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Kein Respekt. Keine Wertschätzung. Verpechen werden nicht eingehalten. Schlechter geht kaum.
Pausen werden nicht immer eingehalten.
Kleines Büro, nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt
Führung
Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich an gesetzte und Verträge halten.
Verspechen einhalten.
We care for our People nicht nur als Slogan propagieren sonder such wirklich umsetzten.
Versucht mal flexibler zu werden, das geht auch in der Hotelbranche
Pausen den Mitarbeitern aktiv geben und sich mehr um das Wohlergehen der mitarbeiter konzentrieren.
Put people first- sich eventuell an den Grundsatz halten.
Mitarbeiterförderung / Karrierechancen intern erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Marriott Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den so katastrophalen umständen eigentlich noch gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marriott Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlöhne und sogar da wird alles mögliche abgezogen beim austritt. legal oder illegal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten. Ausser du willst nach 25 jahren Treue Abteilungsleiter sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marriott Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Marriott Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marriott Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marriott Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden Freiräume geben.