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Mastercard Europe, Waterloo (B), Zweigniederlassung Zürich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,79 Mitarbeiter
1,90 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

gar nichts

Contra

vieles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Mastercard Europe, Waterloo (B), Zweigniederlassung Zürich
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2009
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Okt. 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nennen Sie mir eine Situation, in der Sie fremde Menschen von einer Idee überzeugen mussten.
  • Haben Sie bereits negatives Feedback für Ihre Arbeit erhalten und warum?
  • Wie halten Sie Ihr Fachwissen aktuell?
  • Wie ziehen Sie in Ihrem aktuellen Job ein Projekt auf?
  • Was sind für Sie die Hauptfaktoren, um erfolgreiches Marketing zu betreiben?
  • Wie lange sind Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber beschäftigt?
  • Was waren Ihre Aufgaben in den letzten beiden Anstellungen davor?
  • Warum wollen Sie das Unternehmen wechseln?
  • Was vedienen Sie derzeit?
  • Haben Sie noch Fragen an uns? (leider wurde dann keine meiner Fragen beantwortet)

Kommentar

Vorweg: Laut Job-Beschreibung passte ich mit meiner aktuellen und früheren Berufserfahrung sehr gut. Wie sich die Stellenausschreibung lies, mache ich aktuell fast denselben Job, nur eben in einem anderen (ähnlich rennomierten) Unternehmen. Es passiert mir selten, dass ich bereits beim Lesen der Jobbeschreibung so viele Übereinstimmungen mit meinen Kenntnissen und Erfahrungen sehe, wie in jener von Mastercard.

Nachdem ich mich beworben hatte, erhielt ich wenige Tage später einen Anruf aus der Personalabteilung in Belgien zur Vereinbarung eines vertieften Telefoninterviews in einigen Tagen. Dieses erste Gespräch lief sehr freundlich, offen und professionell ab.

Das zweite, vertiefte Interview würde von der HR-Leitung des Unternehmens geführt werden, also habe ich mich im Vorfeld sehr gut vorbereitet, da ich davon ausging, dass es ein professionell geführtes Gespräch werden würde. Meine Erwartungen wurden aber sehr schnell enttäuscht.

Die Fragen waren sehr generisch und allgemein gehalten. Eine allgemeine Beantwortung dieser Fragen wäre mit einem Blick in meinen CV erledigt gewesen, und das Interview damit überflüssig. Daher habe ich der Interviewerin erst eine kurze allgemeine Antwort gegeben, und bin dann möglichst knapp ins Detail gegangen. Doch jedes mal, als ich dann eine detaillierte Antwort gab, wurde ich unterbrochen und die nächste Frage wurde gestellt. Keine Rückfragen seitens der Interviewerin, sondern direkt die nächste Frage wurde vom Blatt abgelesen.

So zog es sich wie ein roter Faden durch das etwa halbstündige Gespräch. Allgemein gehaltene Fragen, bei Antworten, die ins Detail gingen, wurde ich unterbrochen.

Rückfragen meinerseits zum Unternehmen, zum Budget, zur Arbeitsmethodik, zu angewandten Tools und Praktiken zur Erfolgsmessung etc. kam stets die Antwort, dass man mir meine Frage nicht beantworten könne.

Ich fühlte mich das gesamte Interview über nicht wohl, weil ich mich einerseits fragte, warum ich auf die Fragen, die eine detaillierte Antwort erfordern, nicht antworten durfte, sondern immer unterbrochen wurde, und andererseits nicht verstand, warum mit mir ein so unmotiviertes Interview geführt wird, wenn doch letztlich Interesse an meiner Mitarbeit besteht.

Ich bekam einige Tage später eine telefonische Absage mit der Begründung, dass sie eher eine Person mit Erfahrung in einem speziellen Marketingfeld suchen. Dazu fiel mir dann nichts mehr ein.

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Mastercard Europe, Waterloo (B), Zweigniederlassung Zürich
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Beworben für Position
    Marketing Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 1 Bewerber sagt

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kununu Scores im Vergleich

Mastercard Europe, Waterloo (B), Zweigniederlassung Zürich
1,84
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,25
22.673 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen