Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz und Tagesbetrieb
Tagesbetrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unerfahrenen Vorgesetzten und nicht umsetzbaren Versprechungen.
Führungsfehler sind Grund für schlechte Unternehmensleistung
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, wenn wir als Team stärker unterstützt werden könnten, um die Moral und Produktivität zu steigern. Zudem sollten wir uns darauf konzentrieren, mehr Aufträge zu akquirieren, anstatt leere Versprechungen zu machen.
Hohe Wechselbereitschaft bei Mitarbeitern durch Führungsfehler.Versuchen die gute Mitarbeiter zu behalten, denn gute Leute findet man am Arbeitsmarkt nicht so leicht. Qualifizierte Führungspersonal einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Mollet Präzisionsmechanik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solarenergie finde ich sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mollet Präzisionsmechanik ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Betrieb, ein mittelständisches Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, kämpft seit einiger Zeit mit hoher Mitarbeiterfluktuation und Unsicherheit.
Hohe Fluktuationsrate. Führungsfehler lassen die besten Mitarbeiter kündigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es ist möglich weiterbildungen zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mollet Präzisionsmechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Mollet Präzisionsmechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mollet Präzisionsmechanik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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