Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- interne Weiterbildungen
- Du-Kultur
- wertschätzende Umgangsformen
- Hunde erlaubt
- Infrastruktur
- Anbindung an Sportangebot der Uni SG
- angenehmer Rekrutierungsprozess mit Persönlichkeitsanalyse
- Die Mitarbeitenden
- Praktikantinnen/Praktikanten werden behandelt wie vollwertige Mitarbeitende
- Interessante Arbeiten
Gestaltungsfreiraum
Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsklima
- Ehrlichkeit von Vorgesetzten
- Faire Entlöhnung
- bis jetzt nichts
Teilweise langsame Prozesse, meist im Zusammenhang mit Vorgaben des Kantons St.Gallen
Es wäre wünschenswert, wenn mehr Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten würden.
Interne Strukturen sind z.T. nicht nachvollziehbar
- Kantine an etwas mehr Tagen öffnen
- sich mehr um das Wohl der MA kümmern (auch von ganz oben)
- den Menschen wahrnehmen egal, welche Position er/sie hat
- Vorgesetzte sollten Präsenz zeigen
- freie Meinungsäusserung zulassen
- mehr Wertschätzung den MA gegenüber zeigen
Weniger ist manchmal mehr
Interne Strukturen und Anreize überprüfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PHSG ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Über strategische Entscheidungen wird zu wenig informiert. Somit besteht die Gefahr, dass man in die falsche Richtung läuft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte noch verbessert werden.
