Arbeitsatmosphäre

Arbeit mit anderen Promotoren sind grundsätzlich nie ein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ganz miserables Team hinter Promokant, verlangen von den Promotoren alles ab in punkto Erreichbarkeit, Pünktlichkeit, schnelle Rückmeldung, halten sich selbst jedoch an gar nichts. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Einsätze mit Promotoren immer top, den Vorgesetzte ist alles gleichgültig, haben kein Verständnis für irgendwas.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Jobangebote, vor allem in Bezug auf Spontaneität. Allerdings sind die Promotionen meistens sinnfrei im Nirgendwo der Welt. Kein Wunder, dass man immer auf die Hälfte der Flyer/Gutscheine sitzenbleibt.

Kommunikation

Auf einsatzrelevante Anfragen wird nie eingegangen, telefonisch nie erreichbar, keine Antwort auf SMS oder WhatsApp.

Gleichberechtigung

Promotoren sind wie die Fische im Teich des Vorgesetztenteams.

Gehalt / Sozialleistungen

25.- pro Stunde ein akzeptabler Lohn für Nichtgelernte. Geizig bei Spesen.

Arbeitsbedingungen

Lohn 25.-/h akzeptabel
Spesen werden nur nach Absprache ausbezahlt. Reiseweg wird nie vergütet.
Man wird in allen Bereichen schamlos ausgenutzt: Beispielsweise gibt es für gewisse Promotionen gar keine Bewilligung (illegal!!), falls Platzverweis mitteilen und weitermachen, es wird immer verlangt 10 Minuten vorher einzutreffen, nicht mal diese mickrige Zeit wird ausbezahlt, Back-Up Vergütung für die Bereitschaft von 50.- pro Tag eine Lüge. Zusätzliche Aufgaben mit zeitlichem Aufwand teilweise im Briefing nach der Zusage noch nachgeschoben ohne Garantie auf Vergütung, Frechheit!!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Verständnis für soziale Angelegenheiten der Promotoren.

Image

Aussen hui, innen pfui!

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Gefühl für seine Mitarbeiter zeigen, dasselbe zu tun, was sie von ihnn verlangen, auf Nachrichten wenigstens reagieren, ein „OK danke“ hätte schon gereicht.

Pro

Zusammenarbeit mit verschiedenen, netten Promotoren

Contra

Alles oben genannte!

Arbeitsatmosphäre

solang man nicht mit den Promokantangestellten zu tun hat sehr gut aber sobald diese ein Teil der Arbeit sind, unerträglich.

Vorgesetztenverhalten

shlechte kommunikation, man kann nicht mit den Vorgesetzten sprechen über private angelegenheit, das interessiert sie alles nicht, nur die Arbeit zählt bei der man nicht ein mal angemessen bezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

Gleicher Kommentar wie Arbeitsatmospähre

Interessante Aufgaben

vielfälltig oftmals aber eintönig und irgendwo im niergendwo

Kommunikation

0 kommunikation

Gleichberechtigung

80/20 Frauenorrientiert, Hosts werden sehr selten genommen und wenn dann nur im verhältniss 8/2.

Karriere / Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt / Sozialleistungen

ob Teamleiter oder Promoter immer selber Lohn, oftmals nicht richtig abgerechnet und Spesen werden ebenfalls oftmals zu wenig ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Meine Erfahrungen waren gut allerdings habe ich sehr viele mitarbeiter kennengelernt die das Glück nicht hatten und die miesesten Bedingungen hatten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts davon ist vorhanden Ausnahmslos.

Image

Kenne niemanden der so einen schlechten Ruf hat als Firma, habe keine Firma kennenlernen dürfen die so einen schlechten Ruf hatte

Verbesserungsvorschläge

• Sie müssten beim Fundamentalen und Ihren Mitarbeiter bzw Mitarbeiterinnen anfangen. Kommunikation Toleranz Flexibilität, eig alles was sie von den Angestellten verlangen, halten sie nicht ein und sind selber ein schlechtes Vorbild. Sie sollten aufhören ihre Kunden anzulügen und seriös arbeiten. man könnte hier viel verbessern und fragen ob es an der Geschäftsführung liegt oder an den Mitarbeitern so oder so ist es eine bodenlose Frechheit was in dieser Firma passiert.

Pro

vielfälltige Jobs an verschiedenen Orten

Contra

alles was nicht beim "gut am Arbeitgeber" genannt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten von Promokant können mit Problem / Konflikten überhaupt nicht umgehen. Sie haben null Kulanz und können keine konstruktive Kritik mitteilen bzw. möchten sich nicht auf eine gemeinsame Lösung einigen.

Kommunikation

Promokant verschickt die gleiche E-Mail mehrmals am Tag.

Verbesserungsvorschläge

• Besserer Umgang bei MA

Contra

Kommunikation, Kulanz, Umgang mit MA