Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
You give a chance to more people than average companies and you reward well the people who are consistent and trustworthy. It is nice to work with a regular trained team throughout the year. Improves the overall quality of our prestation and makes the working atmosphere one that is really enjoyable. This in turn makes us want to keep doing a nice job for the company so we are in a virtuous circle:)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
Vielseitig und sehr abwechslungsreich
Dass mann die Tage selber wählen kann
Sehr flexibel, man kann selber entscheiden wann und wie oft man arbeiten möchte. Gutes Gehalt, freundliche zusammenarbeit. Wertschätzung etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pensum
Gehalt mit 80% = 4'400.-- Brutto
mit Reduktion auf 60%
Gehalt mit 60% = 3'150.-- Brutto, war schwierig nachvollziehbar da für Arbeitgeber auch mein Pensionskassenbeitrag mit Erreichen vom Rentenalter nicht mehr einbezahlt werden musste.
Eigentlich nichts schlechtes
Schlecht? Das ist nur der Vorname dieses Unternehmens; in meinen über 35 Jahren Berufserfahrung habe ich noch NIE ein solches Unternehmen erlebt - gar während meiner Ausbildung zollte man mir mehr Respekt.
Keine Transparenz, keine Strukturen und keine richtige Einführung. Man muss sich alles selbst beibringen.
Fired someone that didn't really fault without explaining why.
Verbesserungsvorschläge
Das einzige mühsame an dem Job ist das alleinige arbeiten. Da es z.T ziemlich langweilig werden kann und Motivation fehlen kann. Zu 2. wäre meiner Meinung nach besser weil man sich gegenseitig motivieren würde.
You could make staffcloud even clearer and add the briefing to it, it would mean all the working conditions (hours, salary, fees, briefing and reporting document) can be regrouped, which is wery convenient.
+ slightly better/more efficient communication
Unbedingt die Kommunikationskanäle auf ein Minimum reduzieren und Mitarbeiter in ihrer Freizeit in Frieden lassen
Mehr Struktur einbringen und professionelle Prozesse einführen.
Bessere Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Promokant ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
If you prove you are trustworthy they treat you really well and give you first pick on shifts:)
Stetige Kontrolle, kein gegenseitiges Vertrauen, herablassendes Benehmen der Vorgesetzten, insbesondere bei der schriftlichen Kommunikation
ich liebe die Arbeitsatmosphäre bei Promokant
Manchmal anstrengend da eher die neuen die bessern Jobs bekommen und mit langjähriger Erfahrung bekommst nicht so viele Anfragen.
Oft Mals fehlt die Kommunikation unter den Vorgesetzten und den Mitarbeiter.
Kunden die mich seit vielen Jahren gebucht haben müssen jetzt denn neuen die chancé geben sehr schade, denn man kennt mittlerweile die Leute die Firmen und hat immer top Leistung abgerufen
Promokant ist top danke darf ich ein Teil von euch sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promokant ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer als Einsteiger so mit sich umgehen lässt und dann als Aufsteiger ebenfalls in dieser Art und Weise mit den Mitarbeitern umgeht, ist für mich kein Karrieremensch
Keine Option
Man wird nicht gefragt ob man Teamleader werden möchte leider neigt keine chancé
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Promokant wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Promokant besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Promokant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Promokant als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Promokant
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Promokant
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen