Flexible Arbeitsmodelle
Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten über alle Funktionsstufen hinweg, schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Dank der Homeoffice-Regelung «Raiffeisen FlexWork» kann bis zu 80 Prozent der jährlichen Sollarbeitszeit ortsunabhängig (in der Schweiz) gearbeitet werden, sofern dies die Funktion und der spezifische Arbeitsinhalt zulassen und eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten stattgefunden hat.
Arbeitszeit, Freizeit und Ferien / Einkauf von Ferientagen
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien (je nach Alter und Funktionsstufe) und haben die Möglichkeit eines jährlichen Ferienkaufs.
Dienstjubiläum
Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.
Förderung der Weiterbildung
Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir gewähren drei Wochen Vaterschaftsurlaub und 16 Wochen bzw. ab dem sechsten Dienstjahr 24 Wochen Mutterschaftsurlaub. Eine Kinderkrippe am Hauptsitz in St. Gallen und am Standort „The Circle“ in Zürich-Flughafen sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich erleichtern.
Freiwillige Familienzulage
Sie erhalten zusätzlich eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.
Soziale Sicherheit
Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.
Gesundheit
Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgt zudem für regelmässige Kampagnen, Events & Vergünstigungen rund um das Thema «gesund leben & arbeiten».
Überdurchschnittliche Altersvorsorge
Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.
Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen
Die Raiffeisenbank St. Gallen gewährt allen festangestellten Mitarbeitenden von Raiffeisen Schweiz diverse Vorzugskonditionen.
Diverse Einkaufsvergünstigungen
Mitarbeitende von Raiffeisen können von vielen Einkaufsvergünstigen profitieren, wie z.B. REKA-Checks, Flottenrabatt beim Auto-Neukauf (div. Marken), Mitarbeiterkonditionen bei Krankenkassen (CSS, Swica, Helsana, Sanitas, etc.) und vielen weiteren Einkaufsvergünstigungen in den Bereichen Reisen, Hotels, Ferienhäuser, Mode, Sport & Gesundheit, Essen & Trinken, Haus & Garten, Elektronik, Dienstleistungen und Finanzen.
* Die genannten Anstellungsbedingungen gelten für Raiffeisen Schweiz. Die einzelnen Raiffeisenbanken sind eigenständig und können abweichende Anstellungsbedingungen aufweisen.
Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.
Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:
- Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum
- Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten
- Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe
- Wir teilen unsere Erfolge miteinander