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Raiffeisen 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score680 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 626 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in92 Gehaltsangaben
Ø82.100 CHF
Kundenberater:in44 Gehaltsangaben
Ø72.900 CHF
Bankfachexperte29 Gehaltsangaben
Ø81.000 CHF
Gehälter für 58 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen den Weg frei

Wer wir sind

Wir sind eine genossenschaftliche Bank. Wir übernehmen Verantwortung. Deshalb streben wir nach immer besseren, einfacheren, passenderen Lösungen und Angeboten. Für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Für die Schweiz. Für die Zukunft.

Wir verbinden Menschen. Wir hören zu und finden Antworten. Weil wir die Sprache aller unserer Kunden sprechen. Und weil wir nie aufhören weiterzudenken, uns weiterzuentwickeln, miteinander, füreinander – wir machen den Weg frei.

Produkte, Services, Leistungen

Um nachhaltigen Erfolg zu sichern, setzen wir auf eine starke Organisation mit klaren Strukturen, zeitgemässe Produkte und Dienstleistungen, verlässliche Partner und das Vertrauen unserer Kundschaft. Zu unseren einmaligen Stärken zählen die starke lokale Verankerung der 226 eigenständigen Raiffeisenbanken sowie der genossenschaftliche Gedanke, welcher unser Geschäft prägt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten. Raiffeisen verfügt über 100 verschiedene Berufsbilder, verteilt auf die ganze Schweiz und in allen vier Landessprachen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 10'000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 654 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • KantineKantine
    35%35
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Raiffeisen Gruppe über Benefits sagt

Flexible Arbeitsmodelle

Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitmöglichkeiten über alle Funktionsstufen hinweg, schaffen wir die Voraussetzungen, damit Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten können. Dank der Homeoffice-Regelung «Raiffeisen FlexWork» kann bis zu 80 Prozent der jährlichen Sollarbeitszeit ortsunabhängig (in der Schweiz) gearbeitet werden, sofern dies die Funktion und der spezifische Arbeitsinhalt zulassen und eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten stattgefunden hat.

Arbeitszeit, Freizeit und Ferien / Einkauf von Ferientagen

Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhalten Sie zwischen 25 und 30 Tagen Ferien (je nach Alter und Funktionsstufe) und haben die Möglichkeit eines jährlichen Ferienkaufs.

Dienstjubiläum

Alle fünf Jahre erhalten Sie eine Treueprämie in Form von Ferien.

Förderung der Weiterbildung

Wir verfügen über ein breites internes Bildungsangebot. Bei externen Weiterbildungen beteiligt sich Raiffeisen an 70% der Kosten.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir gewähren drei Wochen Vaterschaftsurlaub und 16 Wochen bzw. ab dem sechsten Dienstjahr 24 Wochen Mutterschaftsurlaub. Eine Kinderkrippe am Hauptsitz in St. Gallen und am Standort „The Circle“ in Zürich-Flughafen sollen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzlich erleichtern.

Freiwillige Familienzulage

Sie erhalten zusätzlich eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00, sofern Sie die Kinderzulagen über die Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehen.

Soziale Sicherheit

Bei uns sind Sie gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen privat versichert. Mitarbeitende, die arbeitsunfähig werden, erhalten während max. 730 Tagen 100% des AHV-Lohnes.

Gesundheit

Raiffeisen verfügt über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst u.a. Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen. Das betriebliche Gesundheitsmanagement sorgt zudem für regelmässige Kampagnen, Events & Vergünstigungen rund um das Thema «gesund leben & arbeiten».

Überdurchschnittliche Altersvorsorge

Im Vergleich zu Arbeitgebern anderer Branchen bieten wir eine weit überdurchschnittliche Personalvorsorge. Hierbei bieten wir Ihnen stets innovative Lösungen an.

Vorzugskonditionen bei der Raiffeisenbank St. Gallen

Die Raiffeisenbank St. Gallen gewährt allen festangestellten Mitarbeitenden von Raiffeisen Schweiz diverse Vorzugskonditionen.

Diverse Einkaufsvergünstigungen

Mitarbeitende von Raiffeisen können von vielen Einkaufsvergünstigen profitieren, wie z.B. REKA-Checks, Flottenrabatt beim Auto-Neukauf (div. Marken), Mitarbeiterkonditionen bei Krankenkassen (CSS, Swica, Helsana, Sanitas, etc.) und vielen weiteren Einkaufsvergünstigungen in den Bereichen Reisen, Hotels, Ferienhäuser, Mode, Sport & Gesundheit, Essen & Trinken, Haus & Garten, Elektronik, Dienstleistungen und Finanzen.

* Die genannten Anstellungsbedingungen gelten für Raiffeisen Schweiz. Die einzelnen Raiffeisenbanken sind eigenständig und können abweichende Anstellungsbedingungen aufweisen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raiffeisen versteht es, Leistungsorientierung und Dynamik einerseits sowie respektvolles und offenes Miteinander andererseits zu kombinieren.

Als Arbeitgeberin zeichnet sich Raiffeisen durch folgende Eigenschaften aus:

  • Wir fördern Unternehmertum und bieten Gestaltungsspielraum
  • Wir bieten ein breites Spektrum an Aufgaben und Karrieremöglichkeiten
  • Wir unterstützen unterschiedliche Lebensentwürfe
  • Wir teilen unsere Erfolge miteinander

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgabengebiete und die gesuchten Qualifikationen sind vielfältig. Raiffeisen verfügt über mehr als 100 verschiedene Jobprofile und die zukünftigen Herausforderungen bringen laufend neue spannende Jobprofile hervor.

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter:

https://jobs.raiffeisen.ch/

Falls Sie aktuell keine passende Herausforderung entdeckt haben, freuen wir uns trotzdem, wenn Sie ein JobAbo erfassen und unsere neue Stellen immer im Überblick behalten. Das JobAbo können Sie mit wenigen Klicks erfassen über obenstehenden Link unter dem Register «JobAbo».

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisen Gruppe.

  • Raiffeisen Schweiz
    Team Recruiting & Employer Branding
    recruiting@raiffeisen.ch

  • Zeigen Sie uns, dass wir einen Fehler machen würden, wenn wir Sie nicht für die Raiffeisen Gruppe gewinnen könnten. Seien Sie dabei ehrlich und authentisch in Ihrem Auftritt. Fordern Sie uns aber auch heraus, Ihnen ein möglichst realistisches und gutes Bild von der angestrebten Stelle und von unserer Unternehmenskultur zu vermitteln.

  • Tipps & Tricks zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link:

    Weitere Infos zum Bewerbungsprozess

  • Über den Bewerbungsbutton auf unseren Stellen-Inseraten werden Sie jeweils direkt auf unsere Plattform «Workday» weitergeleitet für die Einreichung Ihres Dossier. Bitte beachten Sie dabei folgende Punkte:

    • Beweggründe für Bewerbung schildern
    • Vollständiges Dossier, bestehend aus Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnissen & Diplomen, als eine (!) zusammengefügte PDF-Datei einreichen (kostenlose PDF-Konverter sind im Internet zu finden)
  • Für weitere Informationen zum Auswahlverfahren verweisen wir Sie gerne auf unseren Bewerbungsprozess.

Standorte

Die Raiffeisenbanken sind in der ganzen Schweiz vertreten und zeichnen sich durch ihre ausgeprägte Kundennähe aus. Jede dritte Bankstelle in der Schweiz ist eine Raiffeisenbank. Damit verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz in der Schweiz.

Raiffeisen Schweiz, das Kompetenzzentrum für die gesamte Raiffeisen Gruppe, hat ihren Hauptsitz in St. Gallen und einen weiteren Standort am Circle Zürich-Flughafen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich
- Der Arbeitgeber setzt sich für die Mitarbeiterbedürfnisse ein
- sehr gute Stimmung im Team, viel Unterstützung
- kollegiales, aber doch professionelles Verhältnis zum Vorgesetzen
- Mitarbeitereinbezug und Mitspracherecht
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Sehr familiäres und angenehmes Klima. Es finden regelmässige Personalevents statt, die immer für jeden etwas dabei haben.
Die Arbeitsgebiete sind sehr abwechslungsreich und interessant. Man wird gefördert, wenn man dies selbst auch möchte.
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Arbeitsbedingungen / Kultur / familiäres Umfeld / man wird gefördert & gefordert / Gehalt / netzwerkartiges Zusammenarbeiten / Unkompliziertheit
FAZIT: Für mich die beste Arbeitgeberin!
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Ich finde es super, dass man so flexibel sein darf. Man hat eine gewisse Freiheit.
Ich schätze es, dass man mit den Vorgesetzten Witze machen kann, als auch über Probleme sprechen darf.
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Mitarbeiterwohnung mit der Möglichkeit, alleine oder im Team Mahlzeiten zuzubereiten, sich zu duschen (z.B. nach Sport) oder auszuruhen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 344 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Person ist man eigentlich nichts wert. Man soll seine Arbeit erledigen und möglichst profitabel sein.
Führungspersonen zum Teil nicht geeignet für ihre Aufgabe. Interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter.
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die Personalabteilung arbeitet lediglich im Interesse der Führungskraft. Mitarbeitende werden unterschiedlich behandelt.
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kein 13ter Monatslohn, Gehälter leicht im unteren Rahmen
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Kommunikation, Lohnpolitik ist nicht transparent
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Managment gört den Mitarneitern nicht zu
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 242 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch die Vorgesetzten sollten einen Rahmen bei ihren Entscheidungen erhalten und nicht vieles selbst entscheiden können. Verständlicherweise handelt jede Person unterschiedlich, aber je nach dem bei wem man unterstellt ist, hat man einfach Pech gehabt. Die tatsächliche Arbeitsleistung beurteilen und nicht nur auf der zwischenmenschlichen Ebene.
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Homeoffice könnte besser gefördert werden. Es sollten mehrere Tage in der Woche im Homeoffice gearbeitet werden können und der Arbeitgeber sollte Ressourcen für das Einrichten eines geeigneten Homeoffice-Platzes zu Verfügung stellen.
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Richtige Personen an den richtigen Positionen einsetzten. Verwaltungsrat soll sich nicht ins operative einmischen. Bankleitung muss Basis spüren und sich nicht verkriechen
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Intern mal durchschütteln und aussortieren. Vorgesetzten Verhalten prüfen. Nur weil man eine Bank ist kann man soch nicht alles raus nehmen…
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Noch mehr Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Elternzeit (für m&w!)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 227 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Könnte kaum besser sein. Das ist wirklich top und habe ich selten so erlebt. Man zieht an einem Strang und will gemeinsam Ziele erreichen. Konkurrenzdenken ist hier fehl am Platz. Man unterstützt sich gegenseitig, ist flexibel und lebt schon sehr oft eine offene und direkte Feedbackkultur, was ich besonders schätze.
5
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Die Zusammenarbeit in unserem Team klappt hervorragend. Jeder achtet auf den anderen und ist sehr hilfsbereit. Man kann aber auch Kritik und ehrliches Feedback anbringen.
5
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Auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gross. Das Ausschliessen von Kollegen findet nicht statt, sondern jeder ist Teil des Ganzen.
5
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super Team - jeder ist für jeden da. Das "Gärtlidenken" existiert nicht. Ich habe schon anderes erlebt....
5
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Super Stimmung im Team, viel Unterstützung von Teamkollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 90 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).


Kommunikation findet schlicht weg nicht statt. Insbesondere von der Bankleitung wird diese zwar gepredigt aber nicht umgesetzt. Mitarbeiter werden nicht informiert und im Dunkeln gehalten
1
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Es wird nicht immer offen kommuniziert, was sehr schade ist. Somit haben nicht alle die gleichen Infos.
2
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Das Nötigste wurde einem mitgeteilt. Ja wichtig wie stempel ich ein und was darf man und was nicht…
3
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Management ab Bereichsleitung aufwärts hat gröbere Probleme in diesem Bereich
2
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Die Kommunikation erfolgt in der Regel gut. Es ist ab und zu vorgekommen, dass Informationen zu spät erfolgten oder vergessen wurden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 100 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).


Ist gewünscht, wird unterstützt und gefördert. (Zeitlich und/oder finanziell)
Dadurch dass die einzelnen Raiffeisenbanken jeweils relativ klein sind, kann man schnell mehr Verantwortung übernehmen.
5
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Es ist schwer eine Karriere einzuschlagen bzw. sich aufzuarbeiten, ausser man übernimmt direkt eine Führungsposition. Man kann sich jedoch gut Weiterbilden und es wird gefördert.
3
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Die Firma tut alles, um die Mitarbeitenden zu entwickeln, manchmal auch mit Ausbildungen, die nur einen kleinen Bezug zum Unternehmen hat.
5
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Aus Gruppensicht sehr vielfältig, innerhalb der einzelnen Bank vorhanden. Weiterbildung wird breit gefördert und unterstützt.
4
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Mitarbeitende werden bei ihren Zukunftsplänen so weit es geht unterstützt, was ich wirklich toll finde.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 91 Bewertungen lesen