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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein direktes Arbeitsumfeld nehme ich als äusserst unterstützend und teamfähig wahr.
Für mich kurzer Arbeitsweg. Selbständige Arbeitsweise. Respekt und Wertschätzung. Faire Lohngestaltung. Gleichstellung m/f. Wir werden als Mitarbeitende geschätzt, sind keine Nummern. Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überalterung. Es herrscht an vielen Orten im Haus mässig gute Stimmung.
Kaum Aufstiegschancen. Komplizierte Struktur, bewirkt z.T. extrem lange Entscheidungsprozesse, dadurch wenig Flexibilität um auf Akutes zu reagieren.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien ändern, Entscheidungswege verkürzen, weniger Sitzungen/Gremien, Einbezug ALLER Betroffenen bei wichtigen Entscheidungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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