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Reformierte 
Kirchen 
Bern-Jura-Solothurn
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich kurzer Arbeitsweg. Selbständige Arbeitsweise. Respekt und Wertschätzung. Faire Lohngestaltung. Gleichstellung m/f. Wir werden als Mitarbeitende geschätzt, sind keine Nummern. Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum Aufstiegschancen. Komplizierte Struktur, bewirkt z.T. extrem lange Entscheidungsprozesse, dadurch wenig Flexibilität um auf Akutes zu reagieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien ändern, Entscheidungswege verkürzen, weniger Sitzungen/Gremien, Einbezug ALLER Betroffenen bei wichtigen Entscheidungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorgesetzte mehrmals monatelang nicht gesehen und keine Antworten erhalten. So sind keine Klärungen möglich und der ganze Arbeitsprozess wird blockiert.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Reformierte Kirchen Bern-Jura-Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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