Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zur Zeit nichts!
Wertschätzung
Die PDL ist immer lösungsorientiert und sehr wertschätzend. Sie behandelt alle Mitarbeiter gleich und ist fair gegenüber allen. Sie gibt den Mitarbeitenden einen Halt und setzt sich dafür ein, dass die Pflegenden mit der Arbeit klarkommen und nicht überrannt werden.
Der Arbeitgeber allgemein, die Kliniken Valens, legen grossen Wert auf die Mitarbeiterwertschätzung und Weiterbildung.
Personalfester sind der Hammer, viel Zeit und Mühe wird investiert, rundum ein tolles Erlebnis.
Klein und fein! Man kennt und hilft sich gegenseitig.Guter Austausch.
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, weil man in jeder Valenserklinik Teil nehmen kann. Es hängt wirklich von persönlichen Interessen und Engagement, Klinik ermöglicht die Entwicklung!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein ehrliches Interesse um wirklich etwas zu verbessern.
Die Pflege hat keinen Stellenwert- zu wenig Personal und trotzdem macht die Pflege Vieles,was schon lange nicht mehr in die professionelle, moderne Pflege mehr gehört!!!
Umgang vom Pflegepersonal.
Klinikleitung ist nir präsent um eine Rede zu halten oder Gestellte Fotos zu machen in dem alle gute Mine machen sollen.
Absprachen mit der Leitung klappen nir sporadisch.
Nicht zuhören, keine Kritik annehmen, Mitarbeiter endlich schätzen !
-50 CHF für einen Parkplatz ist zu viel im Monat
-Rauer Umgangston, Mobbing in der Pflege
- Bedienungen der Pflege seitens PDL und STL unrealistisch
-Arbeitsbedienungen (Überstunden, Einspringen, mit wenig Personal arbeiten)
Rücksichtslos.
Gewinn steht im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer diese „ Kultur“ zu verändern. Es herrscht eine permanente Unfreundlichkeit-in allen Ebenen. Die neuen Mitarbeiter übernehmen das oder gehen wieder. Die guten und netten leiden und leisten!
-Umgang zwischen Menschen auf freundlich und ehrlich „umschalten“ .
-PDL und 2 STL (1OG und PB) auszutauschen.
-HR schulen- wie gehe ich mit Mitarbeitern um und was sind meine Aufgaben.
-Pflege entlasten und pflegefremde Tätigkeiten richtigen Berufsgruppen zuteilen.
-Gute Leistungen und die Menschen anerkennen und nicht diejenigen, die sich nur ...
Behandelt das Pflegepersonal besser, dann bleiben vieleicht mal genug um Stabilität aufzubauen und zu halten.
Endlich die Mitarbeiter schätzen, solange ihr noch welche habt!
Arbeitgeber ist ok, aber die Vorgesetzten sind unmöglich.
Gute Leistungen ehrlich kommunizieren, weniger Mail schicken und mehr direkt miteinander sprechen. Wertschätzung gegenüber der pflegenden erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Rheinburg Klinik ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Teils spannende Rehafälle (Patienten)
Interessant und Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind vielfältig. Durch die Frühreha-Station kommen auch sehr komplexe Patientensituationen, bei denen man vorallem als Studierende viel lernen kann. Bei neuen Situationen wird man durch die Zuständige Dipl. langsam herangeführt und Fragen können immer beantwortet werden, meiner Meinung nach.
Es gibt anstrengende Tage dafür ist die Arbeit sehr interessant
Sehr spannende Aufgaben als Pflegekraft in der Reha mit dem Patientenbild.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinburg Klinik ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eine Vorgesetzte, die ihre Lieblinge gut behandelt und alle anderen sind nur Zugpferde. Sie ist einfach falsch. Das beeinflusst die Stimmung und Kommunikation, es herrscht eine unangenehme Atmosphäre und Unsicherheit. Die Kolleginnen sprechen negativ und hinterrücks.
Schlecht bis gar nicht vorhanden, Meinungen und Kritik werden nicht akzeptiert!
Miseralbel, kommunikation und Kritik erfolgt zu 90% hinter dem Rücken.
sehr schlechter Informationsfluss, rauer Ton von Ärzten, PDL; STL und unter MA von der Pflege
MA dürfen nicht ehrlich gegenüber Patienten sein, weil Klinik sorge hat um die schlechten Patienten-Feedbacks.
Nur per Mail. Antwort erst nach Tagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Grosse Unterstützung durch Arbeitgeber, viele verschiedene Möglichkeiten
Die Rheinburgklinik ist, meiner Meinung nach, der ideale Ausbildungsplatz. Bei individuellen Ausbildungswünschen wird einen grossen Wert auf die gemeinsame lösungsorientierte Suche nach Optionen gelegt. Die Weiter-/Ausbildungen werden zudem sehr gut bezahlt und meine Studiumskosten werden bis auf Kost und Logis vollständig übernommen. Sogar ein Ostwind-GA und 500 CHF für einen brandneuen Laptop werden vom Arbeitgeber bereitgestellt.
Kompliziert und wird nicht gefördert
Wenn Interesse und Engagement vorhanden sind, stehen dem Mitarbeiter alle Möglichkeiten offen.
Viele Angebote und gute Unterstützung durch Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinburg Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rheinburg Klinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinburg Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinburg Klinik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rheinburg Klinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenig Gemeinschaftssinn zeigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinburg Klinik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen