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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteFührungsebene macht aus meiner Sicht einen guten Job und setzt sich für Mitarbeitende und K/J ein. Es ist eine sehr schöne Arbeitsumgebung im Grünen mit Tieren. Es gibt genügend Parkplätze. Für die Kinder wird sehr viel getan. Eine intensive Erfahrung.
Fair, transparent, immer ein offenes Ohr, wertschätzend, Begegnung auf Augenhöhe und Interesse am Wohlbefinden der MAs.
Umgebung des ganzen Schulinternats ist schön und es hat Esel, Schafe und Schildkröten
Personalauswahl. Irgendwie schaffen sie es immer wieder, gute qualifizierte Arbeitnehmer zu finden.
Weiterentwicklung der Pädagogischen Haltung.
Von den Arbeitskollegen und direkten Vorgesetzten in einer Wohngruppe eines der schlimmsten Erlebnisse, sowohl für mich als auch für Personen nach mir. Vereinzelt böse Menschen, die ihre Machtposition ausnutzen.
In vielen Wohngruppen gibt es auch freundliche Menschen mit Herz.
Ich finde konkret nichts wirklich schlecht. Es gibt nur "Dinge" die ich teils anders machen würde.
In der Chefetage wird immer aus einem Mund gesprochen. Und dann, ehe du dich versiehst, geht einer, den viele mögen, und einer, den viele lieben, darf nicht bleiben. Und du erfährst nie, warum. Aber gut geredet wird selten über den, der gegangen ist. Ob das fair ist? Auf jeden Fall ist es sicher nicht transparent. Und es ärgert mich so, dass ich jetzt in diese Bewertung geschrieben habe.
Kommunikation, mühsame Sitzungen
Die Work life balance ist mässig gut
Work-Life-Balance verbessern.
Man sollte nach 4x Rückfragen zum Lohn, der vergessen wurde zu zahlen, bei der Lohn-Buchhaltung nicht noch einen Wink mit dem Zaunpfahl geben müssen, damit man eine anständige Entschuldigung für die Umtriebe erhält...
Gesamtleitung und Internatsleitung ersetzen. Kommunikationsstrukter verbessern indem direkte Kommunikation gefördert wird.
Löhne etwas anpassen, dafür den Qualitätsanspruch an das Personal erhöhen.
Die Meinung der Angestellten ehrlich und offen abholen und transparenter kommunizieren. Bei plötzlichem Verschwinden von Arbeitnehmern sollten auch diese zu Wort kommen dürfen. Es beginnt sich sonst in den Köpfen der Arbeitnehmer eine Angststarre auszubreiten. In den letzten Monaten empfinde ich eine komische Angstkultur in einigen Häusern und Klassen. Das hatte es früher weniger.
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Buechweid ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitig und spannend
Eigentlich ist die Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen ganz spannend und lehrreich, wenn nicht oben genannte Punkte währen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Buechweid ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierig, aber logisch bei Schichtdienst
Die Arbeitsstunden können vom Arbeitsanfall her meist eingehalten werden.
Ich war nie öfter an meiner persönlichen Belastungsgrenze als hier. Irgendein Mitarbeiter klappt immer zusammen und die Kinder, die stabile und stärkende Beziehungen brauchen, können nicht immer verstehen, wenn einer der Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr kommt weil er ein Burn-Out hat oder gekündigt wurde.
Was du privat machst und wie es dir privat geht. (Todesfall in der Familie, schwer kranke Eltern von Mitarbeitenden, Alleinerziehende Mütter) Es ist der Gesamtleitung völlig egal.
es wird viel Leistung verlangt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interne wie externe Weiterbildungen möglich
interne wie wexterne Möglichkeiten vorhanden
Hier ist kaum eine Karriere möglich. Aber man kann Tausend Erfahrungen sammeln. Jeder Tag ist eine neue Überraschung.
regelmässige WB
Man lernt doch einiges aus den internen Weiterbildungen.
