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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anm.: Gemeinhin beleuchtet die Abhandlung das Lügen überhaupt;
‹arbeiten› bei der Sulmag [Investment] AG, – eine Auswahl._!
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• Aufträge für die Elektroindustrie: Routinearbeiten und wenig Abwechslung,
stets wiederkehrende und ähnliche Aufträge, [Indexierung], Lange Wellen
zumeist Rohmat., vorwiegend Aluminium- und Kupferbearbeitung, über-
schaubare Losgrößen.
• Die Firmenhalle ist ein Neubau/Anbau; hoch, hell, geräumig eingerichtet,
der Maschinenpark ist modern, das Arbeitsumfeld ist i.O., alles an seinem
Platz, es ist ordentlich eingerichtet, Kantine und Umkleide ganz neu, Büro- räumlichkeiten, Programmierraum, Kaffee ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anm.: S. Hitachi Energy Switzerland Ltd.
• Man[n] lese dazu die Bewertungen auf Hitachi Energy Switzerland Ltd.
[kununu]
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‹@Alban›
Fórsĭtăn ínpēnsāé [Ālbánēm] párcĕrĕ crédās.
Hóc ăgĭt, út dŏlĕás; nām quāé cōmōédĭă, mímūs
quís mĕlĭór plōrántē gúl ( -a)? Ērg ( -o) ómnĭă fíūnt,
sí nēscís, ūt pér lăcrĭmás ēffúndĕrĕ bílēm
cógārís prēssóquĕ dĭú strīdérĕ mŏlárī. 160
Tú tĭbĭ líbĕr hŏm ( -o) ét rēgís cōnvívă vĭdérīs:
cáptūm té nīdórĕ sŭāé pŭtăt íllĕ cŭlínāe,
néc mălĕ cóniēctát; quĭs ĕním ...
Verbesserungsvorschläge
Anm.: S. Beispiel.
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Anm.: Die Aphorismen zur Lebensweisheit des Arthur
Schopenhauer: 05. Kap.; Paränesen und Maximen, 41.
41. Wenn man argwöhnt, daß einer lüge, stelle
man sich gläubig: da wird er dreist, lügt stärker
und ist entlarvt. Merkt man hingegen, daß eine
Wahrheit, die er verhehlen möchte, ihm zum Teil
entschlüpft, so stelle man sich darüber ungläubig,
damit er durch den Widerspruch provoziert die
Arrièregarde der ganzen Wahrheit nachrücken
lasse.
[altgr. ανέκδοτον]; s. Anekdote!
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Sulmag Investment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ps.: Schwierig zu beurteilen; da jene Angestellten evtl. schon länger im Betrieb angestellt, arbeiten, man[n] sich bedeckt hält, so kurz vor der Pension sich nicht zu äußern wagt, in Schweigen hüllt._! – Allenfalls auch aus pers. Gründen, wie das oben genannte Verhalten seinerseits eingängig beweist, was darauf schließen läßt und man[n] sich bedeckt hält, um möglichst nicht aufzufallen – mit dem eben ›Genannten‹ in Konflikt zu geraten etc._
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sulmag Investment ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
• Wer in der Gunst des ›Gönners‹ steht; darf auch im Vertrauten gerne den Worten des ›Patrons‹ lauschen und mitflüstern; somit das eine oder andere Wort [mit ihm] austauschen und immerzu schön mitlächeln!/[Ironie off]
• Die Kommunikation hat zuweilen ‹rudimentäre› Züge, das Verhalten bisweilen etwas ‹zwielichtiges›, die Umgangsformen erinnern stark an ‹mafiö*e._!› Methoden!/[no comment]
[zelōtypos, altgr. ζηλότυπος]; [anect.]; s. Zelot!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vgl.: Man[n] bekommt die «Karriere», die für einem vorgesehen ist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sulmag Investment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Sulmag Investment schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sulmag Investment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sulmag Investment als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
Sulmag Investment
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sulmag Investment
Branchendurchschnitt: Handwerk