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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr umweltbewusst und aktivistisch, keinerlei Diskriminierung, Führungskräfte sehr nahbar und sympathisch, gute Feedbackkultur und Kommunikation
40% Mitarbeiterrabatt auf Kosmetik
Arbeitgeber Coop hat viele Mitarbeiter angebote von The Body Shop Schweiz hat leider nichts mehr gutes ausser 40% Mitarbeiter Rabatt
Pünktliche Gehaltszahlung, Betriebsrat, Ausgleich Überstunden/Spätzuschläge
Gute Produkte und Mitarbeiter Prozent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
•Der std Lohn
•Arbeiten ohne Pause zu machen sowie durcharbeiten von 9-20 Uhr mehrere Tage
• kein Work Life Balance
• keine richtige Kommunikation mit Vorgesetzten Area Manager
• es werden viel neues Personal eingestellt leider ohne Qualität Hauptsache man hat Personal das die Löcher stopft
Filialleiterin mobben viele Mitarbeiterinnen* raus und suchte sich verbündete! Bitte meldet den Laden! Auch Kunden wissen , wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht ! Die bekommen es im Laden mit.
- sehr tiefen Stundenlohn
- das Gehalt wird an zwei Tagen im Monat ausbezahlt
- die Lohnabrechnung kommt erst am 5.
Zu viel Druck, zu wenig Personal um Budget zu erreichen. Einsparungen an der falschen Stelle.
Nicht Arbeitgeber aber die Führungskräfte wo nicht ausgebildet, überfordert sind.
Verbesserungsvorschläge
Als Filialleiter*innen sollen ausgebildete/qualifizierte Mitarbeiter*innen angestellt werden und nicht diejenigen, die keine Ahnung von der Führung haben. Um zu verhindern, dass gute Mitarbeiter aufgrund von Ungerechtigkeiten das Unternehmen verlassen, sollte die Geschäftsführung regelmäßig unangekündigte Besuche in den Filialen durchführen, um festzustellen, wer den ganzen Tag alleine im Laden ist und wer während der Arbeitszeit nur private Angelegenheiten erledigt, raucht oder Kaffee trinkt.
Starke Konzentration auf KPI's, teilweise keine Einheitlichen Systeme für jeden Store, wenig Nutzung hilfreicher Admin tools
Einsparungen an Merchandising Material, Müll und Angeboten in den Shops. Und stellt mehr Personal ein
Personal 1-2 / Woche Schulen
Besseren Lohn die std für Mitarbeiter die viel Berufserfahrungen haben und sich sehr gut auskennen
BITTE SEHEN SIE ZU, DASS KOMPETENTE UND NICHT ARGLISTIGE , MOBBENDE MENSCHEN SOLCHE POSITIONEN HABEN.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Body Shop ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für diese täglichen mobberein und Unterstellungen bis hin zu Manipulation an der Kasse... noch nie erlebt ! Die vorgesetzte machte alles einen los zu werden .
Habe ein viel zu niedriges Gehalt genannt (da unerfahren) und das wurde so angenommen
23Ch brutto pro Stunde ist nicht zeitgemäß und einfach nur win Witz
Gehalt ist ganz schlimm nur 23 chf die std
Schlechte Stundenlohn, unterbezahlt!!!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann leider keine Lehre mehr machen auch keine Praktikas mehr
Wenn du jemanden wie der Chefin schmeichelt obwohl sie hinterlistig und falsch ist und immer der Area - Managerin petzt... Bist du am Ende.
Leere Versprechungen.
Trotz Lehrabschluss und Weiterbildung in Beauty- und Make-Up-Bereich, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The Body Shop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet The Body Shop schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The Body Shop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The Body Shop als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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The Body Shop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The Body Shop
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty