Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Miteinbezug der Mitarbeitenden, entwickelt sich weiter, legt Wert auf gute Arbeitsbedingungen und ein gutes Betriebsklima.
Offen und transparente Kommunikation. Mitarbeiterfeste. Wer ‚will‘ darf mitwirken an den Veränderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass an den Betriebsabenden immer ein Zauberer dabei ist, welcher die Leute in den Bann zieht
Geschäftsführer
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsausflug anstelle eines Sommerfestes würde ich persönlich sehr empfehlen.
Neue Führung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung TRANSfair ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfluss auf Mitgestaltung ist möglich.
Herausfordernd, abwechslungsreich, spannend
Jeder muss und kann seinen Teil dazu beitragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Grösse sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt. Firma ist offen für gut begründete Weiterbildungsanträge.
Interne Weiterbildungen für alle. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt.
Es gibt unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung TRANSfair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Stiftung TRANSfair schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung TRANSfair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung TRANSfair als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.