Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageMitarbeiter Rabatte
Gutes Image
Für Hotelerie Gehalt
Er schafft es die Unternehmensvision zu vermitteln. Ich bin Stolz im Unternehmen arbeiten zu dürfen.Umweltbewusst. Wohlfühlfaktor und Mitarbeiterfreundlich.
Das Hotel ist eine Augenweide
Sicherer Arbeitsplatz
Kommunikation und Verhalten hinter dem Rücken. Mitarbeiter Wohnungen sowie Essen
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Vorgesetzenverhalten, falsche Versprechehungen werden gegeben, die nicht eingehalten werden. Mitarbeiterwechsel ist gewaltig.
Mitarbeiter Kleidung und Arbeitsmittel
Kommunikation
An Absprachen halten
Benimmregeln üben in punkto Verhalten untereinander
Die Mitarbeiter Häuser könnten einen Gemeinschaftsraum und eine Gemeinschaftsküche gebrauchen.
Neue und vetrauensvollere Leute als Vorgesetzen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von TSCHUGGEN HOTEL GROUP ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Ruf und sehr angesehen in der Hotellerie.
Ich habe mich zeitweise etwas stolz gefühlt, dort arbeiten zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSCHUGGEN HOTEL GROUP ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eher schlecht. Absprachen werden oft vom kaderteam und Personalwesen nicht eingehalten. Auch unterm Team eher schlecht. Man sollte sich auf Kollegen nicht verlassen und lieber selbst alles machen, wenn es Probleme gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für junge Menschen super Sprungbrett in der Hotellerie und Service Referenzen zu sammeln, ansonsten eher uninteressant. Man hat es dort schwer in Kader Ebene aufzusteigen oder sich weiter zu bilden. Die meisten sind halt nur Saisonarbeiter
