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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist relativ frei, weil es niemand interessiert bzw. niemand kontrolliert.
Kein Verkaufsdruck bzw. Abos verkaufen sich von selbst (niedriger Preis)
DU-Kultur im gesamten Unternehmen auch gegen oben.
Abwechslungsreich und vielfältig
Das einzig wirklich gute ist, dass man extrem flexibel mit den Arbeitszeiten sein kann. Und, dass die Gäste einem sehr viel geben (Dankbarkeit, Wertschätzung, usw.)
Leichter Einstieg in die fitnessbranche, gute Akademie
Gute familiäre Arbeitsatmosphäre, viele Personalrabatte, alle sind locker drauf, mit jedem per Du auch mit dem Geschäftsführer, man kann Probleme immer ansprechen und es wird versucht darauf Rücksicht zu nehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mieserabler bezahlter Lohn. Sehr schlechte Konditionen und keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Pflichtkurse werden vom Arbeitsgeber verweigert als Arbeitsstunden zu bezahlen. Es wird nicht professionel im Studio gearbeitet. Es wird hauptsächlich geputzt und man wird aös Trainer nicht viel gebraucht.
Gehalt, Arbeitszeiten, Stundenlohn, Kommunikation, Zusammenhalt
Absolut alles!
Man versucht gezielt Leute in Verträge zu bekommen ohne Rücksicht auf irgendwas.
Es wurden schon mit geistig eingeschränkten Personen bewusst Verträge abgeschlossen.
Arbeitszeiten, zu wenig Förderung
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt!
Bessere Work-Life-Balance (Arbeitszeiten)
Festanstellung für Langzeit- bzw. Vollzeitmitarbeiter (OHNE LOHNDUMPING!)
Fixe Teammeetings.
Besseres Controlling - Jeder macht was er will....
Man sollte die Leute besser ausbilden. Die Leiter im Center haben keine Mitarbeiterführung und können sich nicht dementsprechend verhalten
Ich wüsste gar nicht wo anfangen... Es ist von Anfang bis Schluss eine reine Katastrophe! Eigentlich müsste komplett alles revidiert werden, angefangen sogar bei den Big Bossen... Sowas im eigenen Betrieb zu akzeptieren oder zu ignorieren ist das absolute Versagen!
Motivierte Mitarbeiter mehr fördern, Anreize setzen & finanziell belohnen
Kunden nicht mehr betrügen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von update Fitness ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ältere Kollegen. Von Förderung kann man in diesem Zusammenhang allerdings eher nicht sprechen. Update bietet älteren Kollegen eine Arbeitsstelle, was bei vielen anderen Branchen kaum mehr möglich ist. Auf Erfahrung wird überhaupt keine Rücksicht genommen. Ein 60 jähriger Trainer verdient genau gleich viel wie ein 20 jähriger Sportstudent....
Es gibt wenige ältere Kollegen, aber wenn dann wurden diese nicht schlechter behandelt.
haben auch einige Pensionierte die noch bei uns arbeiten, unterstütze ich sehr
Das Unternehmen ist von jung bis alt vertreten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von update Fitness ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schlecht und keine Wertschätzung
Der Hauptgrund warum ich dort nicht mehr arbeite.
Der Branche entsprechend aber trotzdem zu tief in meinen Augen
Einer der tiefsten Löhne in der Branche, Konkurrenz bezahlt da besser, auch im gleichen Segment.
Schlecht, schlecht und wieder schlecht! Minimum vom Minimum... Leute, die seit über 20 Jahre da arbeiten, nie eine Lohnerhöhung bekommen oder nur so "Trosterhöhungen" von nicht mal 20.- im Monat.... peinlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance. Sie bieten es an Onlinekurse auf eigene Kösten aber das Umsetzen im Studio ist nicht möglich ebenso auch kein besserer Gehalt und 0 Möglichkeit für Karriere
Gibt es nicht oder nur interne Kurse, die sehr fragwürdig sind.
Mit der Update Akademie hat man die Möglichkeit sich stets weiterzubilden.
Bringt dir alles nichts. Egal was für Ausbildungen und Fachwissen du hast, es wird null wertgeschätzt und kriegst genau nichts zusätzliches dafür lohntechnisch und wirst sogar eher zur Zurückhaltung aufgefordert, da sonst "Qualitätsunterschiede" auftreten könnten und dies nicht gut wäre für das Image der anderen Center. (welche Qualität den?!?)
Gibt es nicht, Weiterbildungen bringen nicht mehr Lohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- update Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet update Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen update Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei update Fitness als eher traditionell.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
update Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
update Fitness
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty