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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres, unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima. Man kennt sich untereinander und unterstützt sich gegenseitig. Ideen, Verbesserungsvorschläge und eigene Inputs sind jederzeit willkommen. Flache Hierarchien und eine Lean-Kultur, die gelebt wird.
Inhabergeführt, menschlich, flache Hierarchien. LEAN-Management.
LEAN-Kultur, die gelebt wird. Offen für Ideen und neue Ansätze. Tolle Kolleginnen und Kollegen.
- Wilhelm Schmidlin AG ist bekannt für ihr Lean Management und KVP (Kontinuirlicher Verbesserungsprozess), dieses Managementkonzept ist sehr spannend und Wilhelm Schmidlin AG alloziert einzigartig viel Zeit dafür, was grossartig ist, die Arbeit spannend und sinnvoll macht.
- Grossartige Arbeitskolleginen und -kollegen (sehr kameradschaftlich, wohlwollend, konstruktiv)
Abwechslungsreiche Arbeit. Mitspracherecht bei Entscheidungen sowie die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen.
LEAN Management.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In machen Teilen nicht modern, sonst aber alles gut...
Verbesserungsvorschläge
Modern bleiben und mit der Zeit gehen. Gewisse Sachen sind veraltet und die Firma ist zu sehr auf die Produktion fokusiert/orientiert
Entwicklung und Weiterbildungen aktiv fördern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schmidlin ist Vorgesetztenverhalten mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In meinem Bereich absolut top. Es gibt Vertrauen, man wird wertgeschätzt und unterstützt.
sehr gute und sehr schlechte Vorgesetzte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist sicher möglich, wenn dies jemand anstrebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Schmidlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Wilhelm Schmidlin besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schmidlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schmidlin als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Wilhelm Schmidlin
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Wilhelm Schmidlin
Branchendurchschnitt: Handwerk