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competence 
& 
more 
Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score136 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Pflegeassistent:in5 Gehaltsangaben
Ø25.800 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
competence & more Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

competence & more – Ihr sympathischer Arbeitgeber

Wer wir sind

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Wir unterstützen Kliniken, Seniorenzentren, Kindertagesstätten, Therapiepraxen und weitere Einrichtungen mit fachkundigem Personal.

Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir langfristige berufliche Entwicklungsperspektiven und schaffen eine vertrauens- und respektvolle Arbeitsatmosphäre.

Mehr unter: competenceandmore.de

Produkte, Services, Leistungen

Arbeitnehmerüberlassung: Sie werden Mitarbeiter im competence & more-Team. Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und Ansprechpartner in allen Belangen. Ihre Tätigkeit üben Sie in den Einrichtungen unserer Kunden aus. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen.

Personalvermittlung: Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Sie direkt in ein Unternehmen unserer Kunden. Der Arbeitsvertrag wird in diesem Fall direkt mit der Einrichtung geschlossen.

Temp-to-perm: Bei dieser Kombination aus unseren Services lernen Sie unsere Kunden zuerst im Rahmen der Zeitarbeit kennen. Sollten Sie und unser Kunde es wünschen, ist eine Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis möglich.

Perspektiven für die Zukunft

Ein sicherer Job: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen.

Persönliche Betreuung: Ihre festen Ansprechpartner haben immer ein offenes Ohr für Sie und sind persönlich für Sie da.

Bestimmen Sie mit, wann und wo Sie arbeiten möchten. Bei der Einsatzplanung berücksichtigen wir gern Ihre Wünsche.

Unsere Kunden sind anerkannte, moderne Einrichtungen des Gesundheitswesens, die nach fortschrittlichen Pflegeleitbildern handeln und ein faires Miteinander pflegen.

Ihre individuellen Erwartungen und Voraussetzungen stehen bei uns im Mittelpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was competence & more Personaldienstleistungen GmbH über Benefits sagt

Ihre Vorteile im Überblick

  • sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • attraktive, übertarifliche Vergütung
  • Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld – steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit
  • Wunschdienstplan – freie Tage bleiben frei
  • individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit – der passende Vertrag für Sie
  • Sabbaticals – auf Wunsch berufliche Auszeiten
  • betriebliche Altersversorgung – wir sorgen für Ihre Zukunft
  • verschiedene Fortbildungen – wählen Sie aus unserem Fortbildungskatalog
  • unterschiedlichste Einsatzbereiche – vielfältige Erfahrungen
  • Einsätze in bevorzugten Einrichtungen – arbeiten, wo es Ihnen gefällt
  • regelmäßiges Feedback – sagen Sie uns, wie es Ihnen gefällt
  • feste persönliche Ansprechpartner – 24 Stunden für Sie da
  • regelmäßige Teamevents – lernen Sie Ihre Kollegen kennen
  • traditioneller Neujahrsbrunch für Sie und Ihre Familie
  • Firmenticket möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Motto lautet: Wir leben Arbeit!

Das bedeutet für uns

  • eine Atmosphäre zu schaffen, in der Arbeiten Spaß macht
  • Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren zu können
  • mit dem Herzen dabei zu sein, denn unsere Dienstleistung ist mehr als nur ein Job
  • sich mit Werten wie Anstand, Verantwortung, Respekt und Ehrlichkeit zu identifizieren

Unser besonderes Angebot für Mitarbeiter/innen finden Sie unter Benefits.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei competence & more Personaldienstleistungen GmbH.

  • Telefon: (030) 700 104-500

  • Hier haben wir Ihnen die wichtigsten Tipps von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag zusammengefasst. Schauen Sie gern mal rein.

    Auf unserer Website finden Sie eine Vielzahl an Stellenangeboten. Sie können sich jederzeit auf eine dieser Positionen bewerben. Sollte kein passender Job für Sie dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

    In regelmäßigen Abständen bieten wir Bewerbertage an. Dieses zusätzliche Angebot richtet sich an alle, die uns vorab persönlich kennenlernen oder sich weiter informieren möchten. An diesen Tagen können Sie ohne Termin vorbeikommen und sich informieren.

  • Ihre Bewerbung schicken Sie uns am besten per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@competenceandmore.de

    Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

    Fragen beantworten wir vorab gern telefonisch: (030) 700 104-500

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man sich immer Zeit nimmt wenn etwas besprochen werden muss. Wunscheinrichtungen, Dienstpläne selbst schreiben, Respekt.
Danke, dass ihr in der schwierigen Zeit der Pandemie mit Kurzarbeit und so weiter durchgehalten habt.
Flexibel in den Arbeitszeiten und Einsatzorten!
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Die verbindlichen Dienstmöglichkeiten
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Alles was ich bewerten kann
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur die Verhandlungen alle 6 Monate über das Gehalt. Dafür immer einmal halb durch Berlin
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Schlicht nichts!
Finde nichts schlecht
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Es gibt eine flexible Arbeitszeit, aber der Spielraum ist relativ klein.
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Nicht wirklich schlecht aber man merkte schon, dass natürlich gespart werden musste. Betriebsrat nur noch online. Keine Benefits. Immer wieder “danke“ vom Vorgesetzen für den Einsatz in der Pflege während Corona ist schön aber andere Teams haben einen Bonus bekommen, natürlich nur wenn der Staat das übernimmt. Deswegen sind andere komplett leer ausgegangen. Das fand ich schade.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger um das Gehalt diskutieren, wie in anderen Firmen auch und attraktivere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen. Sonst seit ihr absolut super. Immer nett und freundlich
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Ich hatte hier eine klasse Zeit!
Kann alles so bleiben!
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Weiter machen wie bisher
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Ich würde mir mehr finanzielle Unterstützung für Weiterbildung wünschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ich habe mich immer als gleichberechtigt behandelt
5
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Findet absolut statt.
5
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Absolute Gleichberechtigung.
5
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Hab noch nicht so viele Kollegen kennengelernt, aber ich habe den Eindruck, dass hier jeder eine Chance bekommt.
5
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Stellen glaube ich jeden ein, egal woher und es gibt eh mehr Frauen in den Berufen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von competence & more Personaldienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Bieten für mich leider aktuell keine wirklichen Weiterbildungen an um mich weiter zu qualifizieren
3
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Es wird leider kein Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen gelegt
1
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Keine Weiterbildungen angeboten.
1
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Man bekommt Zuschuss für Kurse aber Entwicklung ist im Leasing schwer
3
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Gleich null.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • competence & more Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet competence & more Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden competence & more Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 136 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei competence & more Personaldienstleistungen als eher modern.
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