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ABUS Security Center GmbH & Co. KG Logo

ABUS 
Security 
Center 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score125 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Technische:r Kundenberater:in5 Gehaltsangaben
Ø37.600 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABUS Security Center
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABUS Security Center
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

DAS LEBEN EIN STÜCK SICHERER MACHEN.

Wer wir sind

ABUS Security Center ist Hersteller innovativer Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme, Türsprechsysteme und Gefahrenmelder. Als Teil der ABUS Unternehmensgruppe ist das Unternehmen sowohl auf branchenspezifische Sicherheitsbedürfnisse, als auch auf die Anforderungen von Privatanwendern spezialisiert.

Dabei steht die Entwicklung ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte im Vordergrund: die Verschmelzung von Mechanik, Alarm, Zutrittskontrolle und Videoüberwachung zu kompletten Sicherungslösungen. Mit Schwerpunkt in Europa ist das Unternehmen weltweit vertreten.

Produkte, Services, Leistungen

Elektronische Sicherheitstechnik:

- elektronische Alarmsysteme

- elektronische Zutrittskontrolle

- elektronische Videoüberwachung

Perspektiven für die Zukunft

Digitale Innovationen in der elektronischen Sicherheitstechnik.
Mitwirkung der Erweiterung des nationalen und internationalen Geschäftsfeldes.
Entwicklung von ABUS- gruppenübergreifenden Produkten.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    68%68
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was ABUS Security Center GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Kernarbeitszeit:
Montags bis Donnerstags von 9:30 Uhr bis 15:00 Uhr
Freitags von 9:30 Uhr bis 13:00 Uhr.
Bistro
Gemeinsames Mittagessen
Essenszulagen
Essens- und Getränkeflatrate für nur €40 im Monat.
Betr. Altersvorsorge
Nach der Probezeit (1:1-Modell)
Gesundheitsmaßnahmen
Gesundheitstage (Untersuchungen und Vorträge)
Bezuschusste Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Diverse Sportgruppen (Mountainbike, Rennrad, Jogging)
Parkplatz
kostenfreier Firmenparkplatz
Gute Anbindung
5 Minuten vor den Toren Augsburgs mit Anschluss an die A8 und B2/B17
Busverbindung 2x / Stunde, ca. 20 Minuten Fahrzeit vom Augsburger Hauptbahnhof
Mitarbeiterrabatte
Auf alle ABUS Produkte.
Mitarbeiter Events
Familien-Sommerfest und Weihnachtsfeier

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD

  • Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“
  • Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander
  • Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice - Regelung
  • Großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • Bistro, Essens- und Getränkeflatrate
  • Sportprogramme (Fitnessstudio, Beachvolleyball, Geharbeitsplatz)
  • Mitarbeiterrabat, Jobrad

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Entwickler (m/w) Embedded Software für elektronische Sicherheitssysteme

Gesuchte Qualifikationen

  • Entwickler (m/w) Embedded Software für elektronische Sicherheitssysteme

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABUS Security Center GmbH & Co. KG.

Standort

ABUS Security Center GmbH & Co. KG – Kompetenz in Video, Alarm, Zutrittskontrolle und Mechatronik

ABUS Security Center ist Hersteller von innovativen Alarmanlagen, Videoüberwachungslösungen und elektronischen Schließsystemen. Die 100-prozentige Tochter der renommierten ABUS KG fokussiert sich seit 1999 auf die Sicherheitsbedürfnisse kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Privatanwender. Dabei steht die Entwicklung von besonders anwenderfreundlichen und ganzheitlichen Sicherheitsprodukten im Vordergrund: die Verschmelzung von Mechanik, Elektronik, Alarm, Video und Zutrittskontrolle.

Das Angebot umfasst Überwachungskameras und digitale Videoüberwachungsrekorder einschließlich Hybridlösungen, die bewährte analoge Kameratechnik mit modernen Netzwerkkameras in einem System vereinen. Das Sortiment an Funk- und Drahtalarmanlagen sowie elektronischen Schließsystemen setzt mit der Integration von Video- und Mechatronikkomponenten neue Maßstäbe.

Der Verkauf dieser Produkte findet ausschließlich über den qualifizierten Fachhandel statt, der in der hauseigenen ABUS Academy umfangreich geschult wird.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gut weiter so.
Der gute Umgang untereinander
Bewertung lesen
Förderung der Mitarbeiterentwicklung: Es gibt Schulungen und Kurse.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und unterstützend.
Flexible Arbeitszeiten
Familiäres Klima. Man begegnet sich auf Augenhöhe.
Bewertung lesen
Seine Einstellung den Arbeitnehmern gegenüber und sein überaus soziales Verhalten. Eine tolles Familiengeführtes Unternehmen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehaltsstruktur: Die aktuelle Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, um wettbewerbsfähiger zu sein und hoch qualifizierte Mitarbeiter zu halten.
Karriereentwicklung: Es mangelt etwas an klaren Karrierewegen, was die Mitarbeitermotivation und -bindung beeinträchtigen kann.
Unklarheit. Viele aus dem Bauch heraus. Kaum Management-Standards.
Festhalten an eingestaubten Prinzipien
Bewertung lesen
- die Unternehmenskultur generell (siehe andere Kommentare)
- dass die Eigendarstellung einzelner Abteilungen mit ihren übertriebenen und inhaltsleeren Präsentationen, sowie erfolglose Produkteinführungen nicht konsequent geahndet und die Verursacher zur Rechenschaft gezogen werden (#Verursacherprinzip)
- die fehlende organisatorische Kommunikations- und MGMT-Struktur. soll: top-down | ist: bottom-up.
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Keinen Betriebsrat
Kritik und Ehrlichkeit nicht gewünscht
Die Muttergesellschaft hat immer das letzte Wort und Eigeninteressen
Aussendarstellung furchtbar, wird aber toleriert
Auf Kununu wird zensiert
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr und rechtzeitig Kommunizieren und die Kollegen vorher mit einbeziehen.
Bewertung lesen
Anpassung der Lohnstruktur: Überprüfung und Anpassung der Gehälter, um mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Mehr Aufstiegschancen.
In bequeme und moderne Büromöbel und Geräte investieren.
Mehr und transparenter kommunizieren.
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Mal anschauen was moderne Unternehmen ausmacht: Motivation, kein so starres Arbeitsmodell, Home Office, Work-Life Balance
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Klare Vision, Entwicklungswege und neues Vertrauen schaffen. Mehr Liebe zum Detail: vieles gut gemeint, aber inkonsistent umgesetzt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ABUS Security Center ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Jeder hilft jedem
5
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Wie zu anfangs bereits geschrieben - großartig
5
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kann man sich nicht beschweren!
4
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Zu meiner Zeit ein Highlight. Angesichts starker Fluktuation (was man so hört), aktuell wohl nicht mehr mit damals vergleichbar.
Der Kollegenzusammenhalt war lang ein Garant für den Erfolg. Hier fand leider ein Verwässerungsprozess statt, z. B. durch Mitarbeiterwechsel, Umstrukturierung, Fusion usw.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABUS Security Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Weiterbildungen mittlerweile theoretisch möglich, wird aber praktisch nicht umgesetzt. Mehr Bezahlung bekommt man aber auch nicht wenn man sich dann doch weiterbildet.
3
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Wohl ein Hauptgrund für viele Abgänge: Unklare Karrierepfade, kaum verbindliche Standards. Weiterbildung war bis ca. 2015/16 richtig gut, danach immer weniger.
Statt interne Mitarbeiter zu fördern, werden lieber teuere neue eingestellt. Karriere sehe ich hier keine, selbst wenn dir das suggeriert wird. "Machst du das für mich, bekommst du nächstes Jahr das". Entscheidungen werden ja zuoft umgeworfen und hinterher heisst es, es sei ja ganz anders gemeint gewesen.
2
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Es gab zwar den ein oder anderen Termin mit der Personalabteilung wo besprochen wurde wo man sich den gerne hin entwickeln würde, passiert ist allerdings nichts. Kann auch bei der sehr dünnen Personaldecke nicht, da jede Versetzung sofort klaffende Löcher reißen würde.
2
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Keine aktive Förderung von Unternehmensseite. Es ist unglaublich aber wahr, von Weiterbildung über die Jahre noch nie etwas gehört.
Man kann Karriere machen, aber weitergebildet wird man dadurch nicht ;)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ABUS Security Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ABUS Security Center schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden ABUS Security Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 125 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ABUS Security Center als eher modern.
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