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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die familiäre Atmosphäre. Hier gibt es Kollegen, die sind von Anfang an (25 Jahre) dabei, die Fluktuation ist sehr gering, die GF ist für jeden direkt ansprechbar und kümmert sich tatsächlich.
Die Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung und die Unterstützung die auch mal Privat geboten wird. Meine "negativen" Ansichten sind im Grunde genommen auch ein Meckern auf hohem Niveau.
Vorschläge werden entgegen und ernst genommen. Hier wird einem zugehört.
Hier bleibt alles so wie es ist!
+Auf dem Parkplatz sieht man einen schönen Supersportwagen!
Es wird auf jede Art und Weise versucht die Vision von act'o-soft zu leben und die Mitarbeiter zum Lächeln zu bringen. Sei es, dass man auf den Toilettenspiegeln immer wieder kleine Sprüche oder Malereien findet, in dem Gebäude zu Ostern überall Schokolade versteckt wird, im Getränkekühlschrank gekühltes Feierabendbier steht, jede Woche frisches Obst in der Küche liegt und vieles mehr! Team Events waren in den letzten Jahren coronabedingt zwar kaum möglich. Dieses Jahr machen wir dafür eine Mini-Kreuzfahrt Kiel-Oslo-Kiel. Darauf ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn das Unternehmen leidet, leiden die Arbeitnehmer unter den Maßnahmen die getroffen werden.
Intransparenz, gefaktes Scrum-Commitment
Hier bleibt alles so wie es ist!
Bis jetzt habe ich nichts zu bemängeln.
Es gibt keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Eventuell drüber nachdenken, mehrere kleine "Team- Büros" einzurichten. Steigert in einigen Situationen eventuell den Fokus und die Produktivität.
Mehr Fokus auf die Firmenphilosophie: Diese leidet in diesem Jahr stark. Ich verstehe auch warum sie das tut. Ich hoffe nur, dass sich das wieder hebt sobald der Trubel vorüber ist. Ruht euch nicht auf kürzlich getroffene Sparmaßnahmen aus. Denn diese wurden zum Teil, meiner Meinung nach, an den falschen Stellen getroffen.
Wüsste ich ehrlich gesagt nicht
Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre die Homeoffice Tage-pro-Woche-Begrenzung zu kippen. Man sieht bei größeren IT Firmen und auch der Konkurrenz dass es dort so klappt. Würde es hier sicher auch. :-)
Man kann viel Vorschlagen, Workshops machen, Vorträge hören, Meetings organisieren, aber wichtig ist was am Ende dabei als Ergebnis rauskommt!
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation MIT den Teams, bessere Priorisierung von Arbeitsaufgaben, mehr Förderung von innovativen Ideen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Team hält zu jeder Zeit zusammen und man kann sich aufeinander verlassen.
Noch nie in so einem gut eingespielten Team gearbeitet. Zusammenhalt ist sehr groß. Beobachte ich auch in anderen Teams. Teamübergreifend auch keine Probleme.
Die Zusammenarbeit mit jedem Kollegen klappt immer einwandfrei.
Viel Verständnis für private Situationen, gegenseitige Unterstützung.
Innerhalb des Teams unfassbar stark, zwischen den Teams auch oft gut. Klar gibt es mal Differenzen, aber die sind meistens auf beruflicher Ebene und nicht auf persönlicher.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scopevisio Retail Solutions ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist immer respektvoll und auch mal spaßig. Wenn es um wichtige Informationen geht fehlt es leider an manchen Stellen an Transparenz.
Auch hier hat im Team vieles sehr gut und offen geklappt. Die Entscheider teilen ihre Entscheidungen eher mit, als andere zu befragen.
Es fehlt leider an Transparenz an vielen Ecken und Enden.
Im Tagesgeschäft werden manchmal Informationen etwas zu spät offiziell verbreitet.
Generell steht mit Yammer eine Plattform zur Verfügung, mit der in verschiedensten Bereichen Informationen ausgetauscht werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sag, was Du willst und in der Regel wird man nach einer guten Lösung suchen
Top. Gerne wieder. Das Unternehmen unterstützt und finanziert die Weiterbildung. Mehr kann man nicht verlangen
Weiterbildungen / Zertifizierungen / Ausbilderschein wurden mir leider garnicht ermöglicht. Allerdings gibt es Udemy, wo man sich jederzeit privat weiter entwickeln konnte.
Ein Udemy Zugang der auch privat genutzt werden darf steht zur Verfügung! Super!
Wer mag, bekommt einen Udemy-Zugang, welcher auch privat genutzt werden darf. Aber auch abseits davon werden Fortbildungen sowie Zertifizierungen angeboten und man darf auch selber solche vorschlagen.
Zu firmeninternen Aufstiegschancen kann ich keine Aussage treffen, weswegen dies nicht Teil meiner Bewertung ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scopevisio Retail Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Scopevisio Retail Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scopevisio Retail Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scopevisio Retail Solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scopevisio Retail Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scopevisio Retail Solutions
Branchendurchschnitt: IT