Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Man selbst sein können.
Wer wir sind
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit Hauptsitz in Dortmund bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem agilen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Als eingetragener Verein sind wir rechtlich selbständig und beschäftigen mittlerweile über 200 Mitarbeitende in unseren 13 Geschäftsstellen.
Unser Slogan "Gelb und gut" ist Programm, denn wir setzen uns für die Interessen unserer über 1,5 Mio. Mitglieder ein und das nun schon seit unserer Gründung 1904. Wir stehen Ihnen als zuverlässige Urlaubsengel und Mobilitätspartner mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unseren Mitgliedern zur Seite stehen, begleiten und unterstützen wir auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dabei leben wir Veränderungen und sind bereit neue Perspektiven einzunehmen. Wir vermeiden den Stillstand und erweitern unser Fachwissen auch über den berühmten Tellerrand hinaus. So bleiben wir als ADAC Westfalen e.V. flexibel und bewegen uns mit den neuen Herausforderungen einer sich ständig ändernden Welt.
Wir überzeugen Mitglieder und Kunden von unseren Leistungen zu den Themen Reise, Urlaub, Regionaltourismus, Versicherungen und Motorsport.
Sie denken, ein Job sollte viele Facetten haben? Wir auch.
Sie möchten Ihr ganzes Potential entfalten. Der ADAC Westfalen e.V. bietet Ihnen verschiedenste Facetten und Entwicklungschancen für eine sichere Zukunft, unser Ziel ist Ihre Zufriedenheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeitgestaltung
Wir wissen, dass es schwierig sein kann, Privates und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Mit unserer flexiblen Arbeitszeitregelung "Gleitzeit" meistern Sie diese Herausforderung.
Hybrides Arbeiten
Ihr Arbeitsplatz muss nicht immer das Büro sein – wir haben hierfür Flexibilität geschaffen und das hybride Arbeiten eingeführt. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, mobil und unabhängig zu arbeiten. Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter des ADAC Westfalen e.V. können Sie in Absprache mit Ihrer Führungskraft auch von zu Hause arbeiten.
Weiterbildung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Nachwuchsförderung dafür, dass Sie niemals stillstehen.
Mitarbeiterrabatte
Neben Vergünstigungen im Bereich der ADAC eigenen Leistungen (Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte) können Sie als ADAC Teammitglied auch Rabatte von unseren Partnerunternehmen nutzen. Sie profitieren beispielsweise bei Reise- oder Mietwagenbuchungen diverser Anbieter.
Jobrad/Hansefit
Sie leasen Ihr Wunschfahrrad oder E-Bike über uns und profitieren von attraktiven finanziellen Vorteilen.
Auch die Sportbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit dem Angebot der Hansefit Fitnessstudios.
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Wir sorgen dafür, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohl und sicher fühlen können. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet, um einen angenehmen Rahmen für Ihre Arbeit zu schaffen.
Verkehrsgünstige Lage
Egal, wie Sie Ihren Arbeitsweg zurücklegen - unsere Geschäftsstellen sind mit dem Auto, dem Rad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Betriebliche Altersvorsorge u. vermögenswirksame Leistungen
Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen, wir kümmern uns um Ihre arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Westfalen e.V..
Sie denken, guter Service sollte persönlich sein? Wir auch.
Hier finden Sie uns:
Krankenzusatzversicherungen seit kurzem, Firmenfeiern, flexible Arbeitszeiten, Altersvorsorge, hohes Vertrauen in die Beschäftigten und noch vieles mehr.
Das ist alles nicht selbstverständlich und sollte mehr von den Kollegen geschätzt werden.
Neue Kolleginnen und Kollegen, sowie deren Ideen werden offen diskutiert und in der Regel angenommen oder auf die Bedürfnisse der bestehenden Regelungen angepasst.
1. die soziale Ausrichtung
2. Gehälter - Rahmenbedingungen sind gut
Die Entwicklung der vergangenen 12 Monate ist klasse, was dem neuen GF zu verdanken ist. Auch wenn noch nicht alles top ist, merkt man überall positive Veränderungen und Spaß. Genau so muss es sein.
Von Vorstand, Geschäftsführung bis Mitarbeiter begegnen sich alle mit Respekt und auf Augenhöhe.
Mehr Engagement gegen Abseiler nötig
Manchmal das viele meckern, hier lebt es sich schon Gut alleine die Regelmäßige Mitarbeiterbefragung heißt dass echt geschaut wird dass alle Zufrieden sind!
Kein Biss, sich gegen die Bewahrer längst abgegriffener Erfolgsrezepte durchzusetzen
Renovierungsstau, Bürokratie in Prozessen, Essensversorgung für Mittagspause
Die ewige Meckerei der Kollegen die mit nichts zufrieden sind.
Bitte so weiter machen!
Noch ein bisschen mehr den kleineren Leute im Unternehmen zuhören. Insgesamt hat es sich aber schon sehr in der letzten Zeit deutlich verbessert.
Zunächst konsequent am aktuellen Trend bleiben. Es ist kein Sprint sondern ein Marathon.
Mehr Leistung und Ideen fördern
Neu eingeschlagenen Weg weiter verfolgen! Engagierte Mitarbeiter, die das Unternehmen voranbringen, benötigen mehr Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven. Traditionelle Denkmuster gehören auf den Prüfstand, und störende Einflüsse müssen konsequenter reguliert werden
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Image ist nach Außen sehr gut...eine Zeit lang waren einige Mitarbeiter unzufrieden...Probleme wurden angegangen was zu einer deutlich spürbaren Verbesserung geführt hat.
Ich persönlich kann sagen, dass ich stolz darauf bin, beim ADAC arbeiten zu dürfen
Was soll ich sagen, 22,6 Millionen Mitglieder sprechen eine eigene Sprache.
Das Image unter der Kollegen kommt immer sehr positiv an
Gelb und gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Westfalen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsangebote - auch stark nach Nasenfaktor abhängig. Für engagierte Mitarbeitende sind Aufstiegschancen nur schwer greifbar und erscheinen eher als Ausnahme als ein Ergebnis gezielter Personalentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben aber werden zu wenig gefördert.
Weiterbildungen naja Karriere bietet auch keiner an.
Wer bei dieser Firma Vorgesetzter werden will ist selber schuld.....
Vertikale Karrieremöglichkeiten sind in den Ebenen begrenzt