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adoHRa Recruitment GmbH: Unser BüroadoHRa Recruitment GmbH: Unser BüroadoHRa Recruitment GmbH: Unsere Arbeitsplätze

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

adoHRa - Experts in Recruitment. Exklusiv für HR und Legal.

Wir sind Experten auf dem Gebiet der Personaldienstleistung, unsere Spezialisierung steht dabei klar im Vordergrund. Wir vermitteln ausschließlich Fach- und Führungskräfte in den Bereichen HR und Legal.
Mit diesem Fokus können wir Mandanten und Kandidaten perfekt zueinander bringen und behalten das Wesentliche im Blick. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört. Dafür steht adoHRa.

Kennzahlen

Mitarbeiter

14

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Experten in der Rekrutierung und vermitteln mit Leidenschaft, Erfahrung und Stringenz.
Als Personalvermittler in den Bereichen HR und Legal pflegen wir einen professionellen Besetzungsprozess. Dieser besteht aus proaktiver Vorarbeit, einschlägiger Marktkenntnis, respektvollem Umgang und dem gewissen Feingefühl, Ihre Wünsche zügig umzusetzen.

Ein Großteil der Arbeit ist bereits getan, wenn die Suche auf Unternehmensseite beginnt. Dazu führen wir jede Woche zahlreiche Gespräche mit den Experten im Markt aus den Bereichen HR und Legal. Eine qualitative Vorselektion potentieller Kandidaten bringt uns in die Lage, für die zu besetzende Position nur die am besten geeigneten Experten vorzustellen. Dies reduziert Zeit und Aufwand auf beiden Seiten.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind die Spezialisten, wenn es um die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen HR und Legal geht. Die Leidenschaft für das Tun und der gemeinsame Fokus macht adoHRa unschlagbar. Unser Team wächst und an unseren Wachstumszielen halten wir fest.

Es erwartet Dich der wohl interessanteste Dienstleistungsmarkt mit überdurchschnittlichem Wachstum in den nächsten Jahren: Die Personalberatungsbranche.

Benefits

  • Selbstverantwortliche Übernahme eines eigenen Branchenbereiches
  • Lukrativstes und aggressivstes Gehaltsmodell mit überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit
  • Umfangreiches Mandanten- und Kandidatennetzwerk
  • Professionellste Datenbank und IT-Umgebung
  • Umfangreiches Schulungsprogramm
  • Sowie Mitarbeiterhandys, Mitarbeiterrabatte, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, Einzel- und Teamwettbewerbe mit attraktiven Incentives, Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Standort


  • Lindencorso - Unter den Linden 21
    10117 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland


Impressum

adoHRa Recruitment GmbH
Lindencorso - Unter den Linden 21
10117 Berlin

Geschäftsführer: Roland Buchmann

Tel.:     +49 30 7577 771 0 
Fax:     +49 30 7577 771 29
E-Mail: kontakt@adohra.de

Sitz der Gesellschaft: Berlin
Handelsregister: Amtsgericht Berlin-Charlottenburg, HRB 135300 B 
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 279015551 
Finanzamt Berlin
Steuernummer: 37 / 109 / 21912

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist kommunikativ und bestimmst Deinen Weg gern selbst? Bei Akquise und Vertrieb legst Du so richtig los? Dann nutze Deine Chance!

Deine Aufgabe zum Erfolg ist es, offene HR oder Legal-Positionen, für die Mitarbeiter in Festanstellung gesucht werden, bei potenziellen und bestehenden Mandanten zu akquirieren und mit passenden Kandidaten zu besetzen:

  • Identifizierung vakanter Positionen bei Mandanten
  • Telefonische Akquise aller relevanten Ansprechpartner
  • Präsentation der Dienstleistung von adoHRa bei Mandanten und Kandidaten
  • Identifizierung geeigneter Kandidaten in verschiedenen Rekrutierungs-Kanälen
  • Eine qualifizierte Kandidaten-Auswahl mittels Profilabgleich und Telefoninterview
  • Aktives Beziehungsmanagement zu Mandanten
  • Professionelle Begleitung des kompletten Besetzungsprozesses

Gesuchte Qualifikationen

Deine Vorkenntnisse: Absoluter Wille, Ehrgeiz und Biss!

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossenes Hochschulstudium unterschiedlicher Fachrichtungen, ebenso haben wir auch Quereinsteiger im Team

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Durch selbstständiges Arbeiten und eigenständige Verantwortung für Deinen Branchenbereich bestimmst Du deine Karriere selbst. Zeige Willen, Ehrgeiz, Biss und werde als Executive Search Consultant erfolgreich. Deinen Verdienst hast Du selbst in der Hand!

Du wirst ab Deinem ersten Tag aktiv in den Job gehen. Learning by doing. Du betreust Deinen eigenen Branchenbereich, ein Mentor wird Dir dabei zur Seite stehen, Dir bei Deinen Prozessen helfen und Fragen beantworten. Von uns erhältst Du soviel Coaching, wie Du brauchst. Von unserer Academy profitierst Du nicht nur in den ersten Wochen, weiterführende Schulungsprogramme sind selbstverständlich. 

Deine Karriere hat bei uns oberste Priorität – vom Junior zum Senior. Wenn Du möchtest, kannst Du auch Teamlead werden und selbst neue Starter auf dem Weg zum Erfolg begleiten. Alle Führungskräfte gewinnen wir ausschließlich aus den eigenen Reihen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Alles, was uns fasziniert, muss Charakter haben. Charakter ist Persönlichkeit, Charakter ist Einzigartigkeit. Was adoHRa so besonders macht, ist die beste Basis für eine wunderbare Zusammenarbeit – intern wie auch extern. 

Du willst Deine Chance nutzen? Wenn auch wir überzeugt von Dir sind, dann sollten wir uns persönlich kennenlernen. Wir werden kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Dir führen. Wir wollen uns unterhalten und Dich so kennen lernen wie Du bist. An einem Probetag in Berlin kannst Du uns, das Team und den Job hautnah erleben. Von 8:00 bis 14:00 Uhr wirst Du ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt bei adoHRa zu arbeiten. Du kannst anderen Consultants über die Schulter schauen, zuhören und all Deine Fragen loswerden. Wir entscheiden uns schnell, unser Bauchgefühl trügt selten. Bereits am nächsten Tag geben wir Dir Rückmeldung. Wenn auch Du für den Job brennst, dann sagen wir "Willkommen bei adoHRa".

Wir bringen Menschen zusammen. Dies gilt nicht nur im Job, sondern auch für das Team. Die Unternehmenskultur pflegen wir in jeder Hinsicht auf eine besondere Weise. Sie ist im Job wichtig, genauso wie „after-work“ oder bei regelmäßigen Events. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Dienstleistung für Kandidaten und Mandanten ist hochwertig und hochpreisig. Daher sehen wir es als selbstverständlich an, dementsprechend aufzutreten. Zu einem respektvollen Auftritt gehören Business-Dress sowie ansprechende Büroräume.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Zeige Willen, Ehrgeiz und Biss.

Unser Rat an Bewerber

Bei adoHRa legen wir großen Wert auf Persönlichkeit, Motivation und Engagement. 

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Telefon

Auswahlverfahren

Unser Business ist schnell, daher werden wir uns nach Deiner Bewerbung auch schnell bei Dir zurück melden. In einem ersten Telefongespräch lernen wir uns näher kennen und besprechen Deine Wünsche und Erwartungen. Wir erklären Dir alles zu unserem Business und unserer Arbeitsweise. Deine Fragen beantworten wir gern. Sei ruhig neugierig, wir sind es auch!

Wir werden kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Dir führen. Wir wollen uns unterhalten und Dich so kennen lernen wie Du bist.

An einem Probetag in Berlin kannst Du uns, das Team und den Job hautnah erleben. Von 8:00 bis 14:00 Uhr wirst Du ein Gefühl dafür bekommen, was es heißt bei adoHRa zu arbeiten. Du kannst anderen Personalberatern über die Schulter schauen, zuhören und all Deine Fragen loswerden.

Wir entscheiden uns schnell, unser Bauchgefühl trügt selten. Bereits am nächsten Tag geben wir Dir Rückmeldung. Wenn auch Du für den Job brennst, dann sagen wir "Willkommen bei adoHRa".

adoHRa Recruitment GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,36 Mitarbeiter
3,89 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Juli 2015 (Geändert am 16.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Image

Der Ruf ist absolut sauber was einfach durch transparente, qualitativ hochwertige Arbeitsweise und offene Kommunikation erreicht wird

Pro

Die Trainings sind qualitativ sehr hochwertig, jeder hat die gleichen Chancen, richtig gut zu verdienen und erfolgreich zu sein, der Teamzusammenhalt ist stark, flache Hierarchien mit klaren transparenten Aufstiegsmöglichkeiten

Es ist durchaus ein vertriebslastiger Job, der nicht jedem liegt - aber das bringt das Berufsbild des Account Managers/Recruiters/Headhunters mit sich, dass man keine Angst davor haben darf, aktiv auf Leute (Mandanten sowie potentielle Kandidaten) zuzugehen. Wer diesen Mut mitbringt und auch (besonders am Anfang) die Energie besitzt, mal länger zu machen und mal Rückschläge einzustecken, der wird erfolgreich sein...

!!!! Stark finde ich, dass hier keiner an den Schreibtisch genagelt wird - man muss sich selber strukturieren - und wenn mal Mehrarbeit ansteht muss man auch selber entscheiden: früher Feierabend oder Geld verdienen ;-)

  • 11.Dez. 2014 (Geändert am 15.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

sehr kollegialer Umgang miteinander, zudem interessante Aufgaben


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

adoHRa Recruitment GmbH
4,18
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.206 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen