Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGuter Arbeitgeber , strukturierte Arbeitsweise und sehr gutes Onboarding! menschlich, familiär und faire Bezahlung !
Das Verhältnis zur Chef Etage ist sehr gut, und ohne Probleme..
Geld ist immer pünktlich
offene Kommunikation, Monatsergebnis wird geteilt und Monats- sowie Jahresziele mitgeteilt
Mitarbeiterzusammenhalt innerhalb der Niederlassung
Wahrnehmung der sozialen Verantwortung. Sicherheit steht über allem (Man muss aber standhaft sein).
Zu große Unterschiede beim Geld. Leute die nix können bekommen mehr als Leute die wo alles machen
Manch Kollege der Hinterm Rücken über andere Kollegen Reden,,,, ,
grotten schlechtes Wlan, ständige Verbindungsabbrüche, Arbeiten dadurch nicht zügig möglich
schlechte bezahlung, daraus ergibt sich ein geringe wertschätzung,
ergonomische arbeitsmittel werden verwehrt - sonderzahlungen gar nicht angeboten. Mitarbeiterrabatte, sind die üblichen rabatte die jeder firma kennt - aber nicht wirklich von nutzen und schon gar kein aussergewöhnlicher vorteil für die mitarbeiter sind.
Verkehrsverbindung zur Zentrale
angemessene Bezahlung, fairere Arbeitsstunden Kontrolle und Mitarbeiter die sich nur die Zeit mit Anwesenheit aber nicht mit arbeit bei Talke vertreiben, ersetzen
Es gibt wenig, was besser gehen sollte
Gehaltsanpassungen individuell vergeben - vor allem an Leute die jeden Tag alles geben.
- Weiterbildungen in den Bereichen ermöglichen, so dass auch „normale“ Angestellte was erreichen können und nicht das Unternehmen verlassen
- Mitarbeitern nicht das Gefühl geben das man Reisende nicht aufhalten sollte. Arbeitnehmer schätzen, würdigen und vor allem eine Chance geben.
Vorgesetzenschulung ist angebracht, es gab schon bessere Zeiten
Führungskräfte sollten vom hohen Ross steigen
Der am besten bewertete Faktor von TALKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
kann ich nichts zu sagen
Kollegen werden aus der 1. Linie (z.B. Dispo) genommen
Viele Kollegen mit langjähriger Erfahrung, die hierfür geschätzt werden.
Scheinheilig, vorne so rum aber hintenrum dann lästern.
kann ich nicht beurlteilen, alt ist relativ -
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TALKE ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Gehalt könnte mehr sein. Aber auch bei Anfragen einer Gehaltsanpassung wird man abgewiesen.
low level, typischen mitarbeitervorteile sollen "bonus" darstellen
Chef lieblingen dürfen überstunden machen .
könnte man verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Wenn du die hier bisschen schleimst kommst du weiter
Hängst du dich rein bekommst du viele Chancen
Keinerlei Möglichkeiten, egal wie sehr man sich einsetzt und welche Arbeiten man übernimmt
kaum möglich
nach Teamleiter ist schluss oder du musst gehen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
