Arbeitsatmosphäre

Wir versuchen die Dinge nicht immer so ernst zu sehen und schaffen damit einen lockeren Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben runter ein guter Umgang mit den Mitarbeitern vorgelebt. Aber auch hier gibt es zwischenmenchliche Themen die nicht immer durch gute Führug einfach gelöst werden können.

Kollegenzusammenhalt

Hab noch nicht erlebt, dass jemand abgelehnt hat zu helfen.

Interessante Aufgaben

Wenn ich mal was anderes machen möchte, dann wird geschaut dass der Aufgabenbereich sich ändert.

Kommunikation

Unsere Firma hat in den letzten Jahren immer weiter an der Unternehmenskommunimation gearbeitet und verbessert. Es gibt aber immer weiter Kollegen/Kolleginnen die sich noch mehr oder wieder andere Kommunikationswege wünschen. Schwierig alle zufrieden zu stellen.

Gleichberechtigung

Die meisten Führunhskräfte sind männlich, bedeutet aber aus meiner Sicht nicht, dass generell Frauen schlechtere Chancen haben sich zu entwickeln. Es hängt vom Menschen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben wenig ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Bedarf an Schulung kann jederzeit angesprochen werden und es werden Schulungen genehmigt wenn sie Sinn machen für den Job. Ein Weiterbdu gsprogramm gibt es nicht...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist keine Prio bei uns

Work-Life-Balance

Eigenverantwortung wird groß geschrieben, dadurch kann man seinen Arbeitsalltag und somit auch die Freizeitgestaltung gut selber organisieren

Verbesserungsvorschläge

• Wir sollten in weiteren Branchen unsere Dienstleistung anbieten um in Krisen besser aufgestellt zu sein.

Pro

Soziales und das Miteinander und der Spaß an der Arbeit werden groß geschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf einen selbst an. Ich bin voll zufrieden, doch nicht jeder teilt diese Meinung mit mir.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Interessante Aufgaben

50/50

Kommunikation

Kurz und verbindlich.

Gleichberechtigung

Es wird auf alles Rücksicht genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Karriere / Weiterbildung

Wird man unterstützt, wo es nur geht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das hängt ganz von dir ab.

Arbeitsbedingungen

Da gibt es nichts zu bemängeln.

Work-Life-Balance

Sehr Gut.

Pro

Es fühlt sich gut und richtig an, bei der Allgeier zu arbeiten. Bin wirklich zufrieden und die Aufgaben machen, mir zumindest, spaß. Natürlich hängt es immer von einem selbst ab, in wie weit die Arbeit einem spaß macht oder nicht. Jeder hat seine ganz eigenen Vorstellungen und das muss einem bewusst sein. Die Zusammenarbeit mit der BMW, in meinem Fall, ist nicht immer einfach, da der Kunde einiges erwartet. Doch das Team unterstützt einen, wenn Hilfe benötigt wird. Die Aufgaben sind zum Teil sehr spannend und wirklich interessant und zum Teil sehr eintönig und monoton. Zusammengefasst: Mir gefällt es hier wirklich (und ich wurde für diese Zeilen von niemandem bezahlt Indianerehrenwort ).

Contra

Habe noch nichts gefunden.

Interessante Aufgaben

Mehr zukunftsweisende Projekte. Derzeit viel „Standard-Projekte“, für die ein Ingenieurs-Studium nicht notwendig ist.

Gleichberechtigung

Das Gehalt hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab

Karriere / Weiterbildung

Auch hier gilt: viel Eigeninitiative ist gefragt. Wers nicht aktiv einfordert, bleibt stehen

Gehalt / Sozialleistungen

Gut, wenn man drum kämpft

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Absolut zeitgemäße Firmenfahrzeuge: u.a. BMW i3, BMW 5er Plug-In-Hybrid

Image

Reaktiv unbekannt, aber wenn haben die Leute Gutes gehört

Verbesserungsvorschläge

• nach Möglichkeit mehr auf introvertiertere Kollegen zugehen. Diese gehen aktuell oft unter und wechseln dann mehr oder weniger unbemerkt zur Konkurrenz, sobald sich die Gelegenheit bietet
• standardisierte Rollen -> entsprechende Gehaltsgruppen. Ziel: ähnliches Gehalt für gleiche Arbeit. Variabler Anteil von ein paar Prozent ist gut, aber aktuell sind es teils 10.000€ Unterschied im Jahresgehalt bei gleicher Erfahrung und Tätigkeit. Das schürt Unmut

Pro

- Dass auf Feedback nach Möglichkeit eingegangen wird
- gute Arbeitsbedingungen sind den Führungskräften wichtig - das merkt man :-)

Contra

Schlecht finde ich das falsche Wort. Feedback habe ich bereits gegeben, wo es evtl. Potential gibt