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Allgeier Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Legendären Events und das Miteinander. Team heißt hier Familie. Wer ein Problem hat kann offen darüber reden und Lösungen werden erarbeitet.
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Das Gesamtpaket stimmt einfach ...
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- offen für Verbesserungsvorschläge
- hohe Kommunikationsbereitschaft
- tolles Team, guter Zusammenhalt
- freie Zeiteinteilung
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Offene und Ehrliche Kommunikation und die freie Arbeitsgestaltung.
Work Life Balance.
Eigenständiges arbeiten
Home Office Möglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sobald Mitarbeiter ausscheiden, wird einem deutlich gezeigt , dass der Mitarbeiter kein Verlust ist . Wertschätzung nicht vorhanden, auch für Mitarbeiter welche jeden Tag einen guten Job machen .
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Absprachen sind da um eingehalten zu werden, und zwar nicht nur von den Angestellten. Die Einführung in den neuen Job war ein schlechter Witz, quasi nicht vorhanden. Folge: Frust von Arbeitstag 1 an.
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Schlecht finde ich das falsche Wort. Feedback habe ich bereits gegeben, wo es evtl. Potential gibt
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Gehaltsangebote sollten höher sein
Kommunikation
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation sollte verbessert werden.
Die Firma will nur noch wachsen und der Rest ist egal. Zu Beginn war es eine tolle Firma und ein guter Zusammenhalt, leider ist das verloren gegangen.
Führungskräfte sollten auch Mentoren sein und Mitarbeiter fördern , dass es gar nicht zur Unzufriedenheit kommt.
Wenn der Mitarbeiter gute Leistung bringt und der Kunde zufrieden ist, ist eine Gehaltserhöhung angebracht.
Gewinnbeteiligung
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Da fällt mir nicht wirklich viel ein.
Die legendären Partys fehlen mir sehr ...
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Kommunikation ist das A und O, bitte nicht nachlassen und immer aktiv Kommunizieren, das schafft vertrauen und transparenz
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Wir sollten in weiteren Branchen unsere Dienstleistung anbieten um in Krisen besser aufgestellt zu sein.
Wie wäre es mit einem Seminar: "Grundlagen der Kommunikation"?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Allgeier Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Durch Corona Zeit geschwächt. Aber zu normalen Zeiten Top!
4
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Die Kollegen halten besonders in der Krise sehr stark zusammen, keiner bleibt auf der Strecke.
5
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Zusammenhalt der Kollegen in allen Teams vorhanden
5
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Hier kann man eindeutig sagen, dass man, zumindest in der SW Abteilung, trotz unterschiedlicher Aufgabenfelder versuch als TEAM zu arbeiten.
5
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Die direkten Kollegen fühlen sich als Leidensgenossen und halten zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allgeier Engineering ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kommunikation sollte definitiv im Unternehmen verbessert werden
3
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Leider sehr schlecht. Nach unten werden keine Infos weitergegeben. Soll sich zukünftig angeblich bessern.
1
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wenn es kracht oder sein soll
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Als Führungskraft bin ich das beste Beispiel für Weiterentwicklungen, meine klar formulierte Aufgabe sieht auch die Weiterentwicklung meiner Mitarbeiter vor.
5
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Bedarf an Schulung kann jederzeit angesprochen werden und es werden Schulungen genehmigt wenn sie Sinn machen für den Job. Ein Weiterbdu gsprogramm gibt es nicht...
4
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Keine Förderung des Mitarbeiters
3
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musst du selber vdarum kümmern, wenn du Glück hast, bekommst du deine Gewünschte Schulung oder Weiterbildung
Auch hier gilt: viel Eigeninitiative ist gefragt. Wers nicht aktiv einfordert, bleibt stehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø52.600 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø63.000 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allgeier Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Allgeier Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
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Awards