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AMR 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMR
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AMR
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Pünktliches Gehalt und kollegiales Verhältnis untereinander
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Ich habe AMR eine zeitlang schon begleitet ud je nach Projektleiter ist es weniger stressig und organisierter. Die Projekte wechseln immer wieder was gut ist.
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-Great professional and international team.
-Interesting challenging projects.
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nothing... and I am not exagerating....
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Arbeitet selber sehr unregelmäßig und kommt erst in der zweiten Jahreshälfte ins Büro.
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Ich finde es nicht gut, dass es da so dreckig ist
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it is hard to come to a conclusion... I think the place cannot be saved..."the fish rottens from the head" here this maxim is more than evident
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- The market research industry has projects with very short deadlines - then you have to be prepared to work under pressure.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

NICHT BELEHRBAR! ABSOLUT SCHLECHT!!!
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Mehr Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und persönliche Akzeptanz untereinander.
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Putzfrau sollte man wechseln und gerne mehr Projekte und auch mehr Lob für Interviewer
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- Parking for workers who live out of the city.
- Alliances with insurance companies - for dental plans, omeopathic services, etc.
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sell it, install new managment and then perhaps something can change
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,3

Der am besten bewertete Faktor von AMR ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Is very interesting, every project is different and I research many types of industries. The negative point is that sometimes are the short deadlines of the project.
4
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Market research is a very interesting area to work with, but please choose a serious agency... here what comes out is lies upon lies...
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMR ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ABSOLUT SCHLECHT!!!
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


ABSOLUT SCHLECHT!!!
1
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The company is growing, therefore more responsabilities are comming.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet AMR schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AMR als eher traditionell.
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