78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 36 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Als weltweit erste Unternehmensberatung deckt Arthur D. Little alle Facetten von Strategie, Innovation, Technologie und Digitalisierung ab. Wir liefern keine Standardlösungen, sondern gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Dabei steht der Mensch stets im Mittelpunkt - unser Beratungsansatz und unsere Mitarbeiter*innen machen den Unterschied aus. Unternehmergeist und der Mut, neue Wege zu gehen, machen uns seit 135 Jahren international erfolgreich. Wir sind Vorreiter einer offenen, vernetzten und konvergenten Beratungswelt. Unsere Ziele: Wege bereiten, Lösungen finden, Menschen vernetzen.
Innovation und Transformation von Unternehmen sind unsere Leidenschaft. Dabei verbinden wir Industrie-Expertise mit funktionalen Kompetenzen. Unsere Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:
Seit 1886 stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir navigieren unsere Kunden durch sich verändernde Geschäftsökosysteme, um neue Wachstumsmöglichkeiten zu erschließen. Unsere Berater*innen verfügen über fundierte Erfahrungen in der Branche und kennen alle wichtigen Trends und Dynamiken. Wir sind stolz darauf, die meisten der Fortune-1000-Unternehmen und andere führende Unternehmen sowie Organisationen des öffentlichen Sektors zu bedienen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtIn unserer Firmenkultur stehen Wertschätzung, Empathie und Menschlichkeit im Mittelpunkt. Profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld, in welchem deine Stärken gefördert werden und deine persönliche Entwicklung im Vordergrund steht.
Wir bieten dir:
Für die verschiedenen Practices und den Admin-Bereich suchen wir:
Optimalerweise hast du einen der folgenden Studiengänge erfolgreich abgeschlossen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arthur D. Little GmbH.
Freiraum neue Inititativen mitzugestalten, hohe Eigenverantwortung in Projekten, Nähe zum Kunden von Tag 1, Sehr hohe Home Office Flexibilität auch schon vor Corona
Unglaublicher Spirit, sehr sehr nette Kolleg*innen, großer Freiraum und ziemlich freie Herangehensweise bei der Lösungserarbeitung
Kurze und manchmal interessante Projekte bei teils spannenden Kund:innen, Firmenwagen
Kultur, Identifikation mit der Company und Team Spirit
- Kultur (“Man kennt sich”)
- Mangelnde Supportfunktionen für Berater (Research, funktionierender Slide-Support, etc.)
- Sporadische Projekt-Akquise ohne Langzeitplanung
- Langes festhalten an Seniors (z.B. Partner ohne Sales)
- Starke Abhängigkeit vom globalen Leadership, daher langsame Prozess/ Umsetzung von Maßnahmen
Titel (= Ergebnis langjähriger, harter Arbeit) werden nicht gewürdigt und im System (also auch in Calls mit Kunden) nicht angezeigt.
Fehlender Zusammenhalt unter "Peers" zumindest bei Frankfurter und Home Office Kollegen
Gehalt, Kultur, Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsmodell
Sehr hierachisches Top Down Verhalten
Einziges Kriterium fuer Wertschaetzung ist "Umsatz" - kein Umsatz, keine Wertschaetzung
Dringende Empfehlung sich “nach oben” zu orientieren bei dem Aufbau der internen Organisation und entsprechender Supportprozesse; stärkere Performance Evaluierung, gerade bei Seniors; klare Trennung Zuständigkeiten Global vs. Lokal
Mehr Trainings, mehr vor Ort Events (wieder Office Fridays, physische Trainings ...), Investition in Mitarbeitergesundheit / -fitness
Weitere Professionalisierung der bekannten Themen wie interne Prozesse im Hiring, Onboarding sowie noch stärkere Positionierung der Marke bei Kunden sowie Talenten.
Marke wieder bekannter machen, Gehalt erhöhen
Ehrlich kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Arthur D. Little ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Thema ist mittlerweile als wichtiges Thema bei allen Partnern angekommen und Initiativen werden unterstützt. Wirklich gelebt wird Vielfalt noch nicht durchgängig und der Großteil der Berater:innen ist leider immer noch männlich
Wille und alle Voraussetzungen da - wie in vielen Strategieberatungen noch keine perfekten Lösungen für die Vereinbarkeit von Arbeit & Familie gefunden
Keine negativen Erfahrungen
Große Fortschritte hin zu Diversity
Wird zumindest versucht stark zu fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthur D. Little ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Klassische Beratungsarbeitszeiten
Gehalt liegt unter den führenden Top-Beratungen MBB, jedoch gleich hohe Arbeitszeit bei schlechterem Image. Ständige Vergleiche mit Konkurrenten, die jedoch eine Liga über ADL spielen
Beratung halt. Teilweise unentspannte Ambitionen einiger Kollegen
Eine Work-Life Balance gibt es nicht. Ich würde eher von einer Work-Work Balance sprechen
Strategieberatung :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Junior gibt es eigentlich nur 2 Trainings die man überhaupt machen kann. Soll sich aber zeitnah ändern
Teilweise schnelle Beförderung, entsprechende inhaltliche Qualifikation/ Weiterbildung fraglich
Sehr schnelle und gute Karriereentwicklung innerhalb der Firma möglich, wenn die Leistung stimmt und ein wenig Glück mit den richtigen Projekten zum persönlichen Fit hinzukommt. Internationale Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten existieren und eine sehr sehr angenehme Abwechslung.
Wie bei Strategieberatungen üblich, kann man sehr schnell aufsteigen. Für den ersten "Rank-Move" muss man allerdings eine gewisse Mindestzeit im Unternehmen sein. Hier finde ich es sehr schade, dass man nicht ausschließlich nach Leistung geht
Es gibt leider nur ein schlechtes Weiterbildungsprogramm für die Mitarbeiter:innen und auf die Corona Pandemie hat man in dieser Hinsicht leider nicht so gut reagiert