Kupfer zeichnet sich durch seine hervorragende elektrische und thermische Leitfähigkeit bei gleichzeitig sehr gutem Umformverhalten und höchster Korrosionsbeständigkeit aus. Dieses einzigartige Eigenschaftsprofil erklärt die Vielzahl der Anwendungen und die große Verbreitung dieses Werkstoffes.
Klassische Kupferanwendungen wie Bedachungen und Installationsrohre, aber in zunehmenden Maße auch viele „High-Tech“-Produkte wie Leadframes, Unterwasserkabel, die hochreine Kupfermatrix von Supraleitern oder Kupferbänder für Steckverbinder sind nur einige Beispiele für die vielfältigen Einsatzgebiete. 

Aurubis produziert jährlich etwa 1 Mio. t Kathoden mit einem Kupfergehalt von über 99.99 %. Dieses Primärprodukt wird bei Aurubis weiterverarbeitet zu einer umfassenden Produktpalette. Aurubis bietet zahlreiche Produkte, die den Kundenwünschen individuell angepasst werden können. 

Gießwalzdraht unter dem Markennamen AURUBIS ROD gibt es mit Coilgewichten von
 3,5-10 t und Durchmessern zwischen  8-23,5 mm. Für spezielle Anwendungen gibt es AURUBIS FOXROD, einen sauerstofffreien und direkt gegossenen Kupferdraht. AURUBIS SHAPES – Kupferformate unterschiedlicher Größe - werden schon seit über 60 Jahren am Standort Hamburg produziert. Das Werkstoffspektrum reicht dabei vom anwendungsbezogenen höchstreinen 5N-Kupfer mit einer Reinheit von 99,999 % Cu bis hin zu High-Performance-Legierungen mit exakt eingestellten Eigenschaftskombinationen.
Das große Angebot an Bändern (Flat Rolled Products) konnte Aurubis durch die Übernahme der Flachwalzprodukt-Sparte von Luvata im September 2011 weiter ausbauen und bietet nun ein nahezu komplettes Kupfer-Produktportfolio an. Neben erweiterten Industrieanwendungen gehören jetzt auch Architekturlösungen zu unserem Angebot. Diese Produkte werden in unseren Werken in Finnland, Schweden, den Niederlanden und USA hergestellt.
Vorwalzband der Firma Schwermetall, an der Aurubis einen 50 %-Anteil hält, wird in vielen Industriesektoren weiterverarbeitet wie z. B. in der Baubranche, der Automobil-, Elektronik- und Telekommunikationsbranche sowie bei der Münzfertigung.

Aurubis Stolberg ist spezialisiert auf Präsizionsbänder aus Kupfer und Kupferlegierungen mit engsten Toleranzen sowie auf Profil- und Runddrähte mit hohen Ringgewichten. Spezialprofile für die elektrotechnische Industrie werden in zwei unserer Werke in der Schweiz und in Belgien produziert.

Aurubis gewinnt aus den angelieferten Rohstoffen jedoch nicht nur Kupfer, sondern auch Blei und Edelmetalle wie Gold, Silber und diverse Metalle der Platingruppe. Durch gezielten Ankauf und Aufbereitung edelmetallhaltiger Sekundärvorstoffe wie Scheidgüter, Gekrätz, Katalysatoren, Schlacken oder Schlämmen ist der Konzern einer der größten Edelmetallproduzenten Europas. 

Auch im Bereich Recycling ist der Konzern führend: Aurubis Lünen bei Dortmund ist der weltweit bedeutendste Kupferrecycler und verarbeitet komplexe Rohstoffe. Außerdem ist Aurubis ein bedeutender Produzent für hochreine Schwefelsäure. Eisensilikat-Gestein wird bei der Aurubis-Tochter Peute Baustoff GmbH produziert und zum Beispiel für Uferbefestigungen eingesetzt. Auch Selen – ein wichtiger Stoff für die Futtermittelindustrie – und Blei finden sich im Angebot des Aurubis Konzerns; sie werden bei der Retorte GmbH hergestellt.

Bei aller Technik, die langfristig unsere Arbeitsplätze sichert:

Der Mensch steht im Vordergrund.

Mehr als 6.500 Mitarbeiter mit den unterschiedlichsten Qualifikationen arbeiten im Aurubis-Konzern. Techniker, Facharbeiter, Handwerker, Laboranten, Metallurgen, Chemiker, Ingenieure, Kaufleute und viele mehr. Eine komplexe Produktion an 365 Tagen rund um die Uhr erfordert flexible Mitarbeiter und flexible Arbeitszeitregelungen.

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig am zukünftigen Erfolg des Unternehmens mitzuwirken. Wir bieten Ihnen zielgerichtete Professionalisierungsprogramme, die Ihre individuelle Entwicklung im fachlichen und persönlichen Bereich unterstützen. Durch vorwiegend flache Hierarchien bieten wir kurze Entscheidungswege. Auf dem Weg zum Global Player haben Sie bei Aurubis die Chance, in einem internationalen Umfeld tätig zu sein und können so die Gelegenheit nutzen, verstärkt mit ausländischen Kollegen oder im Ausland zu arbeiten.

Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie der Konzern bzw. die Mitarbeiter selbst. Sie erstrecken sich über die Produktion, das Hüttenwesen, Metallurgie, Forschung & Entwicklung, Informationstechnik, Marketing, Personalwesen, Kommunikation, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, chemische Prozesse, Controlling, Finanzen- & Rechnungswesen, Vertrieb, Rechtswesen, Einkauf, Logistik, das Supply-Chain-Management und viele mehr.

Wen wir suchen? Wir sind immer auf der Suche nach hoch qualifizierten, motivierten und interessierten Mitarbeitern. Für uns ist Ihr Engagement ebenso wichtig wie der Spaß an der Arbeit. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leidenschaft für die angestrebte Tätigkeit sind weitere Attribute, die Sie auszeichnen. Wenn Sie zudem offen für Neues sind, gerne „Out-of-the-Box“ denken, sich in einem internationalen Umfeld bewegen möchten, dabei aber stets bodenständig bleiben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise online über unser Karriereportal.

• Metallurgie, Hüttenwesen
• Ingenieurwissenschaften (z.B. Verfahrenstechnik, Prozessleittechnik und Elektrotechnik)
• Naturwissenschaften (z.B. Chemie, Chemietechnik)
• Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (z.B. BWL, VWL, Personal, Marketing, Finanzen und Logistik)
• Informatik (z.B. Computational Science)
• Darüber hinaus Sicherheitstechnik/Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Psychologie, Kommunikation/Medien und Jura

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Ohne sie würden wir nicht dort stehen, wo wir uns heute befinden: in einer führenden Position auf dem Gebiet der Kupfererzeugung. Sie machen es erst möglich, die Produktion 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten und dabei besser zu sein als andere. Unsere Mitarbeiter sind der Treiber für Innovationen und Verbesserungen.

Vergütung und Sozialleistungen

Im gesamten Aurubis-Konzern erwartet Sie eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Mit Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen bleiben wir in regelmäßigem Kontakt.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Arbeitssicherheit hat im gesamten Aurubis-Konzern höchste Priorität, mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen stets zu verbessern. Gesundheitsschutz hat bei Aurubis einen hohen Stellenwert. Hierzu gehören die fortlaufende Durchführung von Gesundheits- und Hygienezirkeln sowie ein aktives Gesundheitsmanagement. Zum Gesundheitsmanagement zählen Verträge ebenso wie medizinische Versorgung und Vorsorge

Familie und Beruf

Je nach Möglichkeiten und Bedarf sind wir bei Aurubis stets darum bemüht, für jeden ganz individuell die passende Lösung zu finden. Für Unterstützung im Bereich Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen sorgen wir mit dem Aurubis Familienservice.

Qualifizierung und Professionalisierung

Lebenslanges Lernen wird bei Aurubis groß geschrieben. Vom Praktikanten oder Auszubildenden bis hin zu den Führungskräften. Für uns ist es wichtig, sich stets fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Daher lernen Sie bei uns nicht nur on-the-job, sondern genießen auch ein zielgerichtetes Professionalisierungsangebot. Dies reicht von Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte bis hin zu technischen Trainingsprogrammen, um unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen „up to date“ zu halten.

Als Industrieunternehmen und als Arbeitgeber sind wir uns unserer großen Verantwortung bewusst: Gegenüber dem Umfeld unserer Standorte, an denen wir produzieren, der Umwelt, deren Ressourcen wir nutzen, den Kunden, die wir täglich mit unserer Leistung und unserem  Service überzeugen wollen, den vielen Partnern, die uns dabei unterstützen, schließlich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, deren Ideen und Tatkraft unseren Erfolg erst ermöglichen, sowie deren Familien .
Die Werte von Aurubis sind in unserem Verhaltenskodex definiert. Der Verhaltenskodex fasst die gemeinsamen Werte und Leitsätze zusammen, an denen wir uns orientieren.
Die Anfangsbuchstaben der englischen Begriffe ergeben zusammen das Wort „PRIMA“, das für unsere Werte steht: Performance (Leistung), Responsibility (Verantwortung), Integrity (Integrität), Mutability(Wandlungsfähigkeit), Appreciation (Wertschätzung).

Aurubis gibt es zwar seit knapp 150 Jahren, eingestaubt sind wir aber keineswegs. Unser Hauptprodukt ist Kupfer, ein Metall, das für viele hochmoderne Anwendungen benötigt wird, es wird zum Beispiel in Mobiltelefonen, im Auto und in Windrädern eingesetzt. Aurubis sucht daher engagierte und offene Mitarbeiter, die zukunftsorientiert denken, um den Konzern auch die nächsten 150 Jahre jung zu halten.

Unsere zukünftigen Mitarbeiter zeichnen sich durch unterschiedliche Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen aus. Hierzu zählen neben bestimmten fachlichen Attributen, wie Qualifikationen und Erfahrungen, ebenso die Persönlichkeits- und Sozialkompetenzen. Wir erwarten Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch im internationalen/interkulturellen Kontext), hohe Leistungsbereitschaft sowie Leidenschaft für die angestrebte Position und das Unternehmen.

Welche Fähigkeiten und Kompetenzen im Spezifischen verlangt werden, können Sie der jeweiligen Onlineausschreibung entnehmen.

Der erste Eindruck zählt. Dies gilt sowohl für die Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen, als auch für das persönliche Kennenlernen.

Vermitteln Sie uns durch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, alle berufsrelevanten Zeugnisse) in gegebener Kürze ein anschauliches Bild Ihrer Persönlichkeit, Vitae und Interessen, sodass wir uns einen Gesamteindruck von Ihnen machen können.

Für das anstehende Bewerbungsgespräch empfehlen wir Ihnen, dass Sie sich authentisch präsentieren, Ihre Persönlichkeit sowie die Leidenschaft für die angestrebte Position darlegen können.

Ganz gleich, ob Ihr Einstieg in Form eines Praktikums (Grund-, Informations-praktikum oder Abschlussarbeit), einer Ausbildung oder eines Direkteinstieges erfolgen soll – wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei Aurubis. Zur adäquateren Prozessgestaltung bewerben Sie sich bitte online über unser Karriere-portal.

Auf unserer Internetseite http://www.aurubis.com können Sie sich über die heterogenen Karrieremöglichkeiten bei Aurubis informieren, finden einen sich ständig aktualisierenden Stellenmarkt vor und haben die Möglichkeit, sich direkt online http://www.aurubis.com/de/karriere/ auf die von Ihnen ausgewählte Position zu bewerben.

Nach Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen werden diese durch uns geprüft. Haben Sie diese erste Hürde gemeistert, wird ein Vorstellungsgespräch vereinbart. Präsentieren Sie sich während des Vorstellungsgespräches mit dem zuständigen Fachbereich und einem Verantwortlichen aus dem Personalbereich stets authentisch. Darüber hinaus sollten Sie Unternehmenswissen sowie relevante Stellendetails parat haben.

Abweichungen vom oben beschriebenen Vorgehen sind beispielsweise im Bereich „Ausbildung“ möglich. Neben einem Einstellungstest, kann Sie an dieser Stelle zusätzlich ein Assessment Center erwarten und erst im Anschluss erfolgt dann ein persönliches Vorstellungsgespräch.