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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 453 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).

Alle 453 Bewertungen entdecken

#TräumMalWieder #Fortschrittsfinanzierer

Wer wir sind

Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig.

Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.

Informieren Sie sich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finden Sie auf www.bayernlb.de/karriere Ihre neue Stelle.

Produkte, Services, Leistungen

  • Wir haben die Zukunftssektoren im Blick. Besonders gut kennen wir uns mit Mobilität, Energie, Technologie, Bau, Grundstoffen, Maschinen- und Anlagenbau aus. Speziell Unternehmen aus diesen Branchen begleiten wir als Investitionsfinanzierer bei der erfolgreichen Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle.
  • Als Immobilienfinanzierer bieten wir eine 360 Grad-Kompetenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Immobiliengeschäft – und in zahlreichen Assetklassen. Neben hoher Expertise zeichnen uns eine umfassende Betreuung und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden aus.
  • Wir sind Zentralbank der Sparkassen in Bayern und seit Jahrzehnten bewährter Partner von Sparkassen im Freistaat und in ganz Deutschland. Unsere über Jahrzehnte gewachsene Verbindung ist geprägt von Leistungsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit.
  • Wir überzeugen Banken, Versicherungen oder Pensionskassen mit Know-how und den passenden Angeboten für ihre Finanzierungs- und Anlagewünsche. Das ist die Basis für unsere engen und langjährigen Beziehungen zu Finanzinstitutionen.
  • Wir verschaffen der öffentlichen Hand Gestaltungsspielraum. Mit unseren Finanzlösungen sind wir Hausbank des Freistaats Bayern sowie zuverlässiger Partner von Ländern, Kommunen sowie öffentlichen Unternehmen.
  • Wir sind mit unserem Förderinstitut BayernLabo unverzichtbar für die Wohnbauförderung im Freistaat und Marktführer bei Krediten an bayerische Kommunen.

Unsere Konzerntöchter

  • Die DKB bietet ihren mehr als 4,5 Millionen Kunden als TechBank ein herausragendes Kundenerlebnis und hervorragende digitale Lösungen.
  • Mit unseren Asset-Management-Gesellschaften BayernInvest und
    Real I.S. stellen wir unseren Kunden vielfältige Möglichkeiten für nachhaltige Kapitalanlagen bereit.

Perspektiven für die Zukunft

Die BayernLB hat sich in den vergangenen Jahren gewandelt. Wir sind schneller, spezialisierter und schlagkräftiger geworden. Wir haben unser Profil geschärft und konzentrieren uns auf das, was wir besser können als andere Banken. Dazu brauchen wir jetzt und in Zukunft engagierte sowie motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die mit Energie und Herz am Erfolg der BayernLB arbeiten.

Unsere Kundenbeziehungen sind überdurchschnittlich lang und vertrauensvoll und das trifft auch auf unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu. Mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 16,6 Jahren und einer internen Besetzungsquote unserer Führungspositionen von über 90 % zeigen wir, dass wir ein verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber sind.

Dabei ist auch die Ausgewogenheit von Beruf und Privatleben zu einem Erfolgsfaktor geworden. Der BayernLB ist es wichtig, die Vielfalt von Lebenslagen und Lebensformen zu sehen. Dabei setzen wir auf eine familienbewusste Personalpolitik und unterstützende Maßnahmen, die den Mitarbeitern (m/w/d) einen echten Mehrwert bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf liefern.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 8.300
UmsatzErgebnis vor Steuern: 1.579 Mio. EUR (2024)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 428 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • KantineKantine
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was BayernLB / Bayerische Landesbank über Benefits sagt

Wir bieten moderne und vielseitige Arbeitsplätze in einem dynamischen Unternehmen im Herzen Münchens. Dazu ein positives Arbeitsklima mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen und ein attraktives Vergütungspaket mit den Sozialleistungen eines Großunternehmens. Profitiere neben einer fairen Vergütung von unseren attraktiven Vorteilen.

Wir können Dir einiges bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten, sowie Telearbeit und Teilzeitmodelle
  • Faire Bezahlung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Wellpass-Angebote
  • Job-Rad
  • Kantine im Haus (München)
  • betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen im Tarifbereich
  • MVV JobTicket
  • Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte
  • Betriebskindergarten

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen

Bei uns erwartet Dich ein umfassendes Vorsorge-, Freizeit- und Sportangebot. Wir bieten Dir:

  • betriebsärztlichen Dienst im Haus
  • Gesundheitstage
  • vielfältige Aktionen wie Impfpasskontrolle, Blutdruckmessung, Rückenschule, Sehtest, Hautscreening, Impfungen, Blutspende, sowie Seminare zum Thema Gesundheit
  • Eine Betriebssportgemeinschaft mit über 1.500 Mitgliedern und einem eigenen Sportgelände am Englischen Garten, sowie einem Trainings- und Gymnastikraum in unserem Haupthaus
  • Moderne Tagungs-, Freizeit- und Urlaubseinrichtungen am Chiemsee

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der BayernLB-Konzern bietet Arbeitsplätze für über 8.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) weltweit mit facettenreichen Aufgaben in interessanten und innovativen Themenfeldern. Wir achten darauf, die Tätigkeiten so herausfordernd zu gestalten, dass sie Spaß machen und sich darüber hinaus Weiterbildungs- sowie berufliche Aufstiegschancen ergeben. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und -programme dabei, ihre persönlichen Interessen sowie Neigungen zu identifizieren und ermuntern Sie, diese in ihre tägliche Arbeit einzubringen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind tief verwurzelt in den Regionen, in denen wir tätig sind. Und sie engagieren sich dort in vielfältiger Weise. Als Banker. Und als Bürger. Im Rahmen unserer gemeinnützigen Engagements unterstützen wir vorrangig Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Kinder, Jugend und Armutsbekämpfung. Bei den Aktivitäten ermutigt die Bank auch ihre Mitarbeiter, sich persönlich zu engagieren, zum Beispiel im Ehrenamtprogramm "Corporate Volunteering".

Lernen Sie uns kennen

Informiere Dich über die BayernLB als Arbeitgeber auf www.bayernlb.de oder finde auf www.bayernlb.de/karriere Deine neue Stelle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du stehst schon einige Jahre im Berufsleben und suchst eine neue Herausforderung? Du interessierst Dich für Deinen nächsten Karriereschritt bei uns? Du wünschst Dir interessante Aufgaben, vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine wertschätzende Zusammenarbeit? Dann erfährst Du auf www.bayernlb.de/karriere mehr über unsere aktuellen Stellenangebote für Berufserfahrene.

Wir bieten Bewerbern (m/w/d) mit Abitur oder Hochschulabschluss eine Vielzahl attraktiver Möglichkeiten für Ausbildung, Weiterbildung und Berufsstart. Hast Du in der Schule und im Studium bereits gezeigt, dass Du über dem Durchschnitt liegen? Bist Du interessiert an der faszinierenden Welt des Bankings? Wir haben einiges zu bieten. Vielleicht auch das Passende für Dich?

  • Duales Studium zum Bachelor of Arts, Fachrichtung Bank
    Das ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit einer Ausbildung bei der BayernLB.
  • Duales Studium zum Bachelor of Science, Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
    Auch dieses ausbildungsintegrierte Studium kombiniert ein Studium mit einer Ausbildung. Sie lernen hier die Facetten der Informationstechnologie und des modernen Bankgeschäfts kennen.
  • Schnupperpraktikum
    Du schließt in den nächsten zwei Jahren Deine Schullaufbahn mit dem Abitur ab und hast Lust auf einen Einblick in die Bankenwelt? Aktuelle Termine findest Du online unter www.bayernlb.de/karriere
  • Praktikum
    Theoretisches Wissen ist gut - es in der Praxis zu erproben, ist noch besser. Ergänze Dein Studium mit einem anspruchsvollen, bestens betreuten Praktikum bei der BayernLB.
  • Abschlussarbeit
    Gerne unterstützen wir Dich auch im Rahmen Deiner Abschlussarbeit. Wenn Du einen interessanten Themenvorschlag ausgearbeitet hast, der von unseren Spezialisten aufgegriffen werden kann, nehme mit uns Kontakt auf.
  • Traineeprogramm
    Jeder Mensch hat andere Talente und Fähigkeiten. Deshalb ist unser 15-monatiges Traineeprogramm auch ganz individuell angelegt. Wir nehmen uns Zeit, mit Dir einen maßgeschneiderten Berufseinstieg zu konzipieren. Unser allgemeines Traineeprogramm ist generalistisch angelegt. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, von Beginn an Ausbildungsschwerpunkte zu wählen.

Die BayernLB kooperiert seit 2017 mit der internationalen Studentenorganisation AIESEC. AIESEC vermittelt weltweit junge Leute in ehrenamtliche Projekte mit den Schwerpunkten Bildung, Armut und Umweltschutz. Das Global Volunteer Programm bietet unseren Nachwuchskräften in der BayernLB die Möglichkeit im Rahmen eines sozialen Projektes eine neue Kultur kennenzulernen, Erfahrungen zu sammeln, Fähigkeiten und persönliche Kompetenzen weiter zu entwickeln und einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Die Auslandsaufenthalte dauern in der Regel 6 bis 8 Wochen und richten sich an unsere Auszubildenden, Dualen Studenten und Trainees.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Fähigkeiten solltest Du Ziel- und Ergebnisorientierung, Eigeninitiative, sowie unternehmerisches Denken und Handeln mitbringen. Darüber hinaus solltest Du Spaß an der Dienstleistung sowie am Kundenkontakt haben.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BayernLB / Bayerische Landesbank.

  • Berufserfahrene:

    Melanie zum Hofe, 089 - 2171 26935, karriere@bayernlb.de

    Duales Studium:

    Susanne Jais, 089 - 2171 21959, karriere@bayernlb.de

    Trainees:

    Simon Jirosch, 089 - 2171 27215, karriere@bayernlb.de

    Praktikum / Abschlussarbeit:

    Verena Ehardsberger, 089 - 2171 21298, karriere@bayernlb.de

    Alle Ansprechpartner finden Sie auch auf unserer Karriere-Website unter www.bayernlb.de/karriere

  • Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an Ihrer Aufgabe haben. Die authentisch, innovativ und ideenreich sind. Denn nur wer hinter seiner Aufgabe, den Produkten und dem Unternehmen steht, kann unsere Kunden optimal beraten.

    • Bleibe authentisch, bei uns musst Du nicht nervös sein. Wir möchten Dich kennenlernen, wie Du bist.
    1. Bitte bewirb Dich über unsere Online-Karriere-Plattform.
  • Das Auswahlverfahren hängt davon ab, für welche Stelle oder Ausbildung Du Dich bewirbst. Wenn wir Dich näher kennen lernen wollen, laden wir Dich auf jeden Fall zu einem Bewerbungsgespräch mit der Personal- und Fachabteilung ein.

    Als Bewerber für einen Ausbildungsplatz, für ein duales Studium oder für einen Platz in unserem Traineeprogramm laden wir Dich zu einem Auswahltag ein. Hier erwartest Du unterschiedliche Gruppen- und Einzelübungen. Am Ende des Auswahltages klären wir im Einzelgespräch noch offene Punkte.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das internationale Umfeld, viele langjährige Mitarbeiter, es wird auf den Mensch Wert gelegt
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der Blick nach vorn und die sehr guten Geschäftsmodelle der Bank in der Bank
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Herzlichkeit, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterparkplätze
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Spannende Aufgaben. Gute Work-Life-Balance. Toller Zusammenhalt.
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Lage / Verkehrsanbindung / Parkplatzpool.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die Führungskräfte müssten die Mitarbeiter auch führen oder mach mal auch anleiten und anstehende Veränderungen besser kommunizieren
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Respektloser Umgang, keine Wertschätzung, dauerhafte Arbeitsüberlastung, Gehaltssteigerung aussichtslos
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Führungskräfte. Was ich da erlebt habe, teilweise dermaßen respektlos.
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Hierarchische, starre Führungskultur
Projektsteuerung und Projektmanagement mangelhaft in Großprojekten. Weil es hipp ist werden Projekte agil gemacht, obwohl das als Managementmethode gar nicht passt. Arbeitslast (laufender Betrieb plus zusätzlich Projektaufwand) zu hoch oder mindestens nicht sauber verteilt und geplant.
IT - oft störanfällig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerade mit so viel Konkurrenz in München sollte man aufpassen, dass man bei jungen Mitarbeitenden den Bogen nicht überspannt. Die vielen guten Punkte von Homeoffice über Workation und Wellpass können den täglichen Umgang mit schlechten Führungskräften nicht wettmachen.
Es wäre auch eine Idee, ausscheidende Mitarbeitende anonym zu befragen, wieso sie die Bank verlassen. Weil der Konzern hat viel geschafft die letzten zehn Jahre, wäre schade drum.
Die bAV ist nicht wirklich renditeträchtig. Vielleicht kann man die zukünftig mal überarbeiten.
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Nachfolgeplanung bei Führungspositionen überdenken.
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Mitarbeiter-Wertschätzung praktizieren, auf Arbeitsbelastung und Mitarbeiterwohl achten
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Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht immer transparent nachvollziehbar
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a) glaubwürdig zukunftsfähige Strategie darlegen (Rolle in der S-Finanzgruppe Dtld. unklar und Entwicklung den Wettbewerbern HeLaBa + LBBW überlassen)
b) Etablierung von MA-Mitbestimmung, wie sie für ein Unternehmen dieser Größenordnung angemessen wäre: das hätte auch vor den schlimmsten Managementfehlern der Vergangenheit und Gegenwart geschützt (Stärkung von RealEstate am Ende des Zykluspeaks / umfangreiche teure Mitarbeiterfreisetzung und unmittelbar anschließend massive Neueinstellungen / usw.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).


das Variiert je nach Team, Zusammensetzung, Abteilung und Bereich
4
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sehr positiv, wir legen Wert auf ein gutes Miteinander
5
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je nach Team, doch meist sehr gut
4
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Kleines, überschaubares Team
5
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Überaus nette Kollegen - bunte Mischung unterschiedlicher Typen. Zusammenhalt eingeschränkt, da in Silos gearbeitet wird.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BayernLB / Bayerische Landesbank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).


Karriere: Sackgasse. Weiterbildungen möglich, da regulatorische vorgeschrieben. Verbot kostenlose Fachseminare zu besuchen, sofern diese zu einem nur themenverwandten Bereich gehören.
2
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Weiterbildungen grds möglich aber auch hier abhängig von der FK und wie viele im Bereich etwas machen wollen. Wenn man das Glück und wenig Konkurrenz hat, ist es sehr gut.
3
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hier kommt es meist auf die Schulbildung und das Studium an
3
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Sher abhängig von Vorgesetzten. Weiterbildung muss aktiv einfordert werden und wird häufig "aufgewogen" mit eh er Gehaltserhöhung.
2
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der gelebte FDZ-Prozeß ist demotivierend
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BayernLB / Bayerische Landesbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BayernLB / Bayerische Landesbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BayernLB / Bayerische Landesbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 413 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 181 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BayernLB / Bayerische Landesbank als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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