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Berufliches Trainingszentrum Frankfurt - SRH

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Arbeitgeber stellen sich vor

Berufliches Trainingszentrum Frankfurt - SRH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,25 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Aug. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

i.d.R. bemüht, aber auch oft gruselig bis von Misstrauen geprägt – wie es halt so ist zwischen Vampiren und Feuerwehrleuten. Jeder wünscht sich Teambuilding, dies ist von der Geschäftsleitung nicht erwünscht und wird systematisch blockiert

Vorgesetztenverhalten

Abwartende bis desinteressierte Leitungskultur, die darauf abzielt möglichst unkonkret und schwammig zu bleiben und sich möglichst viele Hintertürchen offen zu lassen. Konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern ist keine Option. Dort, wo die Leitung ihrer Verantwortung nicht nachkommt, werden Mitarbeiter in die Pflicht für Dinge genommen, für die sie gar nicht eingestellt wurden und schon gar nicht bezahlt werden. Dafür werden rigide Kontrollmaßnahmen eingeführt, was den Mitarbeiter doppelt unter Druck setzt. Reagiert wird nur, wenn’s bereits einige Zeit brennt. So knackt man selbst den fittesten Mitarbeiter und Leitung sieht freundlich lächelnd zu, wie einer nach dem anderen umkippt oder ins Burn-Out rutscht. Dann ist wieder Platz für billigere Leute frei. Bei Vampiren kann man sich wenigstens mit Kreuz, Knoblauch + Pflock schützen. Ist hier jetzt nicht unbedingt sooo die Methode der Wahl.

Außerdem machen die Verantwortlichen dem Schneider von „Des Kaiser’s neuen Kleidern“ echte Konkurrenz. Wer diese Strategien erlernen oder vertiefen möchte, findet hier wahre Meister.

Schließlich noch: Frauen generell + speziell über 35 haben schlechte Karten.


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