Biotest 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Biotest AG wird als angenehm und kollegial wahrgenommen, doch es gibt auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit aufgrund von hohem Druck, der durch ständige Schuldzuweisungen und unrealistische Terminpläne entsteht. Zudem wird der neue Vorstand, obwohl motiviert, als nicht ganz verständnisvoll für die Bedürfnisse des Unternehmens und seiner Belegschaft gesehen.

Es herrscht ein Gefühl von Misstrauen und Willkür, was zu einer kühlen und unkollegialen Atmosphäre führt. Die Führungskräfte werden als autoritär und ohne Wertschätzung für die Arbeit der Mitarbeiter:innen beschrieben. Kritik gibt es auch an der Leistungsbewertung und dem Umgang mit den Mitarbeiter:innen, insbesondere in Bezug auf Lob und Leistungsentgelt. Hinzu kommt eine erhöhte Arbeitsbelastung, die zu Unzufriedenheit und weniger sozialer Interaktion führt. Es besteht zudem das Gefühl, dass die traditionelle Unternehmenskultur nicht mit modernen Ansätzen verbunden wird.

Bei Biotest AG scheint es Bedenken bezüglich des Verhaltens der Führungskräfte zu geben. Ein Hauptkritikpunkt ist die wahrgenommene Distanz zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiter:innen, was zu einer mangelnden Transparenz und Verständnis für Entscheidungen führt. Es besteht der Wunsch nach mehr Offenheit, insbesondere in Bezug auf Umstrukturierungen und Entscheidungsprozesse.

Ein weiterer Bereich, der Verbesserung benötigt, ist die Kompetenz einiger Führungskräfte. Es wird bemängelt, dass diese sich hauptsächlich um ihr eigenes Wohl kümmern und nicht genug Unterstützung für ihre Mitarbeiter:innen bieten. Zudem wird eine stärkere Wertschätzung und differenziertes Feedback gefordert. Es gibt auch den Eindruck, dass das Interesse an den Mitarbeiter:innen auf Vorstandsebene fehlt und neue Arbeitsweisen nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Insgesamt zeigt sich bei Biotest AG ein Bedarf an stärkerer Mitarbeiterorientierung und transparenterer Kommunikation seitens der Führungskräfte.

Bei Biotest AG scheint es Herausforderungen in der internen Kommunikation zu geben. Es wird berichtet, dass die Kommunikation hauptsächlich mündlich und selten schriftlich erfolgt. Zudem wird die Qualität der Kommunikation als fragwürdig beschrieben, mit Vorwürfen von Unklarheiten und Schuldzuweisungen. Es gibt auch Bedenken bezüglich der Transparenz, da Informationen oft nur einem bestimmten Personenkreis weitergegeben werden.

Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Unternehmensführung als unregelmäßig und intransparent. Sie wünschen sich eine Verbesserung in der Kommunikation zwischen Abteilungen und eine stärkere Einbeziehung in Entscheidungsprozesse. Die Rolle der Führungskräfte und HR wird kritisiert, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Feedback und Kritik. Es wird vorgeschlagen, ein fortlaufendes Führungskräftetraining einzuführen, um die Mitarbeitermotivation zu steigern.

Insgesamt deutet vieles darauf hin, dass bei Biotest AG Verbesserungspotenzial in der internen Kommunikation besteht.

Biotest AG bietet ein solides Gehalt, das tariflich geregelt und pünktlich ausgezahlt wird. Dieses Gehaltsniveau wird von den Mitarbeiter:innen als überdurchschnittlich wahrgenommen und ermöglicht ein gutes Leben im Vergleich zu anderen Branchen und Unternehmen in der Umgebung. Zudem gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Insbesondere im AT-Bereich wird die Gehaltsstruktur als problematisch empfunden, da das Gehalt dort niedriger ist als in der höchsten Tarifstufe. Zudem gibt es Unzufriedenheit darüber, dass es keine klaren Kriterien für die Gehaltsstruktur gibt. Die Sozialleistungen werden als immer weniger wahrgenommen, insbesondere aufgrund des Betriebsrats. Es fehlen zudem bestimmte Sozialleistungen wie Jobticket, Jobrad und vergünstigtes Fitnessstudio. Auch die Altersversorgung und andere Zusatzleistungen sind Gegenstand von Kritik.