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Boels 
Rental
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score236 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 179 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in29 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Filialleiter:in26 Gehaltsangaben
Ø38.700 €
Disponent:in23 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Gehälter für 28 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Boels Rental
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Boels Rental ist eines der renommiertesten Verleihunternehmen in Europa. Wir bieten unsere Dienstleistungen über ein internationales Netzwerk von über 750 Vermietstationen im allgemeinen und speziellen Verleih an. Sowie durch unser Netzwerk von fast 3000 DIY Shop-in-Shops. Wir sind in 17 Ländern auf dem Markt präsent und beschäftigen über 7000 Mitarbeiter.

Im Laufe der Jahre und dank seiner unbegrenzten Dynamik ist das Familienunternehmen zu einer der führenden Vermietungsorganisationen Europas herangewachsen. Wir sind stolz auf unsere Fähigkeit, die Erwartungen unserer Kunden mit innovativen Mietgeräten zu übertreffen. Durch die Optimierung der Nutzung unseres umfangreichen Angebots an umweltfreundlicher Ausrüstung in einer gemeinsamen Wirtschaft und durch die Verringerung der Transportwege tragen wir zu einer nachhaltigeren Welt bei.

Wir bieten einen umfassenden "One Stop Shop"-Service. Unser dichtes Depotnetz ermöglicht es uns, effizient und lokal zu arbeiten, um unseren Kunden ein hohes Maß an Service und Mehrwert zu bieten. Boels Rental hat außerdem 15 spezialisierte Geschäftsbereiche, darunter Standortvorbereitung, Modulare Räume, Vermessung & Laser, Veranstaltungsservice, Strom & HVAC, Verkehrsdienst, Industrielle Unterstützung, Sanitäranlagen, Hebezeuge & Hebevorrichtungen und Zugangskontrolle.

Unsere Mitarbeiter haben eine "Can-do"-Einstellung. Boels lebt vom Unternehmergeist unserer Mitarbeiter, die sich als Dienstleister, aber auch als Partner unserer Kunden verstehen. Es überrascht nicht, dass sich eine extrem hohe Zahl von Kollegen im Unternehmen engagiert fühlt. Bei Boels Rental lautet unser Motto: "Alles ist möglich, und wir machen es möglich".

Unser gesamtes Angebot an Produkten, Branchen und Spezialitäten finden Sie unter www.boels.com

Alle Jobangebote: www.boelsjobs.de

Hier geht´s zum Impressum: https://www.boels.de/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Die 5 Pfeiler von Boels:
Verfügbarkeit
Sicherheit
Nachhaltigkeit
Mehrwert
Unterstützung
Unser Mietkatalog umfasst über 2500 Produkte. Für bestimmte Produkte werden sowohl hinsichtlich der Anwendung als auch der Produkte selbst Spezialkenntnisse benötigt. Hierfür haben wir spezialisierte Filialen eingerichtet.

Perspektiven für die Zukunft

Boels ist stark am expandieren! Gesellschaftlich verantwortliches Unternehmertum rückt in Europa immer mehr in den Mittelpunkt. Die Welt ändert sich, und Boels ändert sich mit ihr. Was bedeutet dies in der Praxis? Auf jeden Fall nachhaltige Einkäufe, keine Diskriminierung, gerechte und soziale Vereinbarungen und Umweltschutz als deutlichen Schwerpunkt.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 7000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierachien, gutes Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ständig auf der Suche nach engagierten, zuverlässigen Mitarbeitern im technischen und kommerziellen Bereich.
Finden Sie IHREN neuen Job bei Boels: www.boelsjobs.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Boels Rental.

  • Bei Boels sind wir auf der Suche nach neuen Mitarbeitern die zu uns passen. Wir legen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit, Engagement, Mut und Lust neue Wege zu gehen.

  • Bitte nutzen Sie für alle Vakanzen unsere Jobsite www.boelsjobs.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann sich den Tag größtenteils selbst gestalten, mal rein klotzen an einem Tag, mal etwas entspannter angehen an einem anderen Tag. Kommt immer auf die tägliche Situation an. Pünktliche Lohnzahlung, Bonuszahlungen, Arbeitsplatz Sicherheit durch ein sehr breit aufgestelltes Sortiment.
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Ich finde das Anbieten des Du und der Benutzung der Vornamen als persönlich und angenehm. Die Kommunikation mit den Kolleg*innnen empfinde ich als angenehm und zielführend. Soweit bin ich mit meinem Einstieg in dieses Unternehmen sehr zufrieden und würde es allen weiterempfehlen.
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Der Arbeitgeber ist stets bemüht sich zu verbessern oder in einer schwierigen Branche neu zu erfinden.
Gute Sozialleistungen.
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Das ganz Boels ein Team ist.
Kein Wettbewerb zwischen Abteilungen, Regionen oder Kollegen.
Du-Kultur durch alle Hierarchien.
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Flexibilität. Tolle Aufgaben. International funktionierende Teams. Die herzliche Kultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 115 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Wertschätzung. Nach über 10 Jahren loyaler Mitarbeit wird man entlassen, ohne dass tatsächliche Gründe vorliegen. Ich bin aber dankbar dafür, da es mir jetzt besser geht. Allen Mitarbeitern meine Empfehlung (vor allem Handwerkern): bewerbt euch. Es kann nur besser werden. Finanziell und von der Arbeit her.
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Verhalten gewisser Personen absolut desolat. Dichten sich ihre Geschichten wie sie passen. Unterstützung nur wer gut schleimt.
Eigene Meinung nicht erwünscht
Erfinden eigene Geschichten jenseits der Wahrheit.
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Nach nunmehr fast 11 Monaten bin ich nicht mehr im Unternehmen und habe noch immer nicht mein Zeugnis erhalten, trotz mehrfacher Kontaktaufnahme die ignoriert wurde…das spricht für sich…ohne Worte!
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Die Verantwortung wird am kleinen Mitarbeiter abgewälzt. Areamanager haben keine Kontrolle und können wie Elefanten im Porzelanladen gute Arbeit zunichte machen.
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Leider kommt seit einer geraumen Zeit nichts innovatives mehr in den Maschinenpark.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 99 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Deutsche Personalpolitik mal überdenken und Area Manager oder höhere Position vorher auf Menschlichkeit Überprüfen oder sich auch den Beschwerden der Mitarbeiter annehmen wenn er sich über etwas beklagt.
Ich fand es an sich ein Super Job aber Im Kreis OWL sollte einiges Passieren. Und nein es ist nicht besser geworden. Der Einzige der ein Offenes Ohr hat war der Account Manager und dass ist nunmal nicht sein Job...
An den richtigen Stellen die Kostenoptimierung ansetzen, die z.b nur Kosten verursachen und kein Gewinn rein bringen.
Bei Auswahl gewisser Ausrüstung auch die Leute entscheiden lassen in den Bereichen die letzt endlich auch damit arbeiten und nicht Fachfremde Kollegen aufgrund ihrer Position.
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Klarheit über verschiedene Abläufe und Aufgaben zwischen den jeweiligen Bereichen vermitteln. Es gibt immer viele die nicht wissen was ein anderer im Unternehmen macht was dann auch zu Missverständnissen um Gerüchten führen kann
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Arbeitsbedingung in den Filialen überdenken. Rechtlich eine Grauzone.
Gehälter und Bonussystem anpassen.
Work- Life- Balance einführen.
Langjährige und Erfahrende Mitarbeiter zuhören und fördern.
Früher gab es eine Einführungswoche.
Ich denke noch heute an diese Zeit und fände es schön, wenn es so was wieder geben würde. Ich konnte aus dieser Zeit so viel mitnehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 107 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Boels Rental ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Im Vertrieb bei Boels erlebt man die ganze viel fallt und Möglichkeiten von Vertrieb auf der sogenannten Teppichetage, als auch ganz frontal beim Kunden auf der Baustelle.
Die Aufgaben reichen von der Akquise, Büroarbeit, Kundenbetreuung bis zur Planung und Ausführung von Events und Veranstaltungen. Und alles mit ganz viel Interpretationsfreiheit. In unserem Team sind ganz viele verschiedene Charaktere, die mit ganz unterschiedlichen Methoden Ihre Ziele verfolgen.
5
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Interessante Aufgaben durch die Vielzahl an unterschiedlichen Maschinen. Leider ist es dann am Ende doch ein wenig zu viel für die Mitarbeiter, da es keine richtige Einarbeitung mehr gibt und viele einfach ins kalte Wasser geschmissen werden. Am Ende sind es deutlich zu viele Aufgaben die nicht bewältigt werden können.
Einzigartige Projekte, Veranstaltungen, Pilotprojekte, verschiedene Bereichsaufgaben runden das Gesamte Paket ab und machen keinen Tag gleich bei Boels.
5
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Wenn man die gesamte Bandbreite der Möglichkeiten der Boels-Welt nutzt kann es nicht langweilig werden
5
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Hier kannst du durch Fleiß Alles erreichen. Du musst nur wollen. Die Wege stehen dir offen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 69 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boels Rental ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


Nach 10 Jahren, auch in höherer Position, bekommt ein Neueingestellter in normaler positiv gerade mal knapp 100€ weniger pro Monat brutto.
Nach dem Kauf von Cramo wurden Gehaltserhöhungen ausgesetzt - und das bei Höchstinflation.
1
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Sozialleistungen sowie ergänzende Aufmerksamkeiten sind top, suchen ihres Gleichen. Da können sich deutsche Unternehmen defitinitiv eine Scheibe von Abschneiden. Die Gehälter liegen leider am unteren Rand.
2
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Gehalt ist immer überpünktlich.
Jedoch wird bei Provisionszahlung gerne mal behauptet steht einem nicht zu oder wäre guter Wille.
Das dies Bestandteil des Vertrages ist kapiert keiner.
2
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Gehalt gering, dafür der Umsatz um so besser. Dadurch verdienen sich nur die Areamanger und Ländermanager eine Goldene Nase auf Kosten der Mitarbeiter.
1
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Unterdurchschnittliches bis maximal branchenübliches Gehalt.
Allerdings überpünktliche Auszahlung sowie Corporate Benefits.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 80 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Karriere weiss ich noch nicht. soweit sind wir noch nicht aber das Training und die Fortbildungen die angeboten werden bekommt man sonst selten in diesem Umfang zu Gesicht.
5
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Wer sich Mühe gibt, kann sich Weiterbilden und Karriere machen. Boels bietet auch Online Kurs an. Man muss selber ran.
4
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Schulungsmöglichkeiten, auch in jeder Filiale wird einem geholfen
4
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Interessante und Sinnvolle Veranstaltungen werden direkt gefördert
4
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Kannste vergessen, es ist alles von vornherein schon entschieden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 68 Bewertungen lesen