Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtPünktliche Bezahlung ,familiäre Arbeitszeiten ,Soziale Rücksichtnahme auf Alleinerziehende ,Sonderzahlung 3000 euro gab es für alle Mitarbeiter ,
Arbeitszeiten. Sicherer Arbeitsplatz.
Betriebliche Altersvorsorge.
Wasser, Tee, Kaffee.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Homeoffice
- berufliche Reisen
Homeoffice, Wasser, Kaffee
Die Arbeit wenn man den Prozess begriffen hat ist simpel und nicht Ultra anstrengend. Das war auch der Grund warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe.
Schlechter Zusammenhalt zwischen den Kunden. Keine Aufstiegschancen und die Chefetage kümmwrt sich nicht wirklich um die Belange seiner Arbeiter
- Benefits für Mitarbeiter: Luft nach oben
- Image sollte verbessert werden (Internetauftritte uä)
Siehe einzelne Punkte und der aufgeblähte Führungsapparat
Zu wenig Lohn, veraltete Arbeisweisen
Das ganze Konzept ist Personell, Technisch und mit allem drum und dran komplett überholt und hat mit der heutigen Arbeitswelt 4.0 rein gar nichts zu tuen.
Personal an geeigneten Stellen aufstocken. An anderen Stellen reduzieren. Gehälter anpassen. Beurteilungssystem wie es aktuell ist nicht weiterverwenden.
Austausch mancher Vorgesetzter und Schulung der verbleibenden. Kommunikation. Wie gehe ich mit meinen Untergebenen um etc.
Anpassung an Bund Benefits (Gehalt, Urlaub, Boni etc.) Einführung JobRad (nicht nur ewig darüber reden).
Ein wenig mehr kommunizieren, wie interessant das Unternehmen ist und den "ewig Unzufriedenen" nicht das Stimmungsbild überlassen.
Peronalchefin aussortieren und die ganze aufgeblasene Abteilung prüfen.
Die Leute für die Arbeit besser bezahlen
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von bwbm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Bleibt hoffentlich erhalten
Innerhalb des Bereich echt super!
Innerhalb des Bereiches sehr positiv. Im gesamten Unternehmen eher schwieriger.
Sehr abhängig von den Menschen selbst, gibt gute und schlechte wie überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bwbm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Sonderzahlungen ,geringe gehaltserhöhung trotz steigender kosten ,ungerechte Behandlung - es wird nach zweierlei Maß gemessen in Bezug Ost - West und zwischen Bund Angestellten und Bwbm Mitarbeitern
Gehalt ist nicht immer Leistungsgerecht verteilt. Soulziallleistungen wie Altersvorsorge kann in Anspruch genommen werden
Unterirdisch. Jährliche Gehaltsanpassung sind ein Witz.
Zu wenig für das Abverlangte
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt gerade zum überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht existent. Schulungskataloge mit zu wenig Angebot bzw. zu vielen Einschränkungen.
Es gibt einfach keine.
Ich selbst hab mich intern bereits öfters auf Stellen beworden, je doch war ein Aufstieg nicht möglich, meine Weiterbildung musste ich selbst finanzieren und meine Entwicklung in die Richtung nicht erwünscht. Aber wenigstens das wurde offen Kommuniziert.
Es gibt einen jährlichen Schulungskatalog mit "Standard-Schulungen".
Darüberhinaus werden viele interessante Schulungen angeboten.
Wer weiterkommen will, kommt auch weiter, sofern fachliche Kompetenz vorhanden.
Gibt es nicht.
