Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Wer bei Camfil arbeitet, ist ein Luftverbesserer. Als weltweit führender Hersteller von Luftreinigungssystemen, sorgen wir seit mehr als 50 Jahren für saubere Luft. Egal, ob in Büros, Reinräumen oder Fertigungen: Wir sorgen für optimale Innenraumluft.
Die Firma Camfil steht für Qualität und Innovation. Eine Marke, der man vertraut. Daher ist es Camfil ein persönliches Anliegen, für saubere Luft als ein Menschenrecht zu kämpfen .
Reine Luft - eine sinnvolle Investition.
Gesundes Klima und reine Luft in Innenräumen sind allgemein die Garantie für ein höheres Lesitungsvermögen.
Camfil Filter entfernen Schadstoffe, Gase, Partikel und Gerüche. Wir bieten Filter für jeden Bedarf.
Produkte
Service
Weitere Informationen inden Sie unter: http://www.camfil.de/Produkte
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtWarum sollten Sie sich für Camfil entscheiden?
Bis zu 90% der Zeit halten wir uns heute in Innenräumen auf. Hier sammeln sich Verschmutzungen bis zum 50 fachen der Außenluft an. Ziel von Camfil ist es, durch innovative Lösungen die Lebensqualität der Menschen sicherzustellen. Werden Sie mit uns auch zu einem Luftverbesserer!
Möchtest du bei uns einsteigen und unsere Werte aktiv mitgestalten? Das freut uns! Egal ob Berufsausbildung, Praktikum, duales Studium, Abschlussarbeiten oder eine Führungsposition – bei uns findest du viele Möglichkeiten, deinen beruflichen Weg erfolgreich zu gehen.
Auf camfil.de/karriere findest du als Student, Absolvent, Fachkraft oder Führungskraft spannende Herausforderungen. Auch Schulabgängern bieten wir attraktive Ausbildungs- und Studienplätze im technischen sowie kaufmännischen Bereich an.
Egal in welcher Phase deines Lebens du gerade bist: Bei uns findest du die passende Gelegenheit, Teil von Camfil zu werden und gemeinsam mit uns für bessere Luft in Innenräumen zu sorgen. Du wirst Teil eines engagierten Teams und profitierst von einem gesunden Arbeitsklima und spannenden Entwicklungsperspektiven.
Als Luftverbesserer haben wir eine große Verantwortung gegenüber unseren Kunden. Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein, ein hohes Engagement, Lernbereitschaft und Kommunikationfähigkeit sind Grundvorraussetzungen bei uns.
Schüler
Ob als Schülerpraktikant, Auszubildender oder Student - bei uns finden Sie den Weg zu einem Beruf mit Perspektive.
Absolvent
Steigen Sie direkt nach dem Studium bei uns ein oder bereiten Sie sich gezielt auf eine Karriere als Fach- oder Führungskraft vor.
Fach- und Führungskräfte
Sie sind erfahren in Ihrem Bereich und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Wir bieten anspruchsvolle
Aufgaben auf allen Karrierestufen.
Schauen Sie doch einmal vorbei, ob auch für Sie das Passende dabei ist:
camfil.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Camfil Germany.
Standorte Inland
Feldstr. 26-32
23858 Reinfeld
Alfred-Krupp-Straße 1
73479 Ellwangen
Standorte Ausland
Haupsitz: Trosa (Schweden)
50 Länder mit regionalen Vertriebsbüros
26 Produktionsstandorte
6 Forschungs- und Entwicklungsstandorte
-gutes Arbeitsklima
-nette Kollegen
-freundlicher Umgang
-ehrlich auf Augenhöhe
Die fehlplatzierten Vorgesetzten die wenig bis kein Durchsetzungsvermögen haben.
Gehalt kommt pünktlich und die Kantine ist an sich okay.
Camfil ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine familiäre Atmosphäre und eine starke Vertrauenskultur auszeichnet. Man fühlt sich hier wertgeschätzt und als Teil eines Teams, das gemeinsam an hochwertigen Produkten arbeitet. Besonders hervorzuheben ist die Nähe zum Kunden, die es ermöglicht, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten und einen direkten Draht zu den Bedürfnissen der Kundschaft zu halten.
Das gesamte Team: als Azubi kann man sich mit jeglichen Fragen ans gesamte Team wenden und erhält zielführende Hilfe, man wird stets auf einem guten Level gefordert.
Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsumgebung finde ich nicht gut.
Oberste Führung im Bereich Produktion
Es kommt immer wieder zu Umstrukturierungen, da das eingeschlagene System keine Wirkung zeigt. Man sollte hier vielleicht mal bei einem System bleiben.
Erfahrung und fleiß werden nicht angerechnet.
Träge in der Umsetzung von Maßnahmen
Strukturelle Bedingungen schaffen!MA aus der Produktion mehr wahrnehmen!Denn Wir Produktions MA's sind das Standbein dieses Betriebs!
Wertschätzung, Führungsstil, Teamwork
Bezahlung könnte besser sein.
Auch die hohen Führungskräfte mal klar machen das Sie durch Ihr Verhalten der Firma schaden, notfalls über den Mutterkonzern. Aber es kann nicht sein das ein Mensch machen kann was er will und auch droht mit seinen Kontakten zu den Ownern…
Sich um die Mitarbeiter kümmern und Wertschätzung geben. Dann sind die Leute auch motiviert, weniger krank und erzielen bessere Ergebnisse.
Der am besten bewertete Faktor von Camfil Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist an sich gut aber Wertschätzung ist echt ausbaufähig gerade wenn Kollegen 30 Jahre und mehr für die Firma arbeiten. Da reicht ne kleine Tüte mit Firmenlogo und Blumen nicht aus bin ich der Meinung.
Ältere Kollegen fühlen sich nicht wertgeschätzt, sind aber auch schwierig
Jung und Alt arbeiten hier auf Augenhöhe zusammen. Das Wissen und die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen sind ein großer Gewinn für das Unternehmen
Ältere und jüngere Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Auch ältere Mitarbeitende haben eine Chance und auch langdienende Mitarbeitende werden gefördert, wenn die Leistung passt und entsprechendes Engagement vorhanden ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camfil Germany ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Wissen wird einfach nicht oder sehr schlecht vermittelt. Friss oder stirb Taktik ist hier der Standard leider.
Nur gut in kleinen Gruppen.wenn überhaupt.
Informationen werden nur teilweise weitergegeben oder auch von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich. Hier wird in erster Linie nur auf sich geachtet.
Kommunikation muss gelernt sein. Leider haben wir noch viel zu lernen.
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Viele Dinge erfährt man nur über hören sagen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Katastrophe.Wenn nur aus Eigenantrieb und mit der Brechstange.Qualifikationen werden schlecht bis garnicht wahrgenommen!
Bei Camfil wird Leistung anerkannt und belohnt. Durch die gezielte Förderung interner Mitarbeitender und die Möglichkeit, in höherwertige Positionen aufzusteigen, zeigt das Unternehmen, dass es langfristig in die Entwicklung seiner Teams investiert
Man kann als normaler Produktionsmitarbeiter aufsteigen . Allerdings wird man wenig bis gar nicht geschult. Dies kommt jetzt gerade erst nach und nach auf .
Wird extern gesucht anstatt vorhandene Mitarbeiter zu fördern.
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzubilden.