71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 344 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Immobiliendienstleistungs- und Investment-Unternehmen – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2021. Mit mehr als 105.000 Mitarbeitern (exkl. Turner & Townsend Mitarbeiter) in über 100 Ländern bietet das Unternehmen ihren vielfältigen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus: von der strategischen und technisch-wirtschaftlichen Beratung wie u. a. beim An- und Verkauf oder der An- und Vermietung, über die Entwicklung, Verwaltung und Bewertung von Immobilien bis hin zum Transaktions-, Projekt-, Facility- sowie Investment-Management.
Seit 1973 ist CBRE Deutschland mit seiner Zentrale in Frankfurt am Main vertreten, weitere Niederlassungen befinden sich in Berlin, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Köln, München und Stuttgart. www.cbre.de
Als führender Dienstleister auf dem gewerblichen Immobiliensektor sind wir ein expandierendes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das die besten und talentiertesten Köpfe der Branche beschäftigt. Da wir weltweit in über 62 Ländern tätig sind, können wir nicht nur mit globaler, sondern auch mit lokaler Expertise auf der ganzen Welt punkten. Unsere Experten setzen ihr Wissen und ihren Erfahrungsschatz täglich dafür ein, unseren Kunden den bestmöglichen Service und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
Unser Leistungsspektrum umfasst folgende Bereiche:
Wir werden unsere bisherige Wachstumsstrategie nachhaltig fortsetzen, möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln und suchen Talente und überzeugte Teamplayer, die Spaß am Erfolg haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 350 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungMitarbeiter schätzen besonders die diversen Projekte durch unsere breite Dienstleistungspalette, die Gestaltungsfreiräume, die internationale Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen, die vielfältigen Karriereperspektiven, das WIR-Gefühl und das gute Betriebsklima.
„Ich habe mein Handwerk selbst einst bei CBRE gelernt und die Unternehmenskultur begeistert mich immer wieder. Hier lernt man ständig hinzu, arbeitet mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und aus verschiedenen Fachrichtungen und betreut Top-Kunden in den beeindruckendsten Gebäuden der Welt. Was man daraus macht, hängt von einem selbst ab.“
Jana K., Director, Valuation Berlin
„Während meiner Ausbildung bei CBRE übernehme ich eine hohe Verantwortung, bearbeite sowohl interessante als auch vielseitige Aufgabenbereiche und lerne viel dazu. Besonders die Größe des Unternehmens und die internationalen Kontakte machen den Alltag spannend. Ich arbeite in einem starken Team, welches von gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Verlässlichkeit ausgezeichnet wird.“
Kathrin W., Auszubildende, Industrial & Logistics Frankfurt
"Bei CBRE wird man vom ersten Tag an in Projekte involviert und erarbeitet selbstständig oder im Team komplexe Fragestellungen. Folglich kann man sich als Trainee ein breitgefächertes Wissen aneignen und wertvolle Erfahrungen sammeln."
Thomas G., Trainee, Capital Markets Frankfurt
„Besonders gut gefällt mir, dass das Miteinander sehr persönlich ist. Flache Hierarchien ermöglichen selbstständiges Arbeiten mit unternehmerischer Verantwortung und die Karrieremöglichkeiten sind ausgezeichnet.“
Katharina I., Associate Director, Retail Düsseldorf
Unabhängig davon, an welchem Punkt Ihrer beruflichen Laufbahn Sie sich befinden, bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen stetig kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich proaktiv in unser Team einbringen und erfolgreich mit unseren Kunden zusammenarbeiten. Wir bieten sowohl Hochschulabsolventen und Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften und Immobilienexperten an acht Standorten in Deutschland zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CBRE GmbH.
Standorte Inland
9 Standorte
Bin schon lange dabei und sehr zufrieden. Professioneller und freundlicher Umgang miteinander, tolle Projekte, schöne Büros, CBRE Spirit und natürlich die besten Feiern :)
Der Kollegenzusammenhalt und die Forderung, sowie Förderung der Mitarbeiter.
Gehalt war für den Einstieg wie oben erwähnt okay. Home-Office Möglichkeit
Respektvoll und vertrauenswürdig
Sehr guter Arbeitsgeber für den Berufseinstieg, ich kann es nur jedem empfehlen hier gearbeitet zu haben.
Abteilungsabhängig, aber teils sehr unflexibel was das Homeoffice angeht. Offiziell gilt eine 2 Tage Homeoffice und 3 Tage Büro Regel, dies variiert aber auch von Abteilung zu Abteilung, so das die Abteilungen ihre eigenen Regeln machen. Für manche Abteilungen macht es sicherlich Sinn nur 1 Tag in der Woche daheim zu sein, aber im Allgemeinen ist ein "gezwungener Teamzusammenhalt" dann doch ungewünscht, vor allem im Projektgeschäft bei welchem man nicht in Person anwesend sein muss.
Mangelnde Diversität
Unangenehme Läster- & Mobbing-Atmosphäre
"Führungskräfte" oft nicht für ihre Position ausgebildet: Fortbildungen in Form von Trainings & Coachings finden grundsätzlich nicht statt.
Home Office/Gleitzeit sollte flexibler eingesetzt werden können
Das gilt aber nur für meine Position. In anderen Positionen wird das einfacher gehandhabt
Keiner fühlt sich etwas verantwortlich, alles wird nur auf die Mitarbeiter geschoben, kein wirklicher Teamgedanke, Vorgesetztenverhalten katastrophal.
Absprachen werden nicht eingehalten, Frauen werden weniger gesehen und gefördert, Konflikte zwischen globalem und regionalem Management, fehlende Unterstützung in Konfliktsituationen
Das Kollegium nimmt neue Mitarbeiter sehr offen und freundlich auf, man fühlt sich direkt wohl. Das Onboarding könnte ggf. verbessert werden - Eigeninitiative ist richtig allerdings kommen in einem neuen, so großen Unternehmen sehr viele Informationen auf einen zu - man hat das Gefühl viel Zeit bleibt auf anderen Seiten nicht einen Starthilfe zu geben. Neuere Technikausstattung wäre wünschenswert.
Sowohl mein Einstieg als auch die Zeit danach waren wirklich sehr spannend. Die Aufgaben sind vielfältig und ich werde nicht nur als Werkstudent wahrgenommen. Es wird viel auf Vertrauen und Können gesetzt, weshalb auch direkt Verantwortung übertragen wird.
Natürlich gibt es stressige Zeiten aber das fordert auch entsprechend. Gerne wieder und ich freue mich Teil dieser Firma sein zu dürfen.
- Coole Atmosphäre
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
- Vorgesetzter erklärt teilweise sehr umfangreich und versucht alles verständlich zu erzählen
- Onboarding war etwas spontan.
- Werkstudenten werden keine zusätzliche Leistungen angeboten (z.B. ÖPNV-Ticket-Zuschlag oder Parkmöglichkeiten)
Mehr bzw. überhaupt Frauen in der Geschäftsführung, "Konflikte" von mehrere Seiten beleuchten, statt nur eine Seite zu hören, mehr Flexibilität, Verstärkung der Personalabteilung, damit niemand auf der "Strecke bleibt", Interesse an der Antwort auf die Frage: Geht es dir gut?
Sehr professionelle Abläufe und Mitarbeiterorientierte Haltung im ganzen Unternehmen.
Die Einarbeitung bezüglich Verständnis anderer Abteilungen könnte einbezogen werden, um ein Gesamtverständnis zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von CBRE ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gut, die einen reden so, die anderen reden so.
Grundsätzliches gutes Image in der Branche. Unter ehemaligen Mitarbeitern kommt es darauf an. Der eine war zufrieden und hatte Glück mit seiner Abteilung/ Team, der andere auf Grund o.g. Punkte gegangen.
Hochwertig.
Bestes Image im direkten Vergleich der internationalen Beratungshäuser. Keine Fake-Kurzarbeit in Krisenzeiten, kein Hire and Fire, fundierte Beratungsleistung und faire Honorare.
Sicherlich das beste Image unter den Immobiliendienstleistern, insbesondere im internationalen Kontext.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Grundsätzlich wird man bei seiner persönlichen Weiterbildung unterstützt, wenn man sich selber darum kümmert und nachfragt. Es gibt auch intern immer mal Schulungen, die man aber neben der normalen Arbeit oft nicht besuchen kann oder nebenbei anhört, um mit der eigentlichen Arbeit fertig zu werden.
Das nötigste darf man nachholen.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir meine Weiterbildung zugesagt die ich nie anfangen durfte
keine
bis auf wiederkehrende Arbeitsschutz Schulungen - für die man wegen des hohen Arbeitsaufkommen keine Zeit hat
es wurde nichts gefördert oder angeboten